Chiavenato Materiais

qualidade e diminuição de custos na cadeia de abastecimento. 1.2.2 Objetivos Específicos Analisar o os conceitos em logística; Avaliar processo de controle estoque; Avaliar a competitividade acerca da logística; Avaliar o processo de gerenciamento dos materiais, de controle. Identificar os indicadores de desempenho no gerenciamento dos custos de estoques. 1.3 METODOLOGIA A abordagem do assunto nesse trabalho será de forma qualitativa. Godoy (1995, p. 58) explicita algumas…

interdisciplinar para transcender os problemas exclusivos de cada ciência e proporcionar princípios gerais e modelos gerais para todas as ciências envolvidas, de modo que as descobertas efetuadas em cada uma pudessem ser utilizadas pelas demais (Chiavenato, 2004). Essa teoria interdisciplinar, denominada Teoria Geral dos Sistema, demonstra o isomorfismo das ciências, permitindo a eliminação das suas fronteiras e preencher os espaços vazios entre elas. A teoria é essencialmente…

O PCP (Planejamento e Controle da Produção) tem um papel fundamental nesse processo, pois é de sua responsabilidade planejar, organizar, direcionar e controlar todos os processos da cadeia de produção. PRODUÇÃO SOB ENCOMENDA Segundo Idalberto Chiavenato "O PCP está intimamente relacionado com o sistema de produção adotado pela empresa e dele depende para planejar e controlar a produção e que existem três sistemas de produção: sob encomenda, em lotes e continua. Cada um desses sistemas…

de sua produção. [..]a gestão é um processo de integrar recursos no sentido de obter a sinergia suficiente para agregar valor ao negocio e oferecer ao cliente aquilo que ele realmente deseja e necessita, com o máximo e com o mínimo de custo.( CHIAVENATO;2004;p.10) H.Corrêa; C.Corrêa (2005) aponta outro critério: o trade-offs que significa a restrição de estratégias, ou seja, um produto não consegue carregar todas as qualidades que o público espera. “Imagine, por exemplo,…

Idalberto Chiavenato Idalberto Chiavenato nascido em 1936 em Viradouro, interior do estado de São Paulo, é autor brasileiro na área de administração de empresas e de recursos humanos tendo seus livros utilizados por administradores no Brasil, países da América Latina, Portugal, Espanha e países africanos de língua portuguesa. Atualmente, ele é diretor e vice-presidente do Conselho Regional de Administração do Estado de São Paulo (CRA-SP). É um dos autores mais importantes do Brasil é admirado

(BERTALANFFY, 1975; CHIAVENATO, 2003). Sistemas é um conjunto de elementos interdependentes que se interagem formandoum todo organizado, com intuito de alcançar um objetivo ou finalidade. Cada sistema é constituído de subsistemas e ao mesmo tempo faz parte de um sistema maior, esses sistemas existem em um ambienteque é tudo o que existe fora e ao redor do sistema,e são influenciados por ele, e os limites ou fronteiras definem o que é o sistema e o que é ambiente (CHIAVENATO, 2003). Os sistemas

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1.1 Tipos de Organização Organização Linear “O nome organização linear significa que existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinados. Daí seu formato piramidal" (CHIAVENATO, 2014, p. 188). Chiavenato (2014, p. 188) diz que “esse é um formato de organização que possui linhas de comunicação rigidamente estabelecidas e é característica de estágios iniciais de pequenas organizações”. Dentro de um estabelecimento de grande…

alcançar qualidade nos produtos e serviços prestados, deve se ter uma um bom material humano. Dessa forma, os atuais administradores estão vendo a necessidade da valorização do capital intelectual. Mas uma organização que não investe no seu recurso humano, acaba ficando para traz, pois poderá não corresponder à altura da necessidade de seus clientes. Diante disso, as empresas devem ter o foco no desenvolvimento do material humano, para que se alcance a eficiência em seus negócios,…

cargo: “Conjunto de funções assemelhadas e/ou complementares, executadas por um ou mais indivíduos na instituição. O cargo é plural, ou seja, para cada cargo pode haver uma ou várias pessoas numa mesma empresa”. Em complemento as definições acima, Chiavenato (2008, p. 242), define cargo como “uma composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa – o ocupante – que podem ser englobados em um todo unificado e que figura em certa posição formal do organograma da empresa”.…

abordagem de nível organizacional (organização), torna-se importante ressaltar a interação entre organização/colaborador. Um dos aspectos mais importantes da dinâmica organizacional é a motivação que influencia a rotatividade de pessoal ou turnover (CHIAVENATO, 2001). A rotatividade/absenteísmo, muito conhecida também como turnover tem sido um fator de impacto nas organizações atualmente. Diretamente ligada aos fatores motivacionais oferecidos aos colaboradores, o índice de…