Assédio Processual

1. TEMA O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DO TRABALHO. 2. PROBLEMA DE PRESQUISA Nesse estudo demonstra-se o aspecto jurídico do assédio moral trabalhista, sendo este a tortura psicológica realizada reiterada vezes, por superior hierárquico ou colegas de trabalho, em razão do empregado, com intenção de prejudicar o desempenho no ambiente de trabalho, forçando-o, no caso extremo, ao pedido de demissão e, em alguns casos, culminando na aposentadoria precoce, e, ainda, ocasionando o prejuízo…

acordo com o artigo 841 do Código Civil (CC), só é permitida transação quanto a direitos de caráter privado, ficando, portanto, excluídas desse rol, além do direito de Família, matérias relativas a direito público: penal; tributário; ambiental; processual; e do trabalho, salvo em dissídios coletivos (CF, art. 114, §1º). Corrobora com tal entendimento, o brilhante processualista Sérgio Pinto Martins, no sentido de que - o trabalhador não pode transacionar seus direitos diante do…

20/03/2007, e foi dispensado no dia 15/05/2012. O Reclamante propôs a ação, visando receber indenização por dano moral, alegando que, havia desde a admissão revista íntima em sua bolsa em sala reservada, e que sofreu assédio moral, por ter sido repreendido por seu antigo chefe, na frente dos demais funcionários por estar com a camisa por fora da calça, apesar de ser norma da empresa Reclamada. Diz o Reclamante, que no período aquisitivo de…

Re´latório processual. RELATÓRIO II CONSULTA PROCESSUAL RECLAMAÇÃO TRABALHISTA PROCESSO Nº VARA DE ORIGEM – 3ª VARA DO TRABALHO PROCEDIMENTO ADOTADO – ORDINÁRIO AUTOR – CARLOS ALBERTO SANTOS RÉU – G. BARBOSA COM. LTDA 1. RESUMO DOS AUTOS DO PROCESSO 1.1. DA AÇÃO DE PROCEDIMENTO ORDINÁRIO O processo ora analisado utilizou-se do…

1091379 ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL Trabalho apresentado ao Centro Universitário Claretiano Batatais, Para a disciplina Direito Trabalhista, como requisito para obtenção de avaliação, ministrada pelo professor Marcos Antonio Alves. CAMPO GRANDE - MS 28/03/2013 Resumo Resumidamente descreveremos algumas palavras sobre assédio moral e assédio sexual o qual é de suma…

obrigações, teoria geral dos contratos e direito das coisas 5)Maria Sylvia Di Pietro: Administrativo 6)Mauro Lopes:Direito tributário brasileiro 7)Rogerio Greco: Direito Penal, parte geral 8)Denilson Feitoza: Direito Processual Penal 9)Edmard Carlyle da Silva: Direito Processual civil Daqui em diante você já terá base para estudar quaisquer ramos do direito com segurança. Livros que eu não deixaria de ler um dia (compre, leia na biblioteca ou peça emprestado) 1)Vicente Ráo: O…

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO RESUMO A violência no ambiente de trabalho tem aumentado em todo o mundo. Algo vem chamando bastante a atenção é o assédio moral, que causa impacto na vida pessoal, familiar e social do trabalhador. Não se trata apenas de uma questão individual, pois ela ocorre em todo universo organizacional. O assédio submete o trabalhador a constantes humilhações, perseguições e maus tratos, abalando gravemente sua saúde física e psicológica. Para isso, defende-se a…

QUAL?_____________________________________ 1 INTRODUÇÃO 1.1 TEMA Assédio sexual. DELIMITAÇÃO DO TEMA: Assédio sexual nas relações de trabalho. TÍTULO: Assédio sexual nas relações de trabalho. 1.2 PROBLEMA O assédio sexual nas relações de trabalho, pode ser tratados como crime passível direito penal de forma direta, ou como fato estritamente trabalhista? 1.3 HIPÓTESE O assédio sexual na seara trabalhista, deve ser tratado como ilícito penal, devendo conter os

ENFERMAGEM ASSÉDIO MORAL no trabalho CURITIBA 2014 ASSÉDIO MORAL no trabalho Artigo de Conclusão de Curso apresentado ao Curso Técnico em Enfermagem do Centro de Educação Profissional Anisio José Pedrussi, como requisito parcial à obtenção do título de Técnico em Enfermagem. Orientador: Prof. Pamela Curitiba 2014 INTRODUÇÃO Assédio moral é toda e qualquer…

00 (dois mil reais) (SALÁRIO). Apesar de todo o zelo profissional que Luciana emprega ao desenvolver suas funções, a proprietária da empresa Gama, Senhora Nadja, em diversas situações, acusa-a de ser incapaz, chamando-a de burra e incompetente. (ASSÉDIO MORAL) Tais acusações são feitas em alta voz e na presença de outros empregados e de clientes da empresa (POSSÍVEIS TESTEMUNHAS). Inicialmente, Luciana, com receio de perder o emprego, desconsiderou as ofensas, mas elas se intensificaram. Luciana