Competências E Habilidades Processos Gerencias

SUCESSAO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA I) INTRODUÇÃO Uma eventual mudança dentro de uma empresa é de extrema importância e depende da avaliação de habilidades e competências de determinados indivíduos em que se faz necessário. Nessa situação, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos avaliar as deficiências, habilidades e competências de Paulo e Iran, ambos filhos de Doutor João, vamos elaborar um novo plano de gestão para a empresa.Primeiramente, sugerimos que a escolha…

PASSO 1 TABELA I – COMPETENCIAS E HABILIDADES DOS GESTORES COMPETENCIAS E HABILIDADES DO GESTOR PAULO IRAN 1 Auto Controle X -- 2 Capacidade de Negociação X X 3 Criatividade X X 4 Eficiência X X 5 Flexibilidade X -- 6 Gestão de Pessoas X X 7 Liderança X X 8 Organização -- X 9 Relacionamento Interpessoal X -- 10 Senso Crítico -- -- Legenda: (X) competência e habilidade identificada/ (--) deficiência de competência e habilidade PASSO…

implementação do modelo se deu através de entrevistas com executivos de desempenho excelente, a fim de identificar as competências que geram resultados excelentes. A partir dessas entrevistas foi estruturado o mapa de competências da empresa. Foi necessário aproximadamente 1 ano da concepção à implantação do modelo. O conceito de competência utilizado é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que levam a um desempenho excepcional. Esse conceito é oriundo da…

de: (a) funções, (b) papéis, (c) habilidades e competências de um gestor 2 2.3. Mário é eficiente em seu trabalho? É eficaz? Explique 3 2.4. Mário poderia fazer alguma coisa para ser um líder melhor? O quê? Que competências e/ou habilidades ele poderia desenvolver? 3 2.5. Proponha um plano de desenvolvimento para o Mário para que ele possa atuar como líder gerindo melhor sua equipe 4 3. Conclusão 5 4. Referências 6 1. INTRODUÇÃO 2. 3. Quando falamos sobre gerência de uma organização,…

Desafios contemporâneos da Gestão de Competências Exigências das empresas da economia global, de alinhamento de ações estratégicas às decisões vinculadas à gestão de competências. - Nova lógica de gestão onde o homem deve interferir consciente e diretamente nos acontecimentos. Isso requer a preparação de gestores para enfrentar de modo efetivo tais exigências. - Mudanças comportamentais, mudar velhas estruturas acomodadas e políticas viciadas - Drásticas transformações decorrentes…

de habilidade e competência iremos traçar uma nova diretoria capaz e eficiente para assumir a Indústria de Bebidas Pira, já que a Diretoria Geral atual decidiu em assembléia comunicar os funcionários que pretende se aposentar e transferir as responsabilidades da gestão para um dos seus filhos. 2 PERFIL DOS SUCESSORES Neste ponto serão citadas algumas competências e habilidades entre o Iran e o Paulo, para poder traçar o perfil do futuro gestor. 2.1 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES AO

Artigo Original - 321 - O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO NA PERSPECTIVA DE DOCENTES DE DISCIPLINAS DE ADMINISTRAÇÃO APLICADA À ENFERMAGEM Solange Rothbarth1, Lillian Daisy Gonçalves Wolff2, Aida Maris Peres3 Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem (PPGENF) da Universidade Federal do Paraná (UFPR). Paraná, Brasil. E-mail: solarothbarth@hotmail.com 2 Doutora em Engenharia de Produção. Professor Adjunto do Departamento de Enfermagem e do PPGENF/…

Perfil do Paulo.....……..………......................…..........…............….2 Perfil do Iran....................................................................................3 Competência e habilidade do gestor...................................................4 Competência e habilidade deficitária..........................................…...5…

desafio iremos desenvolver um plano de modelagem e estrutura, destinado ao desenvolvimento e habilidades em níveis institucional, intermediário e operacional, procurando atender as necessidades da instituição, a onde todos estejam focados em alcançar o objetivo da empresa. Faremos isto através de um plano de treinamento e capacitação para todas as áreas onde serão estimuladas as competências e habilidades de cada um, mostrando a importância de se manter uma equipe determinada em…

ser visualizada e caracterizada como um processo, e dentro dela pode-se perceber a existência de conjuntos processuais menores, que compõem o fluxo de produção de bens ou o fornecimento de serviços, que exigem acompanhamento constante. Diante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve…