Assedio Moral Sexual Dentro Do Trabalho

Este trabalho tem como parecer à temática do assédio moral no ambiente de trabalho. Sendo que o Assédio moral no trabalho não é um fenômeno novo, podendo dizer que é tão antigo quanto o trabalho. Espera-se que as informações nela contidas contribuam para que empregados e empregadores, e os diferentes públicos a fora que interagem com o mundo do trabalho. 2.1. TEMA Assedio moral no ambiente de trabalho 2.2. PROBLEMA Como é feito o assédio moral no ambiente de trabalho?

informações. Visa o sucesso empresarial a longo prazo e o contínuo desenvolvimento de nossa organização através do ativo envolvimento nas mudanças técnicas. Temos o objetivo de oferecer soluções inovadoras aos nossos clientes e atraentes oportunidades de trabalho a nossos colaboradores. Agimos e tomamos decisões orientadas para o resultado, de forma a garantir nosso crescimento e independência financeira. Conceito de Gestão (ou Administração) Gestão está ligado a algum consenso…

ciências sociais aplicadas e de saúde UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SANTOS ASSÉDIO MORAL NA ESCOLA KATLEEN CARREIRA DE BARROS LIZIANNE DE FREITAS PAULA FERNANDA FERREIRA TAMIRIS MARINHO COSTA SANTOS 2014 CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS E DE SAÚDE. KATLEEN CARREIRA DE BARROS LIZIANNE DE FREITAS PAULA FERNANDA FERREIRA TAMIRIS MARINHO COSTA Trabalho de fundamentação teórica referente ao Assédio Moral na Escola, realizado como exigência da disciplina de…

Vantagens e Aplicações de cada uma das Tecnologias 10 3. – Ações e os Programas de Responsabilidade socioambiental 12 3.1 – Assédio Moral ou Sexual 13 4. Questionário Direcionado ao Gestor de empresa 15 5. Referencia Bibliográfica 17 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é apresentar uma breve análise de como a tecnologia de informação pode facilitar o trabalho das organizações. Pois, atualmente vivemos no mundo da globalização, ou seja, da informação, o qual…

favorável ou realização; e é também motivo de disputa, sabotagens, manobras, estratégicas, coalizões, comportamentos que podem ser considerados antiéticos. Poder no ambiente de trabalho. Poder Legitimo É o poder inerente à estrutura organizacional. Esse poder é atribuido a um indivíduo que ocupa uma posição especifica dentro de uma empresa. Caso o indivíduo deixe o cargo, o poder segue na posição e não pode seguir o indiviuo. Exemplo: cargos como gerente, diretor, recursos…

Disciplina: Tecnologia de gestão Professor à distância: Renato Cristiano Torres Professor Presencial: Cláudio Sales Acadêmicos: Clebert de Jesus Silva – Ra: 7925674189 Pedro de Souza Lima Junior – Ra: 427664 Keila da Costa Morais – Ra: 7989734915 Ana Cristina Ferreira Coelho – Ra: 433126 Michelle Palatucci Arantes Amorim – Ra: 427664 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TECNOLOGIAS DE GESTÃO Sobradinho/DF Novembro /2013 Índice…

2 2.1 O Assédio Moral Antes de se chegar ao tema referente ao assédio moral coletivo, mostrase necessária a explanação acerca do conceito de assédio moral e de suas características principais. Ao se analisar a questão, verifica-se que a maior parte dos estudos doutrinários diz respeito ao que se denomina de assédio moral interpessoal e que pode ser identificado como “qualquer conduta abusiva que atente, por sua repetição ou sistematização contra a dignidade, integridade…

1 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Jacir Deggerone 1 RESUMO Este artigo tem como objetivo geral apresentar o assédio moral e a proteção aos direitos da personalidade nas relações de trabalho, embasando-se no fato de que atualmente, ao celebrar um contrato, o empregador não objetiva somente adquirir a energia traduzida na força do trabalho, mas todas as qualidades pessoais do contratado, impondo-lhe normas comportamentais no vestuário, no procedimento em público e até mesmo…

psicologia e o direito busca, dentre outras coisas, a compreensão do homem em sociedade, enfatizando suas características enquanto ser social, dotado de afetividade, emoções e outros sentimentos, e, ressalta, além disso, o ser que se relaciona com outros, dentro de um recorte cultural. A visão interdisciplinar que a psicologia e o direito constroem, busca junto aos tribunais o efetivo resgate da dignidade da pessoal humana, enquanto ser que pensa, vive e é dotado de subjetividade.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PERSONAGENS 4 3 IDENTIFICAÇÃO DO CONFLITO 5 4 DISCUSSÃO DE TEMAS PRESENTES NO CASO 6 4.1 LIDERANÇA 6 4.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 8 4.3 ÉTICA 9 4.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 10 4.5 MULHER E ECONOMIA 11 5 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Em princípio, não há controvérsia sobre a atuação da Administração Pública em função das normas jurídicas. Ao administrador público só cabe fazer aquilo que é determinado por