Chiavenato Paradigmas

responsabilidade socioambiental Geração de resultados Orgulho de ser Infraero Nome e cargo do contato á empresa: Nome: João Batista Cargo: Gestor Aeroportuario DESENVOLVIMENTO MUDANCA ORGANIZACIONAL Mudança, segundo considerações de CHIAVENATO (1996), é a transição de uma situação para outra diferente, a qual implica em novos caminhos, novas soluções, novos valores. Ela não é um assunto atual, pelo contrário, desde o início da história da humanidade o mundo…

conceitos de treinamento encontrada nesta pesquisa se refere à adequação do funcionário ao cargo, o que parece um conceito um pouco superado. Dessler (1997, P. 248. Apud CHIAVENATO. 1999, p. 295) afirma que “treinamento é o processo de ensinar aos novos empregados as habilidades que eles necessitam para desempenhar seus cargos”. Chiavenato (1998, p. 495) demonstra a temporalidade do treinamento e o associa ao conceito de competência, dizendo que o “treinamento é o processo…

ADHOCRACIA Sônia Mara Marques 1 RESUMO O presente artigo procura fazer uma breve análise histórica do desenvolvimento da Gestão de Pessoas, permitindo contextualizar as posturas e práticas contemporâneas da Gestão de Recursos Humanos e a evolução dos paradigmas. São elencadas ações a serem praticadas pelas organizações adhocráticas. A capacitação continuada é citada não só como recurso estratégico para valorizar as pessoas, mas também como uma ferramenta com finalidade de contribuir…

uma analise critica observando a relevância da Administração Participativa nas empresas de modo geral. Para a construção deste artigo dividiu-se a idéia de alguns conceitos da administração participativa, que é considerado como um dos novos paradigmas da administração moderna, mostrado um breve relato de como surgiu e como foi amplamente divulgada, apresentando modelos de administração, diretivo e participativo, problemas do modelo diretivo, estratégia de participação, que se …

UMA ABORDAGEM SOBRE A GESTÃO ESCOLAR E SEUS PARADIGMAS Patrícia Santana1 Vandeilton Trindade2 RESUMO Este artigo busca em linhas gerais uma breve abordagem histórica das teorias administrativas e das teorias organizacionais na perspectiva de compreender os processos, nas quais as mesmas perpassaram ao longo do tempo até se configurarem como paradigmas na sociedade. Imersos num modelo de gestão atual, é pertinente compreender como se deu esse processo de transição e até mesmo…

....................................................................09 3 1 INTRODUÇÃO Em virtude das mudanças que ocorrem nas organizações, pelo fato de nada mais ser constante, e pelo fato de estarmos vivenciando a quebra de antigos paradigmas, fazse necessário o treinamento para que os indivíduos se encaixem nas novas exigências e se mantenham competitivos. Este trabalho tem por objetivo, aprofundar os conhecimentos sobre a importância do treinamento para a Gestão e o…

Representações, visões de mundo e Paradigmas. Conforme Boaventura de Sousa Santos “TODO ATO DE CONHECIMENTO É UMA TRAJETÓRIA DE UM PONTO A QUE DESIGNAMOS POR IGNORÂNCIA PARA UM PONTO B QUE DESIGNAMOS POR CONHECIMENTO”. Ressalta-se que enquanto no “ conhecimento-regulação”, ignorância e saber são sinônimo de caos e de ordem. Observamos o enfoque pelo menos de três paradigmas, um, onde se fala de confecções de mapas abstratos, parte do idealismo, da construção e da ruptura de…

interpretação do seu posicionamento estratégico. A gestão de uma empresa é uma luta constante de quebras de paradigmas e necessidade de criação de indicadores que possibilitem ao gestor a clara interpretação do seu posicionamento estratégico diante do ambiente ao qual a empresa está inserida. O planejamento estratégico é um fator fundamental relacionado à estratégia empresarial. Para Chiavenato (2010) “é a determinação da futura postura da empresa, especialmente com relação aos seus…

chamamos de "quebra de paradigmas", esta "quebra" não deve ser considerada negativa, pois esse processo é o principal instrumento para se observar a evolução do pensamento da gestão empresarial. Paradigma é, de forma geral, tudo o que é praticado ou compreendido como certo e absoluto. Antigamente poderíamos crer que as soluções dos problemas organizacionais pudessem vir em pacotes de modelos de gestão fechados e perfeitos comprados a preços elevadíssimos, porém esse paradigma vem sendo…

à compreensão dos demais capítulos desta obra, que evoluem em direção às demais especializações da Administração. 1.1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO As Teorias da Administração acompanham a evolução humana e, assim como ocorre com paradigmas sociais, os conceitos administrativos criados há tempos permanecem vivos enquanto forem úteis à sociedade, conforme o contexto descrito por Maximiano (2005). As primeiras organizações surgiram aproximadamente em 4000a.C., por ocasião…