A Legislação Trabalhista E Previdenciária Relação Capital

Atuar na área contábil há dezenas de trâmites que devem ser observados com regularidade visando adequação. Numa empresa a rotina trabalhista pode envolver tanto a atividade profissional que exige uma decisão e atenção em relação ao trabalho realizado, existem vários requisitos que precisam está sempre aos olhos do contador, pois serão analisados os aspectos da rotina trabalhista, o que deve ser necessário na elaboração da folha de pagamento. Discutiremos como o ambiente…

tributários e trabalhistas inerentes ao seu processo de formalização. 1 2. OBJETIVOS 2.1. Objetivo Geral Identificar as etapas do processo de abertura de empresas, enfatizando a importância da formalização empresarial em relação aos aspectos tributários e trabalhistas. 2.2. Objetivos Específicos • Desmistificar o conceito de burocratização associado ao processo de formalização das empresas; • Mostrar as etapas do processo de formalização e os aspectos tributários e…

prazos e segundo as condições convencionadas, fornecendo pessoal com qualificação profissional compatível, responsabilizando-se pelos serviços executados; g) Supervisão periódica dos serviços; h) Atendimento às solicitações da CONTRATANTE em relação à execução dos serviços; i) Manutenção da Rede em condições normais de segurança, funcionamento e limpeza; j) Orientação à CONTRATANTE, quando necessário, quanto ao uso e/ou funcionamento adequado da Rede, bem como informar sobre…

Suplente: Kléber Cabral Assessor da Presidência: Evilásio Salvador Gerente de Estudos Técnicos: Álvaro Luchiezi Jr. 2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 ANÁLISE DA CARGA TRIBUTÁRIA 7 DISTRIBUIÇÃO DA CARGA TRIBUTÁRIA 11 MUDANÇAS NA LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA APÓS 1995 19 IMPACTOS FINANCEIROS DAS “RENÚNCIAS FISCAIS“ 23 A REFORMA TRIBUTÁRIA NECESSÁRIA: POR UM SISTEMA TRIBUTÁRIO JUSTO 27 CONCLUSÃO 33 3 4 5 Os impostos e as contribuições que pagamos para o

Os direitos sociais na dianteira (1930-1945) “Desde o primeiro momento, a liderança que chegou ao poder em 1930 dedicou grande atenção ao problema trabalhista e social. [...] culminando na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943.” (p. 110). “A corrente mais forte do positivismo brasileiro, chamada de ortodoxa, manteve-se fiel ao pensamento de Augusto Comte. No que se refere a questão social, Comte dizia que o principal objetivo da política moderna era incorporar o proletariado…

controles internos e eficiência administrativa Relatório de fiscalização ou auto de infração Usuários do trabalho A empresa e o público em geral A empresa Poder público e público interno Responsabilidade Profissional, civil e criminal Trabalhista Poder público PROCEDIMENTOS PREPARATÓRIOS DE AUDITORIA Planejamento e Organização A fase mais importante de qualquer exame é a etapa inicial do planejamento. Não há outra fase no processo de auditoria que…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ELLEN JULIANA GOMES QUEIROZ AGUIAR ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Cuiabá-MT 2012 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Interdisciplinar Individual. Cuiabá 2012 SUMÁRIO…

CONTÁBEIS ALINE CRISTINE DOS SANTOS BRUNA GURNIAK GEZIANE FORNARI GISELE ANTUNES MARCIO MEES MARIA AUGUSTA MEDINO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Canoas 2013 ALINE CRISTINE DOS SANTOS BRUNA GURNIAK GEZIANE FORNARI GISELE ANTUNES MARCIO MEES MARIA AUGUSTA MEDINO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média para…

Trabalho no Brasil tem origem na abolição da escravatura, em função do uso da mão de obra escrava, e na imigração de trabalhadores europeus, esses por sua vez com tradição sindicalista, que passaram a reivindicar medidas de proteção legal. A política trabalhista brasileira começa a surgir com Getúlio Vargas em 1930, quando foi criado o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, que passou a expedir decretos, a partir de então, sobre as profissões, sobre o trabalho das mulheres em…

verificamos no artigo anterior n. 01 ano 2011, temos que cada um dos sócios é responsável pela integralização do capital social em sua respectiva quota parte. Conclui-se, portanto, que o mero inadimplemento da empresa não poderá atingir os bens pessoais dos sócios e administradores, pois como se mencionou acima, a responsabilidade é limitada ao capital social da empresa. Assim, se o capital social da empresa estiver totalmente integralizado se torna, via de regra, impossível onerar /…