Qualidade de vida no trabalho

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 1 INTRODUÇÃO A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) surge dentro das organizações, como uma preocupação decorrente da competitividade. Inicialmente, surgiu a preocupação em atender a cobrança dos consumidores em adquirir produtos e/ou serviços de qualidade, devido às novas exigências as organizações perceberam que uma das formas de agregar qualidade aos seus produtos era adicionar Qualidade de Vida aos seus colaboradores. Rotinas desgastantes, estresse, má condição de trabalho, são muitos os fatores que comprometem a Qualidade de Vida dos colaboradores de várias empresas. Vários autores conceituam QVT, onde expressam que a Qualidade de Vida deve ser aplicada ao ambiente de trabalho, por meio de programas que vão desde a aplicação dos 5S, à aplicação e cumprimento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e ergonomia. Como também, a elaboração de outros com base em levantamentos realizados na empresa para compreender melhor o que seria qualidade para seus funcionários e, por meio desse levantamento, aplicar um programa especÍfico e adequado. O cenário é semelhante nas instituições bancárias, onde as mudanças ocorridas contribuí­ram para que as atividades realizadas pelos funcionários se tornassem repetitivas e estressantes. Além disso, pesquisas recentes revelam fatores que evidenciam a necessidade de avaliação da QVT no setor bancário, tais como: alta rotatividade do setor, quantidade considerável de acidentes de…

UNI-FACEF CENTRO UNIVERSITÁRIO DE FRANCA EDUARDO SOUSA BUENO | RICARDO DIAS INOCÊNCIO | WANESSA CRISTINA CINTRA | WILLIAM CESAR BRAGA | | OS PROGRAMAS DE QVT PARA RETENÇÃO DE TALENTOS: UMA PROPOSTA PARA A EMPRESA “XXX” FRANCA 2011 EDUARDO SOUSA BUENO | RICARDO DIAS INOCÊNCIO | WANESSA CRISTINA CINTRA | WILLIAM CESAR BRAGA | | OS PROGRAMAS DE QVT PARA RETENÇÃO DE TALENTOS: UMA PROPOSTA PARA A EMPRESA “XXX” Projeto de pesquisa apresentado à disciplina…

1 REVISÃO DE LITERATURA.........................................................................................7 CAPITULO III 3.1 METODOLOGIA.................................................................................................................12 3.2 CRONOGRAMA............................................................................................................13 REFERÊNCIAS…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado como requisito para conclusão da disciplina Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica do curso de Pós-graduação lato sensu da Universidade Cândido Mendes no Curso MBA em Gestão Pública. Orientador: Rogério Gonçalves de Castro BRASÍLIA - DF OUTUBRO 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................... 04 2. APRESENTAÇÃO DO…

1° CHECK DO PAPER CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 1° PERÍODO DISCIPLINA: METODOLOGIA DE PESQUISA PROF(a): CESAR ROBERTO CASTRO CHAVES TEMA: Qualidade de Vida no Trabalho(QVT) DISCENTE: Ruy Machado de Lima, Raissa Pinheiro dos Santos 1 DELIMITAÇÃO DO TEMA QVT na empresa Psport Comércio LTDA: A empresa em questão já está no mercado a vinte anos e há um certo nível de insatisfação por parte dos vendedores da empresa. 2 CONSTRUÇÃO DO PROBLEMA A QVT…

Modelo de Westley: 15 6. Perspectivas da Qualidade de vida no trabalho 7.Metodologia 16 8.Cronograma 17 10.Referências 18 Introdução O mundo vive hoje um momento de transição fantástico que se reflete na busca incessante pelo incremento da competitividade organizacional. Tal desafio, por sua vez, pode ser apontado como um dos responsáveis pela necessidade da qualidade. Neste contexto, é crucial às organizações pensar em…

(UNIFEI) wander@unifei.edu.br Rita de Cássia Trindade Magalhães Stano (UNIFEI) stano@globo.com Resumo: Neste artigo buscou-se identificar e enaltecer a Pesquisa de Clima Organizacional como uma das mais importantes, se não a mais, ferramenta de Recursos Humanos, capaz de diagnosticar e criar condições para a gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), bem como buscar identificar a origem de graves problemas relacionados aos recursos humanos que historicamente enfrentam as empresas,…

competição por mercado provocou diversas mudanças nas estratégias das empresas e grupos empresariais, tudo para se adequar à realidade que circunda o processo de globalização. A competitividade cada vez mais exigente, modificando as estruturas financeiras internacionais e os riscos de novas crises é que motivaram a realização desta pesquisa a qual procurará contemplar dois objetivos: a) Identificar alguns métodos sobre a Qualidade de Vida no Trabalho – QVT; b) Analisar os efeitos da…

Instrument Qualidade de Vida no Trabalho segundo a metodologia de Westley: estudo realizado com oficiais e praças de um grupamento do Corpo de Bombeiros do Paraná Resumo: Este artigo teve como objetivo verificar se as dimensões do modelo de Westley (1979), que define as raízes da QVT se correlacionam de fato com a percepção subjetiva de Qualidade de Vida no Trabalho. Para tanto aplicou-se o instrumento de avaliação proposto por Westley (1979) para verificar a percepção de um grupo…

trabalho trata sobre a importância da temática Qualidade de Vida no Trabalho como fator fundamental para a formulação de estratégias que visem o crescimento da produtividade por meio da satisfação dos empregados. No capítulo um e dois será tratado sobre o que a QVT se baseia e o que ela representa segundo autores. Já no Capítulo três relata sobre a metodologia utilizada para a elaboração do trabalho. No quarto capítulo tratamos sobre os modelos, os quais se dedicam a desenhos de cargos,…