Importância da sociologia na área contábil?

Sociologia geral e sociologia aplicada à Administração. Estratificação social. O indivíduo e a organização. Organização formal e informal. Processo de Organização do trabalho frente aos novos modelos de gestão. Mudança organizacional. Aspectos políticos e de poder nas organizações. Cultura das organizações. Ideologia. Relações sindicais. 2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL - Trabalhar os conceitos das ciências sociais, em especial os da Sociologia diante das situações organizacionais, institucionais, enfatizando as relações de trabalho e produção humana, conhecimento e prática operativa- transformacional, dinâmica social e as redes de mentalidade, considerando a evolução dos aspectos políticos, econômicos, sociais, culturais e ambientais que incidem sobre o cotidiano do homem. - Levantar conceitos operativos transformacionais que possibilitem aos educandos, uma visão científica social da sociologia aplicada à Administração e às situações organizacionais, destacando a importância da pesquisa aplicada, da valorização do conhecimento, do saber e do saber-fazer no cotidiano do homem e na vida. 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Que o educando possa compreender a força da sociedade, da comunidade, da diversidade humana, dos grupos e instituições sociais, bem como, a importância do trabalho na vida do homem, como meio de alcançar a transformação, mudança de mentalidade e de comportamento, de participar ativamente na construção de uma sociedade melhor, com consciência,…

INTRODUÇÃO A Cultura Organizacional é um conjunto de crenças que direciona e dá significado para o grupo de trabalho, como se fosse um mecanismo regulatório-adaptativo, que por sua vez é seguido por todos (BEKIN, 2004, p.137). Em outro ponto de vista, segundo Milkovich (2000, p.125), o Comprometimento Organizacional é uma forte convicção sobre objetivos e valores da organização. Uma disposição para realizar um grande esforço de interesse da empresa e um forte desejo de…

SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRACAO | | | |Nome |SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRACAO | |Departamento |CIENCIAS ADMINISTRATIVAS | | …

Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Comportamento Organizacional Prof. Kleber Rodrigues Mestre em Gerência de Produção Contato: kleber@pitagorasdobrasil.com.br Disciplina: Comportamento Organizacional 1 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Ambiente Mercadológico Atual • Clientes diferentes • Concorrência Acirrada • Mudanças em ritmo muito superior a qualquer outra época anterior 2 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso:…

UFRJ - UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO FACC – FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS CURSO DE CONTABILIDADE PROGRAMA DA DISCIPLINA DE SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2013 Professora Lúcia Radler dos Guaranys 1. OBJETIVO: Introduzir o aluno do primeiro período do Curso de Contabilidade na análise de organizações sob a ótica da sociologia, com ênfase na cultura organizacional. Serão objetivos complementares o desenvolvimento das…

Revista Eletrônica Lato Sensu – Ano 3, nº1, março de 2008. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Sociais Aplicadas CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE DO SETOR AUTOMOBILÍSTICO: UM ESTUDO LONGITUDINAL Rita de Cássia Stadykoski1 Silvio Roberto Stefano2 RESUMO ABSTRACT O ambiente empresarial tem se tornado cada vez mais competitivo nas últimas décadas, aumentando seu grau de complexidade, gerando incertezas quanto ao futuro e exigindo rápidas mudanças nas…

Revista Eletrônica Lato Sensu – Ano 3, nº1, março de 2008. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Sociais Aplicadas CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE DO SETOR AUTOMOBILÍSTICO: UM ESTUDO LONGITUDINAL Rita de Cássia Stadykoski1 Silvio Roberto Stefano2 RESUMO O ambiente empresarial tem se tornado cada vez mais competitivo nas últimas décadas, aumentando seu grau de complexidade, gerando incertezas quanto ao futuro e exigindo rápidas mudanças nas organizações…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE TEÓRICO-EMPÍRICA DAS DISSERTAÇÕES DO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DA UFRN NO PERÍODO DE 2007 A 2012 Larissa Mayara da Silva DAMASCENO Mestranda em Administração (PPGA UFRN) damasceno.larissa@gmail.com Ticiano Maciel D´AMORE Doutorando em Administração (PPGA UFRN) ticianodamore@uol.com.br Resumo Este trabalho pretende relacionar as pesquisas na área de Comportamento Organizacional realizadas no Programa de Pós-graduação em…

CULTURA ORGANIZACIONAL 2012 CULTURA ORGANIZACIONAL 2012 RESUMO Este trabalho buscou observar que saber interpretar o funcionamento de uma organização com avanços tecnológicos é uma atividade que precisa de conhecimento e preparação para mostrar produtividade e criatividade. Diante disso, sabe-se que a empresa precisa de funcionários que façam a diferença e que sejam capazes de acompanhar todo…

MUNICIPAL DE PINHAIS GESTÂO APLICADA NO SETOR PÚBLICO Atividade supervisionada realizada por solicitação dos Professores Ciro Bachtold e Cassiano Iurk como requisito para obtenção de nota de dependência na disciplina de Gestão Aplicada no Setor Público do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública. Atividade supervisionada realizada por solicitação dos Professores Ciro Bachtold e Cassiano Iurk como requisito para obtenção de nota de dependência na disciplina de Gestão Aplicada…