Assedio Moral Sexual Dentro Do Trabalho

RICARDO ROCHA DA SILVA – RA 396345 SILVIO MARTINS AGOSTINHO – RA 389779 JAILSON GUEDES RAMALHO - 400420 HUDSON CALEFFI SIMÕES – RA 389168 VITÓRIA, ESPIRITO SANTO 2012 TECNOLOGIA DE GESTÃO TRABALHO DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA – CAMPUS VITÓRIA, SOB ORIENTAÇÃO DO PROFESSOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO, PROF. DR. ODERSON DIAS DE MELO . VITÓRIA – ESPÍRITO SANTO

Trazer para o Debate o Assédio Sexual? “A manhã apaga as perguntas da noite as coisas são claras as coisas são sólidas o mundo se explica só por existir a memória dorme o presente ri” (Ferreira Gullar, em: “Muitas Vozes”) O presente artigo objetiva tratar de um tema contundente, mas ainda pouco explorado nas Ciências Sociais: o assédio sexual. No Brasil, em 15 de maio de 2001, a Lei n° 10.224, passou a estipular o assédio sexual como…

fundamental na organização, pois ela carrega ideias inovadoras e formas diferentes de trabalho. Diversidade em nível superficial : São características facilmente identificadas, (idade, gênero, idade, deficiência) que nem sempre reflete no que as pessoas pensam, mais pode motivar certos estereótipos. Diversidade em nível profundo : São características que envolvem valores morais e éticos(religião, crenças). A diversidade dentro das organizações também tem seu lado ruim, como a…

sustentabilidade que tenha como foco um diferencial para o sucesso dos negócios, mas que também, tragam benefícios para os problemas sócio-ambientais. Como objetivo a pesquisa buscou identificar e classificar as informações sobre as práticas sustentáveis dentro da organização estudada, a partir do programa Amigo Real, a fim de mostrar a sua importância como forma de desenvolvimento social e econômico, bem como, sua influência no negócio e no estabelecimento do diferencial de mercado.…

2 O DANO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO INDIVIDUAIS E COLETIVAS. Paulo Afonso – BA Outubro /2012 ANTENOR IDALÉCIO LIMA SANTOS BRUNO CARVALHO FRANÇA CAROLINA FELICIANO SILVA CORREIA MURIEL GAUDÊNCIO DA SILVA BARBOSA LUIZ FELIPE MAGALHÃES 4 O DANO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO INDIVIDUAIS E COLETIVAS. Trabalho apresentado à disciplina de Direito do Trabalho II, sob a orientação

DANIEL ANTUNES PEREIRA ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL PATOS DE MINAS 2014 DANIEL ANTUNES PEREIRA ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL Projeto de Trabalho realizado como requisito de avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado I, do curso de Administração da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas, sob orientação da…

Assédio Sexual O assédio sexual consiste na pressão de caráter sexual e caracteriza-se por qualquer tipo de ameaça ou hostilidade. Esta é praticada, normalmente, por uma pessoa com uma posição hierárquica superior (agressor) a um subordinado (vítima). Este acontecimento acontece no local de trabalho de ambos, ou ambiente escolar. Ao longo dos anos, apercebemo-nos que as vítimas, por norma, são as mulheres. O termo “assédio sexual” não é só usado quando há uma violação da integridade física

constrangido por imposições hierárquicas quando as ordens atentem contra a legalidade, ou no caso de constrangimento moral, no exercício de suas funções? Identifique os pontos comuns entre o documento e o Código de Ética do Administrador. Sim, já que o servidor é amparado por leis que o permitem recusar determinada função, mesmo que estabelecida por superior, se estar não estiver dentro das permissões legais. XI - O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus…

Em um novo ambiente de trabalho, forjado pela globalização e a modernização, indústrias e empresas vêm cada vez mais forçando o seu ritmo de trabalho na luta pelo lucro. A organização do trabalho com a sua estruturação hierárquica, divisão de tarefas, jornadas de trabalho em turnos, ritmos, intensidade, monotonia, repetitividade e responsabilidade excessiva são fatores que contribuem para desencadear uma série de distúrbios ao trabalhador, sejam elas físicas ou psíquicas. Atualmente, as…

contextos clássicos, caracterizam-se por um campo de inovações e renovações. Como uma empresa deve preparar-se para mudar sempre que necessário é uma grande preocupação, a empresa deve estar interligada 24 horas por dia, buscar ficar sempre por dentro das atualidades do ramo com o objetivo de acompanhar todo o movimento, e, também é necessário ter flexibilidade e usar das informações adquiridas para traçar uma estratégia e estar constantemente preparado para possíveis mudanças.…