Assedio Moral Sexual Dentro Do Trabalho

1. TEMA O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DO TRABALHO. 2. PROBLEMA DE PRESQUISA Nesse estudo demonstra-se o aspecto jurídico do assédio moral trabalhista, sendo este a tortura psicológica realizada reiterada vezes, por superior hierárquico ou colegas de trabalho, em razão do empregado, com intenção de prejudicar o desempenho no ambiente de trabalho, forçando-o, no caso extremo, ao pedido de demissão e, em alguns casos, culminando na aposentadoria precoce, e, ainda, ocasionando o prejuízo…

INTRODUÇAO Com a entrada em vigor da Lei 12.015/2009, que trouxe importantes modificações no âmbito dos crimes contra a dignidade sexual, é possível verificar que a doutrina de um modo geral tem dado maior importância aos aspectos referentes à tipificação trazidos pela nova lei, em detrimento dos aspectos que se referem à ação penal. Com este estudo, pretendemos demonstrar quais as consequências mais relevantes dessa modificação na legislação penal no que se refere à persecução criminal nos

Taguatinga Norte-DF- CEP: 7211-0300. Contato: Saulo Rogério, Cargo: Gerente. Segmento: Produtos de Limpeza e Descartáveis. Empresa de Pequeno Porte, com 25 colaboradores. Missão: Atendimento com qualidade. Valores: Profissionalismo, qualidade e trabalho em equipe e ética. Visão: Ser referência no atendimento ao consumidor. 2. Conceitos e Papéis do Gestor: O gestor é, em tese, o nosso velho conhecido “administrador”, com uma nova roupagem, imbuído de novas…

INTRODUÇÃO Considerando que as relações de trabalho permeiam toda a sociedade e que dependemos destas relações para nos mantermos e à nossa família através do nosso trabalho; Considerando que passamos a maior parte do nosso tempo envolvidos neste ambiente; Necessitamos de um meio ambiente de trabalho saudável para que possamos desenvolver nossas atividades com dignidade e eficiência. A falta de respeito nas relações de trabalho acaba por ocasionar uma quantidade avassaladora de…

BULLYING: UM TIPO DE ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES Caruaru, 28 de Fevereiro de 2014. Introdução No cenário econômico mundial, onde ocorrem grandes e rápidas mudanças, as organizações, sobre a pressão do processo de globalização, são obrigadas a substituir cada vez mais o homem, pela máquina, implementando novas tecnologias que obrigam o trabalhador a se adequar rapidamente a elas, exigindo um novo modelo

Gestor Observação do Grupo ETAPA 2 – Tecnologia de Gestão Organizacional Gestão da qualidade total Terceirização ETAPA 3 – Novas demandas e Ambientes para o Gestor Contemporâneo Programas de Responsabilidades Social Ambiental Assedio Moral Assedio Sexual Considerações finais RESUMO Pesquisa sobre Tecnologia de Gestão, suas competências e habilidades. Discutem-se primeiramente os desafios para o gestor contemporâneo, conceitua-se o que é mudança organizacional e quebra de…

sobre assédio moral é nova. O fenômeno é velho. Tão velho quanto O trabalho, isto é, quanto o homem, infelizmente... Roberto Heloani INTRODUÇÃO Não é raro lermos ou ouvirmos a respeito de pessoas que foram vitimas ou presenciaram algum tipo de assedio moral ou Bullying. Quando o assunto é assedio, logo vem em nossa cabeça à questão sexual, porem hoje o que mais aflige e atinge os funcionários de uma empresa é o assedio moral. Objetivos Gerais Este…

que ferem a moral e a dignidade dos trabalhadores, em seu ambiente de trabalho no que concerne ao assédio moral. O assédio moral, apesar de ocorrer nas relações de trabalho há muito tempo, começou a ser abordado recentemente. Embora não haja uma regulamentação concreta feita pela União, o que demonstra a deficiência de nosso ordenamento jurídico por não apresentar uma legislação específica sobre o tema ora abordado, nem em nossa Constituição, tampouco na Consolidação das Leis do…

ESPECIALISTA EM DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO JOSÉ NIERTON ALVES ALEXANDRE ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO FORTALEZA - CE 2011 JOSÉ NIERTON ALVES ALEXANDRE ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Artigo apresentado pelo aluno JOSÉ NIERTON ALVES ALEXANDRE, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista, pelo curso de Pós-Graduação (Lato Sensu) em Direito do Trabalho, da Faculdade de…

ANO3O Brasil Sinttel-DF www.sinttel.org.br FITTEL ASSÉDIO MORAL PARE AGORA! SAIBA COMO PREVENIR-SE E DEFENDER-SE Sua dignidade não tem preço O Sinttel-DF está muito preocupado com o grande número de casos de assédio moral na nossa categoria. Em todas as empresas, aumentaram as queixas, assim como a demanda por informação sobre os direitos do trabalhador vítima de assédio moral. Dando cumprimento a uma das suas missões, que é defender a dignidade dos trabalhadores em…