Competencias Essenciais Prahalad

O que é competência Competência são conjuntos de conhecimentos, habilidades e atitudes que, quando integrados e utilizados estrategicamente pela pessoa, permitem que ela atinja com suceso os resultados que deseja. O dicionario Aurélio define competencia como direito, faculdade legal que um funcionário ou um tribunal têm de apreciar e julgar um pleito em questao. Capacidade, suficiência (fundada em aptidão). A competencia: a quem faz o melhor; a quem mais. A temática da competencia…

Competências essenciais em uma empresa de transporte rodoviário de cargas. RESUMO Na administração contemporânea, o conceito de competências tem sido muito utilizado, uma vez que admite análise em diversos níveis no contexto organizacional, tanto no aspecto de competências essenciais, organizacionais e individuais. Esse artigo é resultado de um estudo de caso realizado em uma empresa de transporte rodoviário de cargas com o objetivo de identificar as competências essenciais da…

Remuneração por competências: uma alavanca para o capital intelectual 1 Remuneração por competências Caracteriza-se pela grande variedade, certo grau de abstração, nível apreciável de incerteza e alta dose de criatividade Principal fator crítico de sucesso é a definição dos aspectos que irão compor o sistema e seu alinhamento com as estratégias da empresa 2 Conceito de competências • Dicionário: "qualidade de quem é capaz de apreciar e resolver certo assunto, fazer determinada…

Interno Competências Essenciais Material originalmente preparado pela Profa. Rosely Gaeta 1 20:08 ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Competências Essenciais Na década de 80 as empresas japonesas foram o grande destaque no setor de gestão empresarial. Para Prahalad & Hamel, tal sucesso se deve ao foco no desenvolvimento de competências essenciais para estar em destaque no cenário mundial. Cenário: início dos anos 90 2 20:08 1 ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Competências Competência…

defina suas “competências essenciais”. (Prahalad e Hamel, 1995). O desenho abaixo representa o Modelo de Gestão de Pessoas, seus elementos e fatores condicionantes, procurando demonstrar a riqueza de seu papel para uma organização. Aspectos sócio-políticos Aspectos econômicos Produto ou Serviço Cultura Estratégia da Organização Tecnologia Modelo de Gestão Modelo de Gestão de Pessoas: definição, elementos componentes e fatores 5 mais repertório Competências essenciais Segundo…

investimento e tem como objetivo o desenvolvimento das competências essenciais. Competência essencial (core competence) é um termo cunhado pelo americano Gary Hamel e o indiano C.K. Prahalad, que escreveram um dos livros mais influentes de meados da década de 90:Competindo pelo Futuro. Segundo Prahalad e Hamel, para que uma competência seja considerada essencial deve passar por três testes: • Valor percebido pelos clientes. Uma competência essencial deve permitir a empresa agregar…

Condições climáticas Distâncias Forças inimigas Fatores Controláveis & Fatores Incontroláveis (internos) (externos) 4 Por que é importante analisar o ambiente    5 “Saber quais são as megatendências e acompanhá-las de perto é hoje um requisito essencial a todos aqueles que buscam excelência de resultados e não somente sobrevivência”. (John Naisbitt) “Em épocas turbulentas as empresas não podem pressupor que o amanhã será sempre uma extensão do presente. Pelo contrário, devem…

COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS A competência faz a pessoa e ela faz a organização. Definição de Competência: “Saber agir responsável e reconhecido que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo”. Maria Tereza Fleury, 2000 Destacamos aqui importante nota: O conceito muito apropriadamente colocado por Joel Souza Dutra (2001), de que o “importante é fazermos a diferença entre - o…

Competência Essencial – C. K. Prahalad Responda as perguntas 1) O que são competências essenciais e como elas podem ser aplicadas na formulação da estratégia competitiva? Dê exemplos de empresas que utilizam competências essenciais. Competências essenciais são aquilo que as empresas sabem fazer de melhor. Segundo Prahalad o ponto central de uma estratégia é fundamentalmente desenvolver uma série de competências essenciais e criar novos produtos e serviços á partir delas.…

Competência Essencial “Beleza com rapidez e praticidade” Competência essencial é um conjunto de tecnologias e habilidades que uma organização consegue oferecer como benefício aos clientes. A maquiagem fácil nos torna diferente dos concorrentes por trazer produtos e serviços inovadores sem concorrermos diretamente na mesma linha de produto. Prahalad e Hamel (1995), apud Rocha e Sales (2005): as competências essenciais mantêm o sucesso da empresa através da tecnologia, habilidades e capacidades