ARTIGO PRONTO QVT

CALEIRO PROFª FABIANE T MUZARDO SOBRAL – CEARÁ MAIO - 2015 Rhawelly Albuquerque do Nascimento anrhaawelly@gmail.com Profª Janaina Vargas S. Testa Profª Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Profª Fernanda Mendes Caleiro Profª Fabiane T Muzardo 1. Graduanda em Bacharelado em Administração pela Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. RESUMO O intuito do presente trabalho é apresentar um estudo sobre a qualidade de vida no mercado de trabalho, a conhecida QVT, em seu contexto histórico, desde os períodos remotos aos dias atuais, bem como, a sua evolução mediante a trajetória que esta fez junto à sociedade. Ainda, as dificuldades que esta teve de enfrentar e as conquistas que a mesma adquiriu durante todo o processo de atividade. Neste artigo buscou-se mostrar em seu conteúdo o tema: Qualidade de Vida no Trabalho - QVT, inserindo um estudo com um olhar crítico e consultivo, visando relatar para a área da Administração, a possibilidade de reconhecer dentro desse contexto todo o teor em relação à QVT atual com os momentos anteriores atrelados ao percurso, e ainda, relatar os conflitos e vitórias que os patrões e trabalhadores enfrentaram, passando por várias mudanças na busca de uma melhoria em sua adaptação de atitudes, mediante uma sociedade empresarial, que visa construir um sistema de sobrevivência com a qualidade de vida no trabalho, voltando-se para a preparação de pessoas com condições humanas e de seres atuantes em seu meio e que executem o…

torna-se indispensável uma mão-de-obra qualificada. Com isso a qualidade de vida e a motivação dos colaboradores das empresas têm papel fundamental no desenvolvimento das atividades e melhor desempenho dos serviços prestados pelos mesmos. 1. BREVE HISTÓRICO A qualidade de vida no trabalho surgiu em meados da década de 50, por meio do trabalho do inglês Eric Trist e seus colaboradores, para atender a relação entre indivíduo e organização. Para eles a realização profissional do…

ensinamentos me tornei a pessoa que sou. Ao meu orientador Normando dos Santos Moreira que foi paciente e sempre esteve pronto para sanar todas as minhas duvidas. Agradeço a minha noiva Iracema que sempre me incentivou e compreendeu as vezes que tive que me empenhar para fazer o trabalho e não pude lhe dar atenção. Meu muito obrigado a todos aqueles que estiveram ao meu lado todos esses anos e me ajudaram a terminar a faculdade da melhor maneira possível. “Só se pode alcançar um…

1 SENAI – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO FABIANE APARECIDA DA SILVA LEITE ITALO DANTAS SALES ANÁLISE ESTATÍSTICA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NO PRONTO ATENDIMENTO MÉDICO (PAM) DE CÁCERES- MT CÁCERES– MT AGOSTO – 2014 2 SENAI – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO FABIANE APARECIDA DA SILVA LEITE ITALO DANTAS SALES ANÁLISE…

NASCIMENTO DOS SANTOS PROFESSORA: SUELEN LAGOS PSICOLOGIA DO TRABALHO O BEM ESTAR E A SAÚDE DO TRABALHADOR COMO PRINCIPIO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO QUISSAMÃ, 23 DE NOVEMBRO DE 2014. INTRODUÇÃO A promoção de ações ou programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem se tornando a maneira pela qual é possível se desenvolver e manter a motivação e o comprometimento dos trabalhadores, resultando em inúmeros benefícios. Atualmente, muitas empresas têm buscado…

empresas a necessidade da valorização do capital humano, para certificar a produção e a competitividade. Para isso, devem se proporcionar aos colaboradores um ambiente mais agradável e harmonioso, que estimule a um melhor desempenho. De acordo com Davis ² e Newstrom ³ (1991) “O resultado de um sistema eficaz de comportamento organizacional é a motivação, que quando combinada com as habilidades e capacidades do colaborador, resulta na atividade humana”. Quando a Qualidade de Vida no…

| Atualmente, o conceito de QVT envolve tanto os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho. Muitos empresários estão percebendo que melhorar a qualidade de vida de seus funcionários e de suas famílias torna a empresa mais saudável, competitiva e produtiva. Essa é a principal função da QVT, ela está baseada em dois aspectos importantes que é o bem-estar do trabalhador e com a eficácia organizacional. Com a necessidade das empresas se tornarem mais…

“Estudo entre a relação da Qualidade de vida no trabalho e o nível de motivação dos funcionários de uma grande empresa de telecomunicação” Objetivo geral: Identificar o nível de motivação dos funcionários de uma empresa de telecomunicação e os parâmetros estabelecidos para a avaliação da QVT. Problema: Qual é a relação entre os níveis de motivação dos funcionários de uma empresa de telecomunicação e os parâmetros estabelecidos para avaliação da QVT? Material: Artigos, livros…

ÍNDICE 1. Introdução:................................................................................................................................3 1. Introduction…………………………………………………………………………………...4 2. Objetivo geral:...........................................................................................................................5 3. Objetivo específico:...................................................................................................................5 4.…

sucesso em seus negócios. E diante de tantas mudanças, cada dia mais as empresas estão investindo recursos em capital humano/intelectual, pois já perceberam a importância que este exerce em seus resultados. Qualidade de Vida No Trabalho A QVT está internamente ligada à motivação, quanto mais motivado a pessoa estiver, maior será o grau de sua autoestima, consequentemente terá mais saúde e muita vontade de gerar resultados positivos em seu trabalho. O desafio das empresas é promover…