Competencias é O Conjunto De Conhecimentos Habilidades Que Agregam Valor Ao Negocio

MENDES INSTITUTO A VEZ DO MESTRE PÓS GRADUAÇÃO “LATO SENSU” GESTÃO DE CARREIRA POR COMPETÊNCIAS Aluna: Juliana Mary da Silva Sodré Rio de Janeiro 2010 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS GRADUAÇÃO “LATO SENSU” INSTITUTO A VEZ DO MESTRE GESTÃO DE CARREIRA POR COMPETÊNCIAS OBJETIVOS: Esta publicação tem por objetivos compartilhar o processo de encarreiramento, baseado na gestão por competências. A fim de alcançar profissionais e estudantes da área de recursos…

acordo. O termo salário deriva do latim salarium argentum, "pagamento em sal" – forma primária de pagamento oferecida aos soldados do Império romano (27 a.C. - 192 d.C.). Sob a luz da literatura, o salário ou remuneração pode ser definido como um conjunto de vantagens financeiras e sociais ofertadas aos empregados, em contraprestação de serviços prestados ao empregador. Não obstante, o entendimento predominante é de que salário e remuneração são sinônimos. Contudo, há uma distinção…

elementos formam um conjunto de qualidades que representam um diferencial pessoal e profissional e que, por conseqüência, constituem o diferencial organizacional. São eles: a) valores e princípios morais; b) inteligência emocional; c) pensamento complexo; d) pensamento linear ou lógico; e) competências técnicas e gerenciais; f) criatividade; g) capacidade de relacionamento e de comunicação. a) Valores e princípios morais A formação de uma cultura organizacional baseada em valores e…

processo contínuo de, sistematicamente e com o maior conhecimento possível do futuro contido, tomar decisões atuais que envolvam riscos; organizar sistematicamente as atividades necessárias à execução destas decisões e, através de uma retroalimentação organizada e sistemática, medir o resultado dessas decisões em confronto com as expectativas alimentadas”. Sintetizando, o Planejamento Estratégico consiste com base na missão e no negócio da empresa, elaborar um Plano de Ação e de Metas com

novos caminhos.”Peter Ferdinand Drucker *19/11/1909 - †11/11/2005 Pai da Gestão Moderna Escreveu mais de 30 livros – Muitos são Bestsellers sobre Gestão Empresarial Segundo o SEBRAE – DF, Consultoria Empresarial é: “A Consultoria Empresarial é um conjunto de serviços cuja missão é a de visualizar a empresa, identificar os seus problemas básicos, buscar as informações que podem solucionar esses problemas e elaborar uma proposta de solução e a orientação mais objetiva e realista à…

Administração de empresas Gestão do Conhecimento Professor (a): Me. Rodrigo Rodrigues Alunos: Emannuela Maria de Oliveira Pimentel RA 385165 Gerlanne D’Garcia de A. Silva RA 382062 Lidyanne Patrícia Silva Valentim RA 387431 Wagner Luiz Farias Chapran RA 382221 Gestão do Conhecimento Recife, 14 de Junho de 2012 Introdução A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para…

órgãos de segurança (Defesa Civil, Corpo de Bombeiros e polícias) nos municípios de sua área de influência mesmos princípios de respeito ao meio ambiente. 3 CARACTERÍSTICAS DA ORGANIZAÇÃO: 3.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES ORGANIZACIONAIS Segundo Scott, Jaffe & Tobe (1998,p.4), os valores são os princípios, os padrões, as ações que as pessoas representam numa empresa, que elas considerem naturalmente válidos e de máxima importância. [...] A missão é o propósito central para o qual a…

Faculdades Nordeste Curso de Gestão Tecnológica em Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar: Remuneração por competência. Mayara Gonçalves da silva Fortaleza 2013 Faculdades Nordeste Curso de Gestão Tecnológica em Recursos Humanos Mayara Gonçalves da silva Projeto Interdisciplinar: Remuneração por competência. Trabalho apresentado como requisito para aprovação das disciplinas do 2º Semestre do curso de Gestão…

Com o mercado cada vez mais abrangente, a pressão da concorrência, tecnologia e globalização, forçam cada vez mais as organizações à assumirem exigências quanto à capacidade dos seus profissionais para obter o melhor produto / serviço no mercado. Habilidade, flexibilidade, atitude e aptidão são diferenciais ímpares no mercado de trabalho atual. Mas, e quando não se encontram especialistas com todas as características e potencial requerido, o que fazer? Treiná-los e desenvolvê-los, hoje,…

como ocorre a administração de cargos e salários, assim como os aspectos da Educação Corporativa e de que forma busca estabelecer a gestão do conhecimento na Faculdade Anhanguera Educacional, sendo que essa foi escolhida devido promover colaboradores através de um sistema integrado de ações que visam agregar (atrair profissionais com potencial e valores compatíveis aos da Instituição), aplicar (acolher, integrar e acompanhar o novo colaborador), formar (capacitar e desenvolver os colaboradores)