qualidade de vida no trabalho QVT

No ambiente de trabalho ocorrem inúmeras mudanças. O processo produtivo se transformou recebendo vários modelos, como o Fordismo (produção em massa ),Taylorismo (divisão das funções) e Toyotismo (Just in time) que concomitantemente a inovações tecnológicas ,impactou diretamente nas condições de trabalho,saúde, segurança,competitividade, produtividade e principalmente nas relações interpessoais do trabalhador. O aumento da complexidade nas relações de trabalho e a expansão das empresas, fez com que surgisse estudos e projetos para melhorar a qualidade de vida do trabalhador, e uma maior relação entre empregador e empregado. Estudiosos como Walton,Nadler e Lawler apresentaram conceitos relacionados a QVT. Segundo Walton o termo QVT é usado para descrever valores humanos e ambientais que foram deixados de lado pelas sociedades industriais em favor dos avanços tecnológicos da produtividade, e do crescimento econômico. Já Nadler e Lawler consideram o QVT como uma forma de melhoria do ambiente de trabalho,no sentido de alcançar maior produtividade e satisfação . Ainda não se tem um consenso acerca da definição do temo , contudo a necessidade de melhorar a QVT dentro das empresas é fundamental para a produtividade,o bem estar social e a segurança dos funcionários . Houve uma evolução do conceito QVT dentro das empresas desde 1959 até hoje. Primeiro, o QVT como uma variável (1959-1972): reação do individuo ao trabalho. Para melhorar a qualidade de vida no trabalho do…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS LINHA DE FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GUSTAVO TRINDADE LOPES QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Porto Alegre Outubro de 2014 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GUSTAVO TRINDADE LOPES QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Porto Alegre Outubro de 2014 GUSTAVO TRINDADE…

DE JOO MONLEVADE INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE JOO MONLEVADE ANALICE SOARES ANA PAULA FERRAZ BRBARA GUIMARES NUNES QVT PRTICAS DE PREVENO DE DOENAS E DISFUNES OCUPACIONAIS Joo Monlevade 2011 ANALICE SOARES ANA PAULA FERRAZ BRBARA GUIMARES NUNES QVT PRTICAS DE PREVENO DE DOENAS E DISFUNES OCUPACIONAIS Trabalho Acadmico apresentado para a disciplina de Funes Clssicas da Gesto de Pessoas (Projeto Interdisciplinar) ministrada no 3 perodo do curso de Tecnologia em Gesto de Recursos…

UNI-FACEF CENTRO UNIVERSITÁRIO DE FRANCA EDUARDO SOUSA BUENO | RICARDO DIAS INOCÊNCIO | WANESSA CRISTINA CINTRA | WILLIAM CESAR BRAGA | | OS PROGRAMAS DE QVT PARA RETENÇÃO DE TALENTOS: UMA PROPOSTA PARA A EMPRESA “XXX” FRANCA 2011 EDUARDO SOUSA BUENO | RICARDO DIAS INOCÊNCIO | WANESSA CRISTINA CINTRA | WILLIAM CESAR BRAGA | | OS PROGRAMAS DE QVT PARA RETENÇÃO DE TALENTOS: UMA PROPOSTA PARA A EMPRESA “XXX” Projeto de pesquisa apresentado à disciplina…

Resumo O Objetivo deste trabalho é analisar a importância da qualidade de vida no trabalho, seus modelos e dificuldades de implantação nas empresas, um programa adequado de QVT, requer maior humanização e organização, proporcionando condições de desenvolvimento pessoal do individuo e sendo assim seu bem-estar. O programa de qualidade de vida no trabalho tem se tornado elemento chave nas maiores e mais bem-sucedidas empresas do mundo. Sendo assim o grande desafio dos gestores é…

Qualidade de Vida no Trabalho ANA AUFFINGER FERNANDA LOVATTI SHAIANE SCHULTZ Surgimento e Evolução do Conceito de QVT Ganha impulso após a Revolução Industrial; Mudança de Paradigmas: preocupações com os trabalhadores eram muito mais de cunho economico do que etico; Cidadão mais exigentes de seus direitos; Organizações tentando se tornar mais competitiva ao longo dos anos; Surgimento e Evolução do Conceito de QVT 1930 – 1940: Programas de segurança do trabalho…

CASO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – GESTÃO DE PESSOAS São Paulo 2014 ADRIANA MARQUES DA SILVA SANTOS RA 58311 BIANCA MATOS RA 57614 LUZIANE CONCEIÇÃO BRITO RA 59867 RENATA J. SOUSA RA 57968 QUESTÕES DO ESTUDO DE CASO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – GESTÃO DE PESSOAS São Paulo 2014 SUMÁRIO 1 Com base no texto destaque o que é QVT 3 2 Considerando o texto indique quais fundamentos…

visavam proporcionar melhores condições de trabalho e, que esse trabalho trouxesse satisfação quando executado e ao mesmo tempo proporcionasse ganhos na produção, deixaram muito a desejar. Neste seminário, vamos analisar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) como uma ferramenta de gestão. Vamos buscar as origens e evolução da QVT, procurando enfatizar a contribuição de alguns pesquisadores, ao longo do século passado, para poder mostrar o assunto com uma certa clareza. Vamos além de…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) INTRODUÇÃO Atualmente, as empresas lutam ferozmente para sobreviverem e se sobressaírem no mercado. Essa batalha, muitas vezes, atinge diretamente os funcionários da empresa, que são cada vez mais cobrados. Para evitar tal desgaste, ao lado do ponto de vista físico e ambiental, deve haver o lado do bem estar psicológico e social. A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) deve ser vista como uma importante ferramenta de gestão em tempos em que a…

RESUMO Os subsistemas de manutenção de RH exigem também condições de trabalho que garantam condições de saúde e de bem-esta. Para tanto devem minimizar as condições de insalubridade e periculosidade. A higiene do trabalho focaliza tanto as pessoas (serviços médios e serviços adicionam). Quando as condições ambientam de trabalho, como iluminação, o ruído e as condições atmosféricas (temperaturas, umidade, ventilação). A segurança do trabalho focaliza a prevenção de…