Assédio Sexual

LOUISE DE ANDRADE (14/0025871) WINDERSON RONIELLI SOARES JUNIOR (13/0018716) PROFESSOR (A) RUBENS DAMASCENO MORAIS BRASÍLIA, ABRIL DE 2014. INTRODUÇÃO Esta pesquisa tem o intuito de analisar dados relacionados ao Transporte Público e Assédio dentro do Transporte Público no Distrito Federal, através de uma amostragem não probabilística feita por alunos de Leitura e Produção de Texto (LPT) da Universidade de Brasília (UnB). Foi aplicado um formulário via internet, para a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem por objetivo estudar o caso citado no texto: Gentileza ou Assédio: Conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho. Pretendendo fazer uma análise detalhada em um caso que pode ser fictício, mas é uma realidade que infelizmente acontece atualmente na sociedade, o que nos leva a uma reflexão profunda do que

"Assédio Moral: A violência perversa do cotidiano" Por Francisco Mendes 14/7/2006 Este trabalho foi escrito a partir do livro "Assédio Moral, a violência perversa do cotidiano", de Marie- France Hirigoyen (trad. Maria Helena Kuhner - 5ª ed. RJ - Ed Bertrand Brasil, 2002) O assédio moral vem a ser caracterizado como um comportamento que utilizando técnicas de desestabilização, conduzem o indivíduo a um estado de desconforto psíquico que pode evoluir para a irritação, estresse e até mesmo…

também as dificuldades encontradas pela mulher em conciliar a maternidade (cuidado dos filhos), tornando-se, inclusive, um empecilho na conquista de uma vaga de trabalho, conquistas de direitos, e o tratamento dado a situações como as de assédios moral e sexual, ainda recentes e merecedoras de atenção especial. As temáticas abordadas têm como base assuntos nefrálgicos apresentados na disciplina Filosofia, Ética e Cidadania, os quais fornecem o necessário embasamento teórico. São muitos…

Ética Assedio Moral no Trabalho. Aluno: Carlos Eduardo Lemos Araujo Professora: Christiane Recife 24 de julho de 2014 ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Assédio moral ou violência moral no trabalho não é um fenômeno novo. Pode-se dizer que ele é tão antigo quanto o trabalho. A novidade reside na intensificação, gravidade, amplitude e banalização do fenômeno e na abordagem que tenta estabelecer o nexo-causal com a organização do trabalho e…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CESAR RICARDO LIZI ASSÉDIO MORAL E A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: Qual a função dos gestores e a área de recursos humanos perante o assédio moral Barretos - SP 2014 CESAR RICARDO LIZI ASSÉDIO MORAL E A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: Qual a função dos gestores e a área de recursos humanos perante o assédio moral Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título…

Assédio Sexual O assédio sexual é definido como qualquer atividade indesejada de caráter sexual que afeta o emprego da pessoa e cria um ambiente de trabalho hostil.NoBrasil,a Lei nº 10.224,de 2001,definiu o assédio sexual como o comportamento que visa a constranger alguém com intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual,prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico inerentes ao exercício de emprego,cargo ou função. Apesar de ser considerado um ato penal esse…

tudo parece permitido.  Quanto mais uma organização é hierarquizada, mais forte é a dependência e mais aumenta o risco de assédio moral.  O que é a Violência no Trabalho? (...) se manifesta de muitas maneiras, agrupando de agressões físicas a insultos verbais, bullying, mobbing e assédio sexual, discriminações nos campos religioso, racial, de deficiências, sexual ou em qualquer outro caso, e podendo ser infligida por pessoas tanto externas quanto internas ao ambiente de…

Organização, relação pessoal Quais alternativas corretas A. 1,2 e 3 B. 3,5 e 1 C. 2,3 e 4 D. 3,4 Resposta: D 6. Qual é a pena máxima para um assediador sexual no Brasil? A. 3 a 6 meses B. 6 meses a 1 ano C. 1 a 2 anos D. 2 a 3 anos Resposta: C 7. O que define um assédio moral horizontal no ambiente de trabalho? A. ocorre entre superiores acima de gerentes B. ocorre quando o chefe assedia sua secretária C. ocorre entre chefes e…

Trabalho de filosofia Assédio moral a) Conceito: o assédio moral pode ser conceituado como ato contínuo e ostensivo de perseguição a vitima, com o intuito de humilhá-la, desqualificá-la e desmoralizá-la perante o grupo de trabalho. Esse conjunto de ações é feita por um ou mais chefes desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego. b) Características: humilhação repetitiva e de longa duração interfere na vida da vítima