Análise do Comportamento Organizacional

...................................................... Engenharia de produçao – gestão da qualidade henrique barros affonso villa – 218152015 Análise do Comportamento Organizacional portfólio 1 ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 henrique barros affonso villa Análise do Comportamento Organizacional portfólio 1 Trabalho apresentado ao Curso Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina Relações Interpessoais e Empresariais. Prof. MARIA HELENA VELOSO SALGADO Guarulhos 2015 Etapas • O aluno deverá assistir ao filme a um dos filmes propostos (“A recém-chegada” ou o “O diabo veste Prada”); • E fazer registros dos comportamentos e dinâmicas da organização que valham como informações para a análise do Comportamento Organizacional; • Fazer correlação com os temas propostos pela Unidade Curricular - Relações Interpessoais empresariais; Livro base: Comportamento Organizacional – Stephen P. Robbins – Ed. Pearson Prentice Hall (disponível na biblioteca virtual) • E responder as questões a baixo, sendo que cada uma com valor de (2,0 pontos). QUESTÕES: 1. Como você classifica a importância da analise comportamento organizacional? Justifique sua resposta. 2. Qual o principal problema humano que as chefias enfrentam nas organizações atualmente? 3. O que você considera que garante…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GUARATINGUETÁ ANÁLISE DE FILME O Diabo veste Prada Análise apresentada à Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá, para a disciplina de Comportamento Organizacional como requisito parcial para a conclusão do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial. Guaratinguetá - SP 2012 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GUARATINGUETÁ …

Análise do filme “Monstros S.A.”: As Relações Humanas no Trabalho Luciana Belo de Lima 1 Luciane Albuquerque Sá de Souza2 Resumo O presente artigo traz uma análise do filme Monstros S.A, sob a perspectiva das relações humanas no trabalho, tratando de temas referentes às mudanças organizacionais, estrutura administrativa, estratégia empresarial e liderança. O objetivo é mostrar como uma boa administração nas organizações e o poder de inovação das pessoas podem elevar o…

ADMINISTRAÇÃO em relações públicas 3º Período - Noite Análise do filme – Metáfora da Cultura “O Diabo Veste Prada” Daniel Hott Emily Ferreira Júlia Costa Talita Lima Thaís Lacerda Professor: José Coelho de Andrade Albino Belo Horizonte 2014 Universidade: PUC Minas Data da Entrega: 09/10/2014 Faculdade de Comunicação e Artes Curso: Relações Públicas Turno: Noite Disciplina: Administração em Relações Públicas (3º Período) Professor: José Coelho de Andrade Albino E-mail:…

Ana Lúcia de Araújo Lima, Aguiar, Dênio Murilo de. Cultura Organizacional e Irresponsabilidade Social: Documentários Cinematográficos. Cad. de Pesq. Interdisc. em Ci-s. Hum-s., Florianópolis, v.11, n.98, p. 292-318, 2010. O lado B da cultura organizacional A integração, a diferenciação e a fragmentação são abordagens que se referem as três principais perspectivas na análise temática, em que demonstram o lado negativo da cultura organizacional em grandes corporações. Cada abordagem…

seus objetivos pessoais estejam refletidos nos objetivos da organização. E é aí que encontraremos um amplo espaço para o debate acerca da cultura organizacional, junto analisando o filme O Diabo Veste Prada. 2. O DIABO VESTE PRADA Na análise do filme “O Diabo veste Prada”, identificamos o elemento central da cultura organizacional na personagem Miranda Priestly, vivida por Meryl Streep. Editora chefa da revista de moda Runway, Miranda personaliza os elementos principais…

SUPORTE ead comportamento organizacional Análise do Filme: Recém - Chegada ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 portfólio 1 Análise do Filme: Recém - Chegada Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de…

Filmes que serão temas do trabalho referente à nota da Avaliação P2 Grupo 01- Filme Tempos Modernos (Charles Chaplin) Apresentar a história do filme Bibliografia de Frederick Taylor e Charles Chaplin Escola da administração Cientifica, Escola Clássica (princípios e características) Taylorismo e Fordismo Qualidade de vida no trabalho Clima Organizacional Comparativo com a Atualidade Grupo 02- Filme Vida de Inseto (Desenho) Apresentar a história do filme…

DIABO VESTE PRADA ANALISE Na análise do filme “O Diabo veste Prada”, identificamos o elemento central da cultura organizacional napersonagem Miranda Priestly, vivida por Meryl Streep. Editora chefa da revista de moda Runway, Miranda personaliza os elementos principais da cultura organizacional destacados no ambiente de trabalho.VALORES, CRENÇAS E PRESSUPOSTOS. Ao assumir a vaga de “segunda assistente” de Miranda Priestly, Andy Sachs – vivida por Anne Hathaway -, se depara com…

INTRODUÇÃO A análise apresenta a trajetória de inserção de um indivíduo numa organização, o modo de adequar-se à sua cultura e clima organizacionais. O filme, O Diabo veste Prada, apresenta a trajetória da personagem Andrea Sachs, uma jornalista em busca de oportunidades no mercado de trabalho que aceita uma proposta de ser assistente numa revista de moda bem conceituada. A empresa tem como editora chefe da revista Runway Miranda Priestly, uma mulher temperamental e exigente que usa…