Jornada De Trabalho E Férias

1. Diferencie Interrupção de Suspensão; 2. O que é jornada de trabalho, jornada in itinere e sobre aviso ? (exemplifique cada caso) 3. Que tipos de jornada são admitidas pela CLT? 4. Se a empresa funciona em turnos ininterruptos, durante 24 horas por dia, mas os trabalhadores laboram, cada qual, sempre no mesmo horário, a jornada será que quantas horas? Explique. 5. Explique acordo de prorrogação de horas e sistema de compensação de horas. 6. Há situações em que o menor esta autorizado a…

profissional do indivíduo. O registro do vínculo trabalhista é a porta de entrada do cidadão no mundo do trabalho. É através deste vínculo que o mesmo tem acesso aos direitos básicos da classe trabalhadora, que são: a aposentadoria, o recolhimento para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS, o Seguro Desemprego - SD, o auxílio maternidade, o salário-família e a proteção contra acidentes de trabalho, etc. A nova CTPS tem valor por sua segurança contra fraudes. Por esta razão, a…

Jornada / Faltas / Férias Legenda:.Palavras grifadas em azul: direitos dos comerciários; Palavras grifadas em vermelho: direitos dos empregados em asseio e conservação; Palavras grifadas em preto: direitos que abrangem as duas categorias. Jornada / Falta / Férias Falta justificada (Art. 473 da CLT) Casos em que o empregado pode deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário: - Falecimento de cônjuge, ascendente, descendente, irmão, avós ou dependente declarado na CTPS…

1/12/2011 1 1/12/2011 SUJEITOS DO CONTRATO DE TRABALHO EMPREGADO (art. 3º da CLT) EMPREGADOR (art. 2º da CLT) ART. 2º DA CLT S. 129 TST 2 1/12/2011 S. 331 TST OJ-SDI1-383 TERCEIRIZAÇÃO. EMPREGADOS DA EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS E DA TOMADORA. ISONOMIA. ART. 12, “A”, DA LEI N.º 6.019, DE 03.01.1974 (DJe divulgado em 19, 20 e 22.04.2010) A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, não gera vínculo de emprego com ente da…

E CÁLCULOS TRABALHISTAS QUESTIONÁRIO REFERENTE A MATÉRIA LECIONADA NO SEGUNDO BIMESTRE I - Responda as questões abaixo: 1- Conceituar e indicar as hipóteses de suspensão de Contrato de Trabalho R: Suspensão de contrato de trabalho é a cessação provisória pelo qual o contrato de trabalho e seus principais efeitos ficam totalmente paralisados. Na suspensão o empregado não presta mais serviços, o empregador não está obrigado a pagar salários e não se conta o afastamento como…

DESCANSO ANUAL DE FÉRIAS: DO DIREITO E DA SUA DURAÇÃO Renato Gonçalves Rodrigues Cecília Aires Pereira Lemes  RESUMO: O presente artigo apresenta os resultados do Trabalho de Conclusão de Curso (OMTCC), do bacharelado em Direito da UNIVERSO Goiânia. O objetivo da pesquisa foi demonstrar o direito do empregado à gozar férias anuais, sendo tal descanso remunerado pelo prazo de até 30 dias de gozo. A existência de casos específicos em que a duração das férias se dará em período menor que

Caderno de Direito do TRABALHO II 2012.2 Prof. ALDO Júnior - aldojr26@gmail.com 01/08/2012 Algumas Siglas: CLT  Consolidação das Leis Trabalhistas OJ  Orientação Jurisprudencial EPI  Equipamento de proteção individual SDI  Sessão de dissídio individual SBDI  Subssesão de dissídio individual SDC/SBDC  Sessão/Subsessão de dissídio coletivo CIPA  Comissão Interna de Prevenção de Acidentes DSR/RSR  remunerado FGTS  serviço Descanso/Repouso semanal Fundo de…

cálculo da natalina da Lei nº 4090/62.” Exemplo: Empresa concede anualmente, no mês de dezembro uma gratificação, que no exercício de 19x0 foi fixada em $ 1.800,00. Apuração da média: $ 1.800 ÷ 12 = $ 150,00. Duodécimo a ser integrado para férias, 13o salário e Aviso Prévio = $ 150,00. Cálculo do salário hora – empregado mensalista 1. Qual o valor do salário-hora, sendo que o empregado recebe $ 950,00 por mês e trabalha 44 horas semanais? 44 ÷ 6 = 7,33h ou 7:20h 7,33 x 30 = 220 h $

1 INDRODUÇÃO O sistema de descanso decorre da necessidade de que o trabalhador tem depois de uma jornada de trabalho. Com base no art. 24 da Declaração Universal dos direitos Humanos, temos que “toda pessoa tem direito ao repouso e aos lazeres, especialmente, a uma limitação razoável da duração do trabalho e às férias periódicas pagas”. Portanto, esta proteção é oferecida ao trabalhador visando seu bem estar, saúde laboral e integridade física, uma vez que as pausas evitam a…

Educacional 2015 Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio ambiente do trabalho. 12 - REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO Com o objetivo de reduzir os altos níveis de desemprego e a prática de elevado número de horas extras e com a finalidade de garantir ao trabalhador condições para que possa participar de cursos de aprimoramento profissional, assim como proporcionar maior tempo de convívio social e com seus familiares, a Jornada de Trabalho nas empresas…