Assedio No Ambiente De Trabalho

DIREITO SAULO DONATO DE ALMEIDA ASSÉDIO MORAL NO LOCAL DE TRABALHO BARBACENA 2011 SAULO DONATO DE ALMEIDA ASSÉDIO MORAL NO LOCAL DE TRABALHO Monografia apresentada ao curso de graduação em Direito da Universidade Presidente Antônio Carlos – UNIPAC, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador Prof. Esp. Rafael Francisco de Oliveira BARBACENA 2011 Saulo Donato de Almeida ASSÉDIO MORAL NO LOCAL DE TRABALHO Monografia…

Trabalho de Direito,Legislação e Ética Nome: Priscila Farneda Kasteckas Pesquisa sobre assédio moral Indice Introdução 02 Assédio Moral 03 Conclusão 06 Referência 07 Introdução O assédio moral em relação ao local de trabalho é um problema sério atualmente embora esse assunto seja antigo. Assédio moral tem como característica a exploração do medo dos trabalhadores diante do…

Bom dia à todos. O presente artigo apresentado por mim tem como estudo o assédio moral na relação de emprego, fenômeno este que vem ganhando destaque nos últimos anos, mas que sua ocorrência pode ser vista desde o início do trabalho assalariado. Embora este fenômeno seja uma realidade antiga, no ambiente de trabalho atualmente, favorece sua instalação. Observa-se que o trabalho deixou de atender apenas as necessidades primárias da família, tornando-se cada vez mais um lugar de…

INTRODUÇÃO Mesmo não sendo um fenômeno novo, o assédio moral no ambiente de trabalho é um dos problemas mais sérios enfrentados pela sociedade atual, trata-se de uma conduta que fere princípios adotados pela Constituição Federal como o respeito à dignidade humana e aos valores sociais do trabalho e, ainda hoje, faltam informações para o trabalhador, para a população em geral, além de faltar legislação específica. Este problema não se verifica

TECNOLÓGICA “PAULA SOUZA” FACULDADE DE TECNOLOGIA - FATEC ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO John Doe PAULÍNIA JUNHO 2015 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA “PAULA SOUZA” FACULDADE DE TECNOLOGIA – FATEC ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Trabalho à disciplina de Gestão de Pessoas referente ao seminário realizado no dia 03 de Junho de 2015. John Doe PAULÍNIA JUNHO 2015 SUMÁRIO 1 Introdução 4 2 Trabalho 5 3 Assédio moral 7 3.1 Os primeiros estudos 7 3.2 Conceito…

DÉBORA ALEXIA COELHO DA SILVA TAINARA TORRES DA COSTA ASSÉDIO MORAL BARBACENA– MG 2014 DÉBORA ALEXIA COELHO DA SILVA TAINARA TORRES DA COSTA ASSÉDIO MORAL Atividade avaliativa apresentada ao Curso Técnico em Hospedagem integrado ao Ensino Médio do Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais – Câmpus Barbacena, como requisito parcial para obtenção da totalidade de pontos no bimestre. Professor(a): Wanderléia

IV Questão 3 Os requisitos que caracterizam o assédio moral na relação de trabalho São muitos os danos que podem surgir nas relações de emprego e nas relações de trabalho em geral. Esses danos são patrimoniais ou morais, sendo o dano moral o mais lesivo, vez que afeta a dignidade e os direitos da personalidade dos indivíduos. Dentre as formas de ocorrência do dano moral, a que mais encontra destaque nas relações trabalhistas atualmente é o assédio moral. Ainda não há, no Direito…

EIDT TITIANE DE FATIMA BARILLI GUTERRES ASSÉDIO MORAL Joaçaba 2010 TEMA: Assédio moral JUSTIFICATIVA Um dos maiores problemas encontrados atualmente na sociedade, e muito comumente nas organizações, é o assédio moral, o qual pode trazer consigo sérias consequências físicas e psicológicas ao indivíduo que sofre essa ação, podendo ocasionar frequentemente insegurança e vulnerabilidade a vítima. O assédio moral pode ser definido como “qualquer…

ÍNDICE 1. O Que é o Assédio Moral .................................................................................................. 3 2. O Perfil das Vítimas ....................................................................................................... 3 3. As Fases do Assédio Moral ................................................................................................. 4 4. Os Danos Causados Pelo Assédio Moral ......................................................

1. ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO (DANOS MORAIS NA RELAÇÃO DE EMPREGO) Trabalho apresentado para avaliação da disciplina Legislação Social Trabalhista e Sindical do curso de Formação Específica de Administração de Recursos Humanos da Universidade Nove de Julho (UNINOVE). Orientador: Prof. Eduardo Mirabile São Paulo 2013 Sumario Introdução O assédio moral e sexual nas relações de trabalho ocorre frequentemente, tanto…