qvt (qualidade de vida no trabalho )

CENTRO UNIVERSITARIO ITALO BRASILEIRO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS

ADRIANA MARQUES DA SILVA SANTOS
BIANCA MATOS
LUZIANE CONCEIÇÃO BRITO
RENATA J. SOUSA

QUESTÕES DO ESTUDO DE CASO
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – GESTÃO DE PESSOAS

São Paulo 2014
ADRIANA MARQUES DA SILVA SANTOS
RA 58311
BIANCA MATOS
RA 57614
LUZIANE CONCEIÇÃO BRITO
RA 59867
RENATA J. SOUSA
RA 57968

QUESTÕES DO ESTUDO DE CASO
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – GESTÃO DE PESSOAS

São Paulo 2014
SUMÁRIO

1 Com base no texto destaque o que é QVT 3
2 Considerando o texto indique quais fundamentos norteiam qualidade de vida no trabalho 3
3 Faça uma pesquisa e conceitue Clima Organizal 4
4 Após o levantamento do conceito de qualidade de vida proposto pela EMBRAPA, foram empreendidas várias ações e estudos preliminares para a elaboração desse documento orientador. Quais foram essas ações e estudos? 5

1 – Com base no texto destaque o que é QVT

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) consiste no conjunto das ações de uma empresa e que envolvem a implantação de melhorias e inovações tanto gerenciais como tecnológicas no ambiente de trabalho.

Essas ações contemplam as dimensões física, psíquica, social e espiritual, em aspectos que permeiam e interferem no ambiente de trabalho, a fim de promover a melhoria da qualidade de vida das pessoas que trabalham na organização e, dessa maneira, estimular a cooperação e a solidariedade entre os colegas, favorecendo a elevação da motivação e incremento do desempenho individual e das equipes de trabalho, ampliando, consequentemente, o compromisso com a instituição e o desenvolvimento técnico e gerencial.

2 – Considerando o texto indique quais fundamentos norteiam qualidade de vida no trabalho

Considerando o texto os fundamentos são:
Qualidade física