Assedio Moral Sexual Dentro Do Trabalho

O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Nayara Cristhina dos Santos Silva Artigo Científico apresentado como trabalho final do Curso de Pós-Graduação em Direito e Processo do Trabalho da Universidade Anhanguera – Uniderp, Pólo Boa Vista – RR. Profª. Orientadora: Michelle Teixeira RESUMO A frequência em que o assédio moral vem ocorrendo nos últimos anos nas relações de trabalho é notória, utilizando dos métodos dedutivo e bibliográfico, temos como objetivo entender como o mesmo…

O Assédio Moral na Administração Pública (Contra Agentes Públicos). O assédio moral não é um assunto novo. Na realidade, trata-se de um tema tão antigo quanto às próprias relações de trabalho. Não há diferenças significativas na ação de assediadores nos universos público e privado. Porém, em virtude da natureza do serviço público, o assédio se torna mais grave, pelo fato de que na administração pública não existe uma relação patronal direta e sim uma hierarquia que deve ser…

equivocada e direta com o tribunal, o trabalho do psicólogo forense vai muito além desse espaço e é produzido num grande contexto, instituições ou locais, como, por exemplo, em serviços específicos do sistema judicial, centros de tratamento ou reeducação para infratores, unidades de pesquisa, serviço de apoio às crianças ou às vítimas, universidades, estabelecimentos de saúde mental ou prisional, entre outros. Psicologia Forense é o estudo do comportamento desenvolvido dentro do ambiente…

entender e divulgar o fenômeno que acontece dentro das organizações, mas não é conhecido pela maior parte dos profissionais, fenômeno este, conhecido como Assédio Moral. Este termo é recente no universo organizacional, mas é praticado na maioria das empresas desde o inicio das relações trabalhistas em que os profissionais sofrem maus tratos e humilhações, e hoje com outro fenômeno chamado globalização o trabalhador esta cada vez mais vulnerável ao Assédio Moral. Nas organizações…

TRABALHO DE PSICOLOGIA TEMA: Violência contra a Mulher, seus efeitos psicológicos. Grupo 3 ANGELISE - RA 14713 BELSSAZAR - RA 14738 CAMILA - RA 14742 FABRICIO - RA 14727 KEILA - RA 14.711 MARGARIDA - RA 14693 SIMONE - RA 14709 THAMIRES – RA 14746 1 Professora: Sônia Sorranzo Instituição: Facp Faculdade de Paulínia Curso: Direito - Semestre: 1° - noturno Data entrega: 24/05/2013 “A violência não é força, mas fraqueza, nem nunca poderá ser criadora de coisa alguma, apenas destruidora.”…

gestão e organização horizontal e aprendizagem organizacional. Aborda-se as ferramentas de Gestão Organizacional, como os Sistemas de Informações Gerenciais. Debate-se as novas demandas e ambientes para o Gestor Contemporâneo – temas como assedio sexual e moral, ética, governança corporativa, meio ambiente e saúde do trabalhador. Conhecer as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade e também as demandas necessárias e disponíveis para o gestor atuar, levando-se em…

I – Conceito de assédio moral Entende-se como assédio moral (também conhecido como mobbing [terror psicológico no trabalho]) qualquer conduta abusiva a indivíduos de forma diária e continuada, levando a pessoa desprotegida a exclusão no ambiente profissional ou habitual. A manifestação pode ocorrer por palavras, gestos, escritos, que possam acarretar danos à individualidade, à dignidade, ou a integridade física o psíquica da pessoa; pôr em perigo seu emprego, ou degradar o ambiente…

LINS RA: 2209967076 DESAFIO PROFISSIONAL OSASCO 2015. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 QUALIDADE DE VIDA, SAÚDE, HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO......4 ................................................................................................................................5…

Pedro Santana ASSÉDIO MORAL DENTRO DAS FORÇAS ARMADAS Montes Claros - MG Dezembro/2013 Rafael Pedro Santana ASSÉDIO MORAL DENTRO DAS FORÇAS ARMADAS Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Direito da Universidade Estadual de Montes Claros como exigência parcial para aprovação na disciplina de Metodologia de Pesquisa Cientifica do Trabalho Jurídico. Orientadora: Profª. Mestra

O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO VIVIDO POR ASSISTENTES ADMINISTRATIVOS EM UMA EMPRESA TERCEIRIZADA. JUSTIFICATIVA Este projeto de pesquisa tem como proposta discutir a temática “assédio moral nas relações de trabalho”. A motivação para tratar deste tema surgiu a partir da minha experiência de sete anos de trabalho como funcionária terceirizada em uma fundação de apoio. Com esta experiência, pude observar como os assistentes administrativos, terceirizados quando comparados aos…