A Legislação Trabalhista Aplicada A Cargos E Salários P

POSSIBILIDADE DE NEGOCIAÇÃO DE REGRAS RESCISÓRIAS, EXCLUINDO AS DOS ARTS. 479/480 DA CLT. O INSTRUMENTO CONTRATUAL TEM DE RESPEITAR OS SEGUINTES PERCENTUAIS: 50% do número de trab. p/ parcela inferior a 50 empregados 35% do número de trab. p/ parcela entre 50 e 199 empregados 20% do número de trab. p/ parcela acima de 200 empregados 4 – RESCISÃO DO CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO: Arts 479/481 da CLT. JORNADA DE TRABALHO Denominação: - giornata (dia em italiano) …

DESENVOLVIMENTO 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. A empresa é obrigada a preparar a folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os empregados o seu serviço. Deverá ser elaborada mensalmente, de forma coletiva por estabelecimento da empresa, com a correspondente totalização, devendo: I. Discriminar o nome dos segurados, indicando cargo, função ou serviço…

h) simplifica a organização; GIOVANELA, Adriana; HAERTHEL, Susan Mara. Terceirização: vantagens e desvantagens. Percepção dos colaboradores e gestores na empresa de tecnologia de informação (TI). Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.3, n.4, p.488-511, Sem II 2009. Temática TCC. ISSN 1980-7031 493 i) incrementa a produtividade; j) tem como uma das suas conseqüências a economia de recursos: humanos, materiais, de instrumental, de equipamentos,…

Série 00..... – BA, residente e domiciliado na Rua ......................................... por seu advogado abaixo assinado, constituído mediante instrumento particular de procuração em anexo (doc. 01) vem perante V. Exa. propor: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA contra CONFIDENCIAL GERAIS LTDA, 1ª Reclamada, subsidiária, sucedida pela 2ª Reclamada, BRILHO E COR LTDA, (2ª Reclamada), pessoa jurídica de direito privado, com CNPJ sob o n.º ................................, sediada na Avenida ..........

CONTRATO DE EMPREGO 8 4. A ANÁLISE DO TRABALHO ARTÍSTICO INFANTIL NA LEGISLAÇÃO CONSTITUCIONAL BRASILEIRA 14 4.1 O Trabalho Artístico Infantil, segundo a Constituição Federal de 1988 15 4.2 O Trabalho Artístico Infantil, segundo o Estatuto da Criança e do Adolescente 17 3.3-A força normativa do princípio da proteção integral 18 4)Normas de Proteção ao Trabalho do Menor 20 4.1- Convenções Ratificadas pelo Brasil 20 4.2-Legislação esparsa 22 25 4.3- Consolidação das Leis de…

DEPARTAMENTO DE PESSOAL 7980704577- CRISTIANE BORGES 7376575109 – PATRÍCIA BATISTA DA SILVA 7376586673– MARIA JOSE DE SOUZA CUNHA 7371576710 –PRISCILA RUEDA DA COSTA 69422017370-ALBA VALÉRIA P S VENÂNCIO BRASILIA-DF, ... 21 DE ABRIL DE 2014. INTRODUÇÃO Gestão de negócios, gestão da informação, gestão do conhecimento, gestão de processos, gestão de pessoas é cada vez mais necessário desenvolver habilidades…

com/members/ruzzarin/ SALÁRIO E MOTIVAÇÃO “EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO”  Teoria da Administração Científica (F.Taylor):  Abordagem Mecanicista  Conciliação Empresa X Empregado (Produtividade) X Salário  Simplificação das tarefas e seus movimentos  Maior especialização dos empregados Não existia preocupação sobre:  Satisfação do empregado  Relacionamento social Resultados:  Homem = Máquina (facilmente substituível)  Recompensa =…

do agente, o fundamento está na razão da obrigação de recompor o patrimônio diminuído com a lesão a direito subjetivo (....). Adiante, ao tratar da modalidade de culpa, afirma que a negligência consiste na omissão ou não observância de um dever a cargo do agente, compreendidos nas preocupações necessárias para que fossem evitados danos não desejados e, por conseguinte, evitáveis." A Requerida, se tivesse tomada as devidas precauções na instalação da parte elétrica do contêiner ou dado…

eventos utilizados em uma folha de pagamento..................................................................................30 Anexo F- Tabelas de salários.................................................................................35 Anexo G - Tabela Progressiva para o cálculo mensal do IPRF.............................35 Anexo H – Tabela sobre Salário Família...............................................................35 Anexo I - Tabela de horas para leitura e cálculo…

.......... ....19 4.4. Cargos e salários .................................................................................. ....19 4.5. Treinamento e desenvolvimento........................................................... ....20 4.6. Segurança do trabalho .......................................................................... ....20 4.7. Medicina do trabalho ........................................................................... ....20 4.8. Relações trabalhistas e sindicais ...........