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INSTITUTO FEDERAL FLUMINENSE - QUISSAMÃ
ALUNA: SIMONE NASCIMENTO DOS SANTOS
PROFESSORA: SUELEN LAGOS
PSICOLOGIA DO TRABALHO

O BEM ESTAR E A SAÚDE DO TRABALHADOR COMO PRINCIPIO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

QUISSAMÃ, 23 DE NOVEMBRO DE 2014.
INTRODUÇÃO

A promoção de ações ou programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem se tornando a maneira pela qual é possível se desenvolver e manter a motivação e o comprometimento dos trabalhadores, resultando em inúmeros benefícios. Atualmente, muitas empresas têm buscado incorporar programas padronizados de QVT de forma imediatista, sem planejamento estratégico e os devidos investimentos. Dessa forma obtêm resultados contrários aos esperados. Cada programa deve ter um direcionamento, uma vez que cada empresa tem a sua especificidade. Dessa forma, deve-se haver um diagnóstico dos problemas e limitações das atividades. O Princípio da Prevenção é plenamente aplicável ao meio ambiente do trabalho, inclusive, determinando a adoção de medidas que visem evitar a ocorrência do dano, por meio de ações preventivas, protegendo o trabalhador e respeitando a dignidade humana. A promoção do bem-estar e saúde do trabalhador a partir de situações que favoreçam sua satisfação na atividade laboral é o foco da QVT.

DESENVOLVIMENTO

O ser humano tem buscado como regras simples, maneiras para se obter uma vida mais satisfatória. Entretanto tal proeza não pode ser alcançada através de atitudes metódicas. Um exemplo desse anseio é a busca pela qualidade de vida. Alcançá-la vem se tornando o grande anseio do ser humano, que busca tudo que possa proporcionar maior bem estar e o equilíbrio físico, psíquico e social. Atualmente, a saúde, não é vista por um conceito simplista de ausência de doença e, sim determinada também por influências externas variadas do meio ambiente, além do estilo de vida dos indivíduos e o equilíbrio entre fatores externos e internos do ser humano. Neste contexto, de maneira inevitável e