assédio Moral nas Relações Trabalhista

FACULDADE DE TECNOLOGIA DARCY RIBEIRO
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO: ESPECIALISTA EM DIREITO
E PROCESSO DO TRABALHO

JOSÉ NIERTON ALVES ALEXANDRE

ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

FORTALEZA - CE
2011
JOSÉ NIERTON ALVES ALEXANDRE

ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

Artigo apresentado pelo aluno JOSÉ NIERTON ALVES ALEXANDRE, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista, pelo curso de Pós-Graduação (Lato Sensu) em Direito do Trabalho, da Faculdade de Tecnologia Darcy Ribeiro.

Orientado pelo Prof. Dr. FRANCISCO APOLIANO ALBUQUERQUE.

FORTALEZA-CE
2011

RESUMO

O presente artigo consiste num breve estudo sobre o assédio moral nas relações de trabalho. Parte-se da ideia de que o cuidado com o ambiente do trabalho para os trabalhadores envolve também aspectos psíquicos e não somente físicos. Inicialmente, analisa-se a relação de trabalho e o meio ambiente do trabalho. Na continuidade, aborda-se a dignidade do trabalhador e sua proteção e, finalmente, aborda-se o assédio moral. Não se tem a pretensão de exaurir o tema, até em virtude de serem inúmeras as matérias que este envolvem. O levantamento bibliográfico consistiu em pesquisa na literatura disponível buscando uma análise qualitativa do tema proposto.

PALAVRAS-CHAVE: Relação de Trabalho. Meio Ambiente do Trabalho. Dignidade do Trabalhador. Assédio Moral.

ABSTRACT

This article is a brief study on bullying in labor relations. It starts with the idea that the care of the work environment for workers and psychological aspects also involves not only physical. Initially, it explores the relationship of work and working environment. In continuity, addresses the dignity of workers and their protection, and finally addresses the bullying. Do not pretend to exhaust the subject, even because they are numerous matters that involve this. The literature search consisted of searching the available