Relações Hierárquica Divisão De Tarefas Nas Organizações

teórico constituído até então era insuficiente para fazer face a todas as dificuldades encontradas na gestão empresarial. A gerência científica, de Taylor, reduzia tudo a uma questão de realizar de maneira ótima as tarefas. A abordagem humanística só tinha olhos para o aperfeiçoamento das relações sociais no trabalho, em prejuízo de todos os demais aspectos. Sendo assim, alguns estudiosos foram buscar nas obras de um economista e sociólogo já falecido, Max Weber, a inspiração para essa…

_____________________________________________ 12 Organização racional do trabalho - análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos __________________________________________________________ 12 Divisão do trabalho e especialização do operário _____________________________ 12 Desenhos de cargos e tarefas ____________________________________________ 13 Princípios da Administração Científica ______________________________________ 14 Apreciação crítica à Administração Científica…

descurado dos conceitos teóricos da Administração. A Teoria Neoclássica é quase como uma reação à enorme influência da ciência do comportamento no campo da Administração que ocorreu em detrimento dos aspectos econômicos e concretos que envolvem as organizações. Os neoclássicos pretendem colocar as coisas nos seus devidos lugares. E, para tanto, retomam grande parte do material desenvolvido pela Teoria Clássica, redimensionando-o e reestruturando-o de acordo com as circunstâncias da…

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Professor: Marcos Aurélio Salles e-mail: msalles@uva.br 2º Semestre de 2014 Questões para estudos de A1 / 1ª parte GABARITO 1. O que visava Taylor, com o estudo cronometrado dos tempos e movimentos? 2. Qual a lógica de Ford ao pagar a seus empregados salários significativamente superiores aos da concorrência? 3. A Administração Científica é criticada pelo seu mecanismo, porque? 4. Em que consiste a Administração Científica?…

Administração em detrimento dos aspectos econômicos e concretos que envolvem o comportamento das organizações. Os neoclássicos retomam grande parte do material desenvolvido pela Teoria Clássica, redimensionando-o e reestruturando-o de acordo com as condições da época atual, dando-lhe uma configuração mais ampla e flexível. A estrutura de organização do tipo linear, funcional e linha staff, as relações de linha e assessoria, o problema da autoridade e responsabilidade, a…

cientifica. A grande preocupação de Taylor era com a produtividade da empresa,e para que essa produtividade aumentasse, sua atenção voltou-se para a eficiência no nível operacional. Por esse motivo a ênfase de seu trabalho estava na tarefa (ou seja, em como a tarefa era desenvolvida). Primeiro período de Taylor Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a administração geral: sua teoria seguiu um…

como exercício de papéis 11 Competências gerenciais 12 CONTEXTUALIZANDO 12 PRIMEIROS CONCEITOS E INFLUÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO 14 ADMINISTRAÇÃO SISTEMÁTICA 14 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 15 GESTÃO ADMINISTRATIVA 17 BUROCRACIA 19 AS RELAÇÕES HUMANAS E AS TEORIAS COMPORTAMENTAIS 20 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 22 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 22 Origem 22 Frederick Taylor 22 Primeiro período de Taylor 22 Segundo período de Taylor 22 Organização…

sentido amplo da palavra, não era mais uma base artesanal e manufatureira e passou a se firmar na produção industrial e mecanizada. (UNAMA, 2011) A Revolução Industrial lançou a base de um novo tempo no mundo das organizações empresariais. Além do desenvolvimento de máquinas, houve a divisão do trabalho, ampliou a rede transportes, estreitou as comunicações e empregou um massivo exército industrial de mão-de-obra. (UNAMA, 2011) A primeira revolução industrial foi de profunda…

GONÇALVES, 20 DE ABRIL DE 2012. INTRODUÇÃO A organização da empresa é de grande importância para que haja resultados positivos. Para isso é necessário que a empresa tenha um bom planejamento, controle e certa estrutura organizacional para que esta tarefa se torne ainda mais fácil. Com este trabalho queremos mostrar o que é essa estrutura organizacional dentro de um modo geral, mostrando suas formalidades e informalidades e até mesmo a interação entre ambas. A estrutura…

Produtividade Padrão de produção Ênfase sobre as tarefas Maiores salários e maiores lucros Supervisão cerrada Cursos de Administração / Contábeis - UVA prof. Chico Guedes intad 2015_1 1 II-3b _ Teoria Clássica (na Abordagem Clássica) - Introdução à Administração - INTAD 1903 / 1911 1a - Administração Científica “1909”→ 1940 Teoria da Burocracia 1b - Teoria Clássica 1916 práticas 1932 Prescritivo e Normativo ideias 1940 1947 2 - Teoria das Relações Humanas Modelo…