comunicaçao

estratégias institucionais promovidas pela Vilma Alimentos Belo Horizonte Centro Universitário de Belo Horizonte (UNI-BH) 2011 Índice Introdução 1 2 3 7 CULTURA ORGANIZACIONAL 1.1 Cultura: conceitos . . . . . . . . . . . . . . 1.1.1 Conceito antropológico . . . . . . . 1.2 Cultura nas organizações . . . . . . . . . . 1.2.1 Conceito de organização . . . . . . 1.2.2 Cultura Organizacional: conceitos . 1.2.3 Relações Humanas nas organizações 1.3 Recursos Humanos: conceitos . . . . . . . 1.3.1 Valorização do colaborador interno . . . . . . . . . . . . . . . . COMUNICAÇÃO INTERNA 2.1 Comunicação Organizacional: conceitos . . . . 2.2 Comunicação Interna . . . . . . . . . . . . . . 2.2.1 A estratégia como foco . . . . . . . . . 2.2.2 Comunicação e relacionamentos . . . . 2.2.3 Imagem como trunfo . . . . . . . . . . 2.2.4 Ações culturais: ferramenta estratégica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 9 11 13 14 16 17 18 20 . . . . . . 23 23 24 26 29 32 34 BIS E AÇÕES CULTURAIS: RELAÇÃO EMPRESA E EMPREGADO 3.1 Metodologia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.1.1 Critérios de análise . . . . . . . . . . . . . . . 3.2 Vilma Alimentos: história . . . . . . . . . . . . . . . . 3.3 O setor de Comunicação Interna da Vilma Alimentos . 3.3.1 O…

ENTRE A CULTURA ORGANIZACIONAL E AS ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA JKN DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA. FORTALEZA, 02 DE ABRIL DE 2012 1. Introdução Nas últimas três décadas as organizações brasileiras, principalmente as privadas, de forma crescente passaram a se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão: a motivação era a sua sobrevivência e competitividade no mercado. A diferença presente no contexto dos últimos anos é que a gestão de…

Joinville SC, 18 de Setembro de 2014. INTRODUÇÃO Apesar de parecer simples, lidar com alimentos é uma tarefa delicada, que envolve conhecimentos e critérios técnicos. Por isso, precisa ser realizada na presença de profissionais capacitados, que possuam conhecimentos teóricos e práticos. Quando os cuidados necessários não são tomados, são grandes os riscos à saúde de quem consome os alimentos, podendo ocorrer uma contaminação alimentar que, por sua vez, causará desconforto, doenças e,…

UNIVERSIDADE PAULISTA RH- RECURSOS HUMANOS Aurielane silva de Sales Projeto Integrado Multidisciplinar Bom Pão Santarém-PA Aurielane silva de Sales Projeto Integrado Multidisciplina Bom Pão Santarém-Pa 2014 Resumo O consumo diário de pão faz parte dos hábitos alimentares mais enraizados do ser humano Consumido desde a pré-história, sendo…

HEIDSON STERING SANTIAGO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório de Estágio apresentado a Disciplina Estágio Supervisionado I da Faculdade Maria Milza, como requisito parcial para obtenção de nota e aprovação. ORIENTADORA: LUCIENE FIGUEIREDO GOVERNADOR MANGABEIRA - BA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 0Error: Reference source not found 2 ORGANIZAÇÃO 03 2.1 HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO 04 2.2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL…

Insetos sob a ótica organizacional, com enfoque para o comportamento humano e seus impactos nas organizações. A metodologia utilizada foi a realização de pesquisa bibliográfica e documental. O filme retrata de forma lúdica o cotidiano de um formigueiro oprimido por temidos gafanhotos, que se aproveitam das formigas para conseguir o alimento necessário para o inverno. Apesar de se tratar de um filme voltado ao público infantil é possível analisar todo o contexto sob o prisma corporativo,…

Campos - AL 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SADIA Luciana de Abreu Silva RA: 1116632 Rúbia dos Santos Trajano RA: 1111720 Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos 2° Semestre São Miguel dos Campos – AL RESUMO RESUMO EM LÍNGUA ESTRANGEIRA SUMÁRIO…

Módulo 2 Forças que interagem no ambiente organizacional Nesse módulo nós vamos observar cada uma das cinco forças que interagem no ambiente organizacional. Só uma pequena observação, essas não são as cinco forças do Porter, as cinco forças da competição, são as cinco forças que interagem no ambiente organizacional. Primeiro então, nós fazemos uma discussão da relação que existe entre liderança e poder. Não dá para falar de liderança antes que a gente venha compreender as bases do…

Setor de alimentos ignora a crise e segue investindo em Minas À margem da crise, mineiras Vilma, Itambé e Santa Amália anunciam investimentos que somam mais de R$ 130 milhões Marta Vieira Publicação: 16/03/2014 00:12 Atualização: 16/03/2014 08:28 Produção de massas na Região Metropolitana de BH: segmento alimentício engordou resultados da indústria brasileira em janeiro Estrela-guia dos resultados mais que bem-vindos da indústria brasileira em janeiro, grandes empresas do…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO FIB BAHIA ADMINISTRAÇÃO – 2° semestre OLÍVIA DANIELA VIEIRA SILVA Análise Organizacional Campus - Gilberto Gil Salvador-BA 2014 Análise Organizacional 2014.2 ÍNDICE 1.1 IDENTIFICAÇÃO Empresa Ramo 1.2 CULTURA ORGANIZACIONAL Missão Visão Valores 1.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Organograma 1.4 AMBIENTE ORGANIZACIONAL Avaliação Swot 1.5 MODELO DE GESTÃO Fontes …