Cultura Organizacional Alimentos

INTRODUÇÃO.....................................................................................................03 2. DESENVOLVIMENTO.........................................................................................04 2.1. FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL............................................04 2.1.1. Os três princípios de Ford ..........................................................................04 2.1.2. Fordismo…

Cultura Conceito de Cultura • O uso da palavra “cultura” em sentido figurado data do período do Iluminismo (séc XVIII), com o significado de atributo exclusivo e característico da espécie humana • Neste período, cultura = civilização • PROBLEMA: A idéia de unidade X a realidade da diversidade • Aos poucos, durante o século XIX, o termo cultura assume o significado de identidade, e atualmente é utilizado para pensar a diversidade sem dissociá-la da unidade Fatores…

por meio do endomarketing, em objetivos e metas da empresa, tornando-os co-responsáveis pelo sucesso da organização. A comunicação nas organizações é tida como facilitadora dos processos de mudança estratégica, como mentora de um projeto de cultura organizacional capaz de gerar significados compartilhados, estimular a participação e a interação entre os stakeholders. Seu objetivo é apresentar ferramentas estratégicas de comunicação, no intuito de reforçar a gestão interna e…

A cultura Aracruz 2015 De acordo com Tylor (1871): “cultura é "todo aquele complexo que inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros hábitos e capacidades adquiridos pelo homem como membro da sociedade". Embora a definição de Tylor tenha sido problematizada e reformulada constantemente, tornando a palavra "cultura" um conceito extremamente complexo e impossível de ser fixado de modo único. Ou seja, existem vários tipos de culturas.…

Cultura Conceito de Cultura • O uso da palavra “cultura” em sentido figurado data do período do Iluminismo (séc XVIII), com o significado de atributo exclusivo e característico da espécie humana • Neste período, cultura = civilização • PROBLEMA: A idéia de unidade X a realidade da diversidade • Aos poucos, durante o século XIX, o termo cultura assume o significado de identidade, e atualmente é utilizado para pensar a diversidade sem dissociá-la da unidade Fatores…

inter-relacionados, que devem perseguir o mesmo objetivo, cujo o desempenho afetara negativamente ou positivamente toda a organização. A excelência do desempenho requer que todas as atividades sejam compreendidas e gerenciadas segundo uma visão de processos organizacionais. A organização busca a otimização e melhoria na cadeia de processos. Desenvolvidas para atender as necessidades das partes interessadas, assegurando a melhoria do desempenho a partir da mínima utilização de recursos…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E COACHING: o caso da distribuidora de alimentos AJAX Elizangela Freitas Rodrigues1 Fernanda Cagol2 RESUMO O estudo teve como objetivo principal avaliar os conceitos de Coaching e sua aplicabilidade como prática de melhoria na qualidade de vida dos funcionários da Distribuidora de Alimentos – AJAX. Para tal, foi desenvolvida uma pesquisa de natureza aplicada, fazendo uso da abordagem quantitativa. Quanto aos fins é classificada como pesquisa…

As Organizações vistas como Culturas A cultura de uma organização é o padrão refletido nos sistemas socias de reconhecimento empregue a ela como ideologias, valores, leis e rituais cotidianos, é necessário reunificar a sociedade novamente como pessoas que trabalham em fábricas e escritorios, já que em sociedes tradicionais são os que destinam-se ao tipo doméstico de produção. por esta razão, os cientistas acreditam que é mais benéfico falar da sociedade industrial. Diferentes características

estrutura física, estrutura organizacional, níveis e linhas de poder, entre outros.Os principais aspectos da diferenciação entre empresas são estabelecidos pelo modelo de gestão e, em conseqüência, relacionam-se diretamente com a cultura organizacional e impactam o seu desempenho (Santos, 1992). Neste sentido, é relevante o delineamento do modelo de gestão e sua interação com a cultura organizacional, uma vez que, apesar das dificuldades de gerenciamento da cultura (Pettigrew, 1996),…

do ser humano. Vitor Fonseca, Gerente Geral formado em Administração na Faculdade Integrada de Grande Fortaleza, trabalha há 2 anos na empresa responsável por administrar todos os setores da empresa, tais como recepção, administração, governança, Alimentos e Bebidas (A&B). Toda empresa quer crescer e se desenvolver, por isso a mesma tem que ter organização e planejamento pra tudo, principalmente em relação aos colaboradores. Um colaborador sem capacitação será um gasto para a empresa,…