Jornada De Trabalho E Férias

Silva Vago Pablo Mendes Martins Thiago Muler Lima FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO VITÓRIA 2012 Cristiane Santos da Silva Simões Daniele Gutler da Hora Felipe da Silva Vago Pablo Mendes Martins Thiago Muler Lima FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO Trabalho de acadêmico apresentado como exigência para obtenção do título de bacharel em…

EXCELENTISSIMO SR. DR. JUIZ DE DIREITO DA ___ VARA DO TRABALHO DE PORTO VELHO/RO. JOANA, portadora do RG n.º .... e CPF n.º ...., residente na Rua .... n.º ...., na Comarca de ...., por seus procuradores (doc. ....), com escritório profissional na Al. .... n.º ...., na Comarca de ...., que ao final subscrevem, comparece para, com fundamento no art. 5º, LV, art. 7º, XXIX da Constituição Federal e nas disposições contidas na CLT e demais dispositivos legais e aplicáveis à espécie

Formas de Pagamento: - Salário-Produção: pelo nº de produção que faça. - Salário-tarefa: um valor global para tarefa que é atribuída. - Salário por tempo: fixado com base no tempo de execução do trabalho ( Existem três formas de pagamento: 5º dia útil – quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tarde, até o 5º dia útil do mês subseqüente ao vencido- Sábados – sábado é dia útil porém não trabalhado,e quando o dia útil cair no sábado, o pagamento…

DIREITO DO TRABALHO Foi na Revolução industrial que foram introduzidas as maquinas. Isso acabou ocasionando demissões em massa e os empregados que continuavam trabalhando nas empresas eram submetidos a péssimas condições de trabalho. Passamos a ter condições sub humanas de trabalho. Isso ocasionou um segundo mecanismo de defesa – a greve. A partir daí, os próprios empregadores começaram a fazer greve (para ver quem era mais forte)  é o chamado “LOCK OUT” (greve do empregador). A atual lei

da Aula • Compreender os aspectos de legislação trabalhista, composta por leis aplicadas nas relações de trabalho e de emprego. • Conhecer e compreender as regras que regulam as relações trabalhistas no âmbito interno e externo à empresa. Introdução • Legislação composta por leis aplicadas nas relações do trabalho. • CLT “regula as relações individuais e coletivas do trabalho” (Art. 1º. da CLT). • CLT – Histórico • Década de 30 até 1943. • Modelo intervencionista. Introdução

direito do trabalho, ou o direito laboral estão previstos na Constituição Federal como leis e na CLT onde estão organizadas como normas, (que alem de outros objetivos como por exemplo organização de um tipo específico de trabalho) regulamentam as relações entre os empregadores e seus subordinados. O direito intervem nessas relações para que exista um equilíbrio, já que o empregado é mais vulnerável que o empregador. Entre Os temas citados pela CLT existem três que merecem destaque, a…

Apresentação Criamos este Guia de Rotinas Trabalhistas com o objetivo de auxiliar nossos clientes em seus departamentos de Pessoal e de Recursos Humanos, em suas consultas e dúvidas diárias. Este trabalho visa ajudá-los a compreender as rotinas trabalhistas. São informações sobre contrato de trabalho, férias, trabalho exercido por menores, mulheres, assim como aviso prévio, formulários, e o novo “eSocial”, que poderão auxiliá-los de maneira rápida e eficaz. Neste guia,…

higienização; Dependência administrativa; Jornada de trabalho; Padrões e normas de procedimento. MÉTODOS PARA DIMENSIONAMENTO Unidades Hospitalares Conforme Teixeira (2007) “pode ser efetuado a partir do número de leitos e do número de colaboradores do hospital e, ainda do número de refeições diárias servidas no hospital”. 1 06/06/2010 Em relação ao número de leitos do hospital 1 colaborador para cada 8 leitos (já incluídos substitutos de folgas e férias).…

Direito do trabalho Obs. A participação do aluno em sala é de suma importância, sendo a apostila elaborada com intuito de servir de complemento às aulas ministradas, devendo ser somada as informações transmitidas pelo professor e a bibliografia indicada. 2011 I – Histórico do Direito do Trabalho Para se compreender o Direito do Trabalho, faz-se necessário analisar o seu desenvolvimento no decorrer do tempo. É impossível conhecer o Direito do Trabalho…

Há vários ramos do Direito: Civil, Penal, Eleitoral, Militar, Comercial, etc..., mas, o ramo que teremos como foco principal, pela característica inerente ao curso em tela, é, sem sombra de dúvidas, o ramo do Direito do Trabalho. De uma forma bastante sucinta, o Direito do Trabalho é o ramo do Direito que visa regulamentar as relações empregatícias. Vale dizer: a relação havida entre empregadores e empregados. Mas, cabe aqui apresentarmos as seguintes questões: * Quem é…