Monografia Acadêmica

contribuem diretamente para formação e desenvolvimento da minha liderança. Ao meu orientador, Prof. Dr. Eleuní Melo, por tornar esse momento final do curso ainda mais produtivo e enriquecedor. . LISTA DE FIGURAS FIGURA 1: Grade gerencial de Black e Mouton ...................................................................12 FIGURA 2: Estrutura teórica dos valores organizacionais ....................................................23 . LISTA DE QUADRO QUADRO 1: Resumo comparativo das características ..........................................................24 . SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO ..................................................................................................................7 2 - REFERENCIAL TEÓRICO...........................................................................................10 2.1 – A Evolução dos Estudos sobre Liderança..............................................................10 2.2 – A Influência da Cultura sobre o Estilo de liderança.............................................15 2.3 – A Influência dos Valores Organizacionais sobre o Desenvolvimento da Liderança ............................................................................................................................19 2.4 – Estudos sobre Desenvolvimento Gerencial ...........................................................23 3 - PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL OFERECIDOS POR DIFERENTES CONSULTORIAS NO MERCADO…

PATRÍCIA MIOLA GORZONI CULTURA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO COM FUNCIONÁRIOS DE UM RESTAURANTE FAST-FOOD. Dissertação apresentada à Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo para obtenção do título de mestre em Engenharia de Produção. Área de Concentração: Economia, Organizações e Gestão do conhecimento. Orientadora: Profa. Dra. Dóris Lieth Nunes Peçanha. São Carlos 2010 AUTORIZO A REPRODUÇÃO E DIVULGAÇÃO TOTAL OU PARCIAL DESTE…

"Inventário de valores organizacionais" TAMAYO, Álvaro; MENDES, Ana Magnólia; DA PAZ, Maria das Graças.Inventário de valores organizacionais. Psicologia, UnB, Brasília, DF, 2000, 27 p. A produtividade de uma empresa está associada a diversos fatores compreendidos em sua Cultura Organizacional, a qual adota por base um conjunto de valores que regem o quotidiano da organização. Contudo, a existência de diferentes modelos mentais implica compreensões distintas de tais valores pelos…

Valores Organizacionais O tema “Valores Organizacionais” vem cada vez mais sendo estudado pelos pesquisadores. As maiores partes dos estudiosos desse assunto encontram-se fora do Brasil, mas nos últimos anos estudiosos brasileiros vêm pesquisando sobre o tema. E a tendência é aumentar esse número de pesquisadores, já que os professores vão passando o gosto por estudar o assunto para uma parcela de estudantes. Mas afinal, o que são Valores Organizacionais? • São aspectos centrais para…

Psico-USF, v.6, n.1, p.39-46, jan./jun. 2001 39 Valores organizacionais e prazer-sofrimento no trabalho Ana Magnólia Mendes1 Álvaro Tamayo Resumo O artigo discute as relações entre valores organizacionais e as vivências de prazer-sofrimento no trabalho. Os valores estão definidos como princípios que guiam a vida da organização e estão estruturados em três dimensões bipolares: autonomiaconservação, estrutura igualitária-hierarquia e harmonia-domínio. O prazer-sofrimento é…

Psico-USF, v.6, n.1, p.39-46, jan./jun. 2001 39 Valores organizacionais e prazer-sofrimento no trabalho Ana Magnólia Mendes1 Álvaro Tamayo Resumo O artigo discute as relações entre valores organizacionais e as vivências de prazer-sofrimento no trabalho. Os valores estão definidos como princípios que guiam a vida da organização e estão estruturados em três dimensões bipolares: autonomiaconservação, estrutura igualitária-hierarquia e harmonia-domínio. O prazer-sofrimento é…

1 A Relação entre Tipos de Cultura Organizacional e Valores Organizacionais Autoria: Silvia Marcia Russi De Domenico, Sidney Z. Latorre, Maria Luisa Mendes Teixeira Resumo Tendo em vista que os valores organizacionais são crenças e princípios hierarquicamente organizados, compartilhados e percebidos pelos empregados como característicos da organização e que a cultura é composta por valores, percebeu-se a relação entre ambos levando à elaboração desta pesquisa. A cultura…

Introdução Cultura Organizacional (CO) e Saúde (SAU) no trabalho são temas discutidos, embora a articulação entre ambos seja escassa, em especial no Brasil (Tamayo, 2004). Além disso, trata-se de áreas do fenômeno organizacional que podem se apresentar, na literatura, de forma complementar ou contraditória. Uma das justificativas para o presente estudo encontra-se em Abrahão & Santos (2004): os estudos que abordam a questão da cultura organizacional e seus reflexos na saúde são ainda…

http//wp.ufpel.edu.br/tedxpelotas/files/2014/07/UFPel.gif MERGEFORMATINET Resenha De Artigo Inventrio de Valores Organizacionais Pelotas, 2014. RESENHA DE ARTIGO Inventrio de Valores Organizacionais Alvaro Tamayo, Ana Magnlia Mendes e Maria das Graas Torres da Paz (Universidade de Braslia) Toda empresa cria sua prpria cultura, seu prprio clima de trabalho, com crenas, tradies, usos, rituais, rotinas, normas, valores e tabus prprios. Segundo Rowlinson e Hassard (1993), o interesse…

FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO ANHANGUERA EDUCACIONAL ADRIANO FERREIRA MENDES RA 2307355664 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ASASOCIAÇÃO CULTRURA FRANCISCANA Osasco 2011 FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO ANHANGUERA EDUCACIONAL ADRIANO FERREIRA MENDES RA 2307355664 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ASSOCIAÇÃO CULTURA FRANCISCANA …