Assédio Sexual

É assédio moral? Em 1980 começou a ser estudado um tipo de comportamento desagradável onde o chefe constantemente humilha ou ameaça seus subordinados, este comportamento ficou conhecido como assédio moral. Nos dias atuais já pode se dizer que não há pais civilizado sem legislação relacionada ao assédio, de acordo com dados retirados da revista Veja publicada em 26 de fevereiro de 2014, é cada vez mais comum a procura da justiça casos sobre este assunto, aumentando em até 120% em 3

Assédio Moral no Trabalho O que é Assédio Moral? • Segundo o MTE- Ministério do Trabalho e Emprego, trata- se da exposição de trabalhadores à situações vexatórias, constrangedoras e humilhantes durante o exercício de sua função. • Esses atos visam humilhar, desqualificar e desestabilizar emocionalmente a relação da vítima com a organização e o ambiente de trabalho, o que põe em risco a saúde, a própria vida da vítima e seu emprego. Histórico • Hodiernamente a violência é assunto

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO NA ÓTICA DE PSICÓLOGOS BULLYING AT WORK IN THE OPTICS OF PSYCHOLOGISTS ALAN BACELAR DE AZEVEDO¹ DELMÁRIO BEZERRA DA SILVA¹ FERNANDA MARIELLA SANTOS DA SILVA¹ TÁSSIA TENÓRIO LUNA LINS¹ RESUMO Em meio a um cenário globalizado e altamente competitivo, as organizações, visando atingir seus objetivos, passam a exigir mais de seus profissionais, que gera como consequência uma elevação no nível de stress dessas pessoas. Percebendo isso, as organizações

2 Tipos de violência e elementos participantes 19 6 Assédio no trabalho 22 6.1 Conceitos 22 6.2 Elementos essenciais para a classificação de uma situação como assédio 23 6.3 Exemplos de actos e comportamentos susceptíveis de serem classificadas como assédio no trabalho: 23 6.4 Situações que não devem ser confundidas com assédio 24 6.5 Circunstâncias que podem potenciar situações de assédio moral ou sexual 24 6.6 Consequencias do assédio 25 6.7 Prevenir e combater 25 7 Conclusão 26

ÍNDICE i. INTRODUÇÃO – Página 2 ii. ASSEDIO MORAL – Paginas 3 e 4 iii. ASSEDIADO, ASSEDIADOR E ORGANIZAÇAO – Paginas 5 e 6 iv. TIPOS E CONSEQUÊNCIAS DE ASSÉDIO MORAL – PAGINAS 7 e 8 v. MEDIDAS CONTRA O ASSÉDIO MORAL – PÁGINA 9 vi. LEYMANN, HIRIGOYEN – PÁGINA 10 vii. CONSIDERAÇÕES FINAIS – PÁGINA 11 viii. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS – PÁGINA 12 INTRODUÇÃO Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações…

INTRODUÇÃO Nesta atividade temos como objetivo, conhecer um pouco mais sobre as principais ferramentas de gestão Organizacional, conhecer também as novas demandas e ambientes do Gestor contemporâneo, os prejuízos e conseqüências do assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. RESUMO A composição deste trabalho tem como base, a análise da indústria de veículos comerciais. Tendo como objetivo principal apresentar a importância das ferramentas de gestão

amantes, assassinos confessos de suas companheiras ou namoradas. Em crimes de estupro, persiste também uma lógica perversa no sentido de que cabe à mulher comprovar que não seduziu o agressor nem instigou, por sua atitude ou comportamento, a agressão sexual. DAS FORMAS DE VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E FAMILIAR CONTRA A MULHER o artigo 7º da Lei nº 11.340/2006 “Art. 7o São formas de violência doméstica e familiar contra a mulher, entre outras: I - a violência física, entendida como qualquer…

profissional como acadêmico, palestras, etc. Na busca da motivação e trabalho em equipe ela atua fora de seu ambiente, participando de ações sociais em parceria com a AACD, e também contribuindo com o projeto Criança Esperança. Ética corporativa (Assédio moral e sexual no trabalho) Para se garantir o compromisso e fidelidade dos colaboradores da empresa, é necessário que haja um código de ética (responsabilidades e deveres de cada um) a ser seguido. Os limites de qualquer negócio…

tanto o assédio moral quanto o assédio sexual. Sexual quando Ricardo de forma insistente fez insinuações à sua colega/chefe de trabalho, a princípio de forma discreta até chegar ao ponto de beijar Carla sem o seu consentimento. Moral quando passou a fazer comentários difamatórios e discriminatórios sobre Carla, levando-a ao descrédito por parte de sua equipe e expondo-a até mesmo para colega de outros setores. Veremos logo a seguir uma breve definição de assédio moral e assédio sexual.…

era sofrer com o assédio dos seus colegas de trabalho. Como ao reclamar do tratamento recebido é ignorada, ela decide levar à justiça o caso. Já no primeiro dia, se depara com um ambiente hostil, no qual as mulheres são submetidas ao preconceito. Seus colegas as tratavam com total desrespeito, e não as poupavam de piadas e brincadeiras de cunho sexual. O dia de trabalho era um verdadeiro tormento psicológico. Não demorou muito para que Josey fosse vítima de assédio sexual,…