As organiza es vistas como culturas

As organizações vistas como culturas Cultura e organização:  As organizações vistas como fenômeno cultural;  organização e contexto cultural; e  Culturas e subculturas das organizações. A criação da realidade organizacional:  Cultura: obediência a regras ou representação?;  Organização: representação de uma realidade compartilhada; Forças e limitações da metáfora da cultura. As organizações vistas como culturas Cultura e organização.  o que é cultura? Palavra de origem romana, origina-se de colere: cultivar, habitar, criar e preservar. Derivou metaforicamente da ideia de cultivo, do processo de lavrar, preparar e desenvolver a terra. Cultivar a terra é sinônimo de cultivar a existência, e ela se desenvolve durante o curso da interação social.  O que é uma organização? Nesse contexto, é um lugar onde residem ideias, valores, rituais e crenças que as sustentam como realidades socialmente construídas e é um fenômeno cultural que varia de acordo com o desenvolvimento da sociedade. As organizações vistas como culturas As organizações vistas como um fenômeno cultural As sociedades organizacionais ou industriais influenciaram e influenciam o modo de vida e a rotina da maior parte das pessoas em qualquer parte do mundo. Por exemplo, a rotina de trabalho e a ideia de lazer, a adequação às normas implícitas pelas organizações, o uso de uniformes, e o desempenho de atividades rotineiras cujo propósito principal é o de atender às estratégias organizacionais. Cujas…

Cultura e Sociedade: as Estruturas, as Interações e os Grupos Sociais O que é Cultura? A Cultura é como uma lente através da qual o homem vê o mundo. A cultura "molda" o indivíduo social, tece as regras da socialização (processo pelo qual todos os seres humanos passam sua vida em sociedade e que é um processo contínuo que começa com o nascimento e termina com a morte), delineando, assim, os relacionamentos entre diferentes grupos sociais e os indivíduos entre si (BENEDICT, 1972). •…

Cultura e Sociedade: as Estruturas, as Interações e os Grupos Sociais Profa. Ma. Cláudia Regina Benedetti O que é Cultura? A Cultura é como uma lente através da qual o homem vê o mundo. A cultura "molda" o indivíduo social, tece as regras da socialização (processo pelo qual todos os seres humanos passam sua vida em sociedade e que é um processo contínuo que começa com o nascimento e termina com a morte), delineando, assim, os relacionamentos entre dif diferentes t grupos sociais i i e…

31/07/13 Cultura e Sociedade: as Estruturas, as Interações e os Grupos Sociais O que é Cultura? A Cultura é como uma lente através da qual o homem vê o mundo. A cultura "molda" o indivíduo social, tece as regras da socialização (processo pelo qual todos os seres humanos passam sua vida em sociedade e que é um processo contínuo que começa com o nascimento e termina com a morte), delineando, assim, os relacionamentos entre diferentes grupos sociais e os indivíduos entre si…

SUMÁRIO 1. Introdução............................................................................................. 2 2. Cultura e Organização 3. Organizações como Fenômeno Cultural 4. Princípios Empresarias Básicas da Matsushita 4.1 Diferenças 5. Cultura e Subculturas da Organização 6. A Criação da Realidade Social 7. Cultura: Obediência a Regras ou Representação Teatral? 7.1 A influência dos costumes e normas sociais 7.2 A influência do contexto situacional 7.3 Representação…

opinião dos outros?”; “Até que ponto conformar-se ou ser obediente pode ser benéfico?”. Estas perguntas serão respondidas no final do trabalho. Com este trabalho pretendemos caracterizar os processos fundamentais de cognição social, onde se incluem as impressões, as expectativas, as atitudes, e as representações sociais. Além deste, outro objectivo é a explicação dos processos de influência entre os indivíduos. É, portanto, a partir do estudo destes tópicos que nos permitirá…

1.1.Processos fundamentais da Cognição Social Cognição Social Ao estudamos a cultura e o modo como os seres humanos a integram, através do processo de socialização, compreendemos melhor as diferenças que nos distinguem dos outros animais. Deste modo, observamos que estas diferenças se devem, principalmente, ao comportamento humano apresentar uma enorme complexidade e diversidade nas mais diferentes relações que estabelece com o meio, aparecendo assim as interacções sociais. Estas…

vistas como Culturas Christian Polo Junior Levy Mateus Ricardo Carvalho dos Santos O que é Cultura?  Deriva metaforicamente da ideia de cultivo.  Padrão de desenvolvimento refletido nos sistemas sociais.  Diferentes grupos de pessoas tem diferentes estilos de vida. Cultura na Organização  Organizações vistas como fenômeno cultural.  Organização e contexto cultural. Culturas e subculturas das organizações  As organizações são como pequenas sociedades. Com crenças,…

DIFERENÇAS INTERNACIONAIS ENTRE ORGANIZAÇÕES...................................4 ORGANIZAÇÃO COMO FENÔMENO CULTURAL.....................................................5 CULTURA E SUBCULTURA CORPORATIVAS...........................................................5 COMPARAÇÃO DE CULTURAS....................................................................................7 A CRIAÇÃO DA REALIDADE ORGANIZACIONAL....................................................8 FORÇAS E LIMITAÇÕES DA…

político nas mãos de um pequeno grupo quanto maior for o desapossamento da população em termos materiais e culturais – expresso em capital cultural (educação formal) e tempo livre. Tais profissionais da política apresentam como produto instrumentos de percepção e de expressão do mundo social, o qual é percebido de modo diverso pela população de acordo com sua situação vivencial. Estas questões sociais se transformam em pauta política e é por tal meio que podem se…