Competencias E Lideranças

professora orientadora, Nelma Suely Marques Borges, pelo auxílio, disponibilidade de tempo e material para a pesquisa do tema. A base da liderança não é o poder e, sim, a autoridade, conquistada com amor, dedicação e sacrifício. ( James C. Hunter ) SUMÁRIO Resumo O processo de mudança organizacional é cada…

Liderança é a capacidade de influenciar/mobilizar um grupo, para buscar objetivos comuns *teoria dos traços – década de 30/40 - não foi possível definir um padrão – liderança nata, já vem com a pessoa * teoria comportamental - década de 50/60 - orientado para a produção: todo cuidado com a parte técnica - orientado para as pessoas: conversa/motivação com o funci * teoria contingencial - final de 60 – leva em consideração o estilo do líder e a interação…

escolaridade, a falta de bons modos e de traquejo social tem contribuído para isso. Mas por que motivo às empresas voltaram suas atenções para as competências relacionadas ao comportamento dos profissionais? A resposta surge da necessidade de encontrar um diferencial significativo para o negócio. E essa busca culmina nas pessoas. O desenvolvimento de competências comportamentais passou a ser trabalhado, na prática, em treinamentos dinâmicos que abordam as relações humanas e aplicam…

ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 2. DEFINIÇÕES SOBRE LIDERANÇA 3. LIDERAR 4. ABORDAGENS TEÓRICAS DA LIDERANÇA 4.1. Abordagem do Traço da Personalidade 4.2. Abordagem Comportamental 4.3. Abordagem do Poder e da Influência 4.4. Abordagem Situacional 5. PROCESSOS DE LIDERANÇA 6. ESTILOS DE LIDERANÇA 6.1. Estilo Autoritário 6.2. Estilo Democrático 6.3. Estilo Liberal 6.4. Notas importantes dos Estilos Autoritário, Democrático e Liberal 6.5. Outros Estilos: 6.5.1. Estilo…

Serra-ES Sumário Introdução 1-Características do líder-------------------------------------------------------------------------------06 1.2-Definição de liderança------------------------------------------------------------------------------06 1.3-Componentes do processo de liderança-----------------------------------------------------06 3-Características dos liderados----------------------------------------------------------------------08 4-Características da tarefa

desenvolvimento de competências. Na medida em que o movimento da competência passou a ser discutido e ganhou força no ambiente empresarial, associado às questões como desempenho, produtividade, competitividade, empregabilidade, entre outros, passou também a ser alvo de apreciações críticas que, por um lado, buscavam discutir o seu alcance como modelo de gestão, e por outro lado, suas limitações e intenções. Cabe ressaltar que esse é objetivo desse artigo. Utilização da Gestão por…

capacitadas é possível conseguir um ambiente de inovação que possa levar as empresas a ultrapassarem os constantes desafios. O treinamento e desenvolvimento não são apenas um meio de adequar as pessoas ao seu cargo, e sim um meio de desenvolver competências nas pessoas para que sejam mais criativas, produtivas e inovadoras, contribuindo para os objetivos organizacionais. É a maneira mais eficaz de agregar valor às pessoas e à organização. Com isso, o Treinamento & Desenvolvimento é…

gestão, nos diversos momentos da história socioeconômica do Brasil. Apresenta competências próprias como, a didática, a política e a pessoal, domina e tem experiência em diferentes áreas de conhecimento da área de gestão: finanças, compras vendas, produção, mercado e produto. Esse vasto conhecimento aliado à sua experiência em diferentes campos, contribuiu para o desenvolvimento do seu pensamento sistêmico, base de sua competência como gestor. A experiência adquirida aliada à energia e…

A Semana de Administração transcorreu de forma tranquila e objetiva, assuntos importantes para os futuros administradores foram colocados com competência e excelência em sua maioria. 2 RELATÓRIO DAS PALESTRAS Em quatro dias de evento foi possível apreender e descobrir novos caminhos nas palestras ministradas. 2.1 Gestão por competências e as mudanças nas práticas da gestão de pessoas A palestra foi realizada no primeiro dia de evento, tendo como palestrante a Eunice…

O CONTEXTO DA LIDERANÇA Liderança tem sido um dos temas mais debatidos em um número cada vez maior de grupos, o assunto sempre chamou a atenção dos auto gestores, no entanto nos últimos dias o tema não se restringe apenas a alta cúpula. Congressos, palestras, salas de aulas, grupos focais... têm adotado o tema liderança afim de amadurecer e desenvolver cada dia mais os modelos de gestão de pessoas já que vivemos um cenário bastante diferente ao de alguns anos atrás, onde o resultado…