Qvt Metodologia

desdobramentos que consistem no levantamento, seleção, fichamento e arquivamento de informações relacionadas à pesquisa. Para o segundo semestre, ficou a aplicação do questionário aos trabalhadores e a discussão dos resultados. 1.2 Metodologia A presente pesquisa utiliza-se de questionário e tabulação de dados caracterizando-se de pesquisa quantitativa e, quanto à problemática apresentada, o estudo configura-se como sendo de modelo…

participants of the investigation, the leisure in the organizations is capable of contributing meaningfully in the quality of the individual’s life at work, besides benefiting the organization itself. Palavras-chave: qualidade de vida no trabalho – QVT, lazer, responsabilidade social empresarial – RSE, tecnologia, organização. Keywords: Quality of Work Life- QWL, Leisure, Corporate Social Responsibility - CSR, Technology, Organization. Endereços dos autores: Raimundo…

Faculdade Pitágoras, Londrina, 2010. RESUMO O presente estudo tem como objetivo analisar como está a qualidade de vida e nível de estresse entre os policiais militares no 5º Batalhão de Londrina. Para tanto, buscou-se identificar a importância do QVT nas organizações, e o quanto o estresse pode interferir na produtividade do trabalho. Nos dias de hoje tipo de desgaste a qual as pessoas são submetidas nos ambientes e de trabalho são fatores determinantes de doenças e também de…

massante pela tal "lucratividade", acabam pondo em um segundo plano o recurso mais importante de todos: o ser humano. Nos estudos de Richard Walton(1973 p.21) ele fala sobre o comportamento humano organizacional em que ele propõe o modelo denominado QVT (Qualidade de vida no trabalho) também conhecido como critério da medição em que foi dividido em oito categorias distintas. O Objetivo principal de tal estudo é indicar o nível de Qualidade de vida no trabalho em que cada individuo…

investimento no progresso da sociedade e da economia global. Como a Qualidade de Vida no Trabalho se constitui num ponto vital, não só para realização do homem no trabalho, mas também em toda a sua existência, Chiavenato (2004) salienta que pode a QVT constituir uma importante tecnologia para as pessoas enfrentarem seus problemas que são realmente de difícil resolução durante a busca da sua satisfação motivacional. Sendo assim, o trabalho caracteriza-se como relevante, pois melhorando…

de variáveis: dimensões da tarefa, integração indivíduo-organização, e fatores organizacionais. Foram realizadas vinte entrevistas semi-estruturadas e aplicados 142 questionários. Concluiu-se que os professores estão moderadamente satisfeitos com a QVT geral. Em relação às dimensões da tarefa e a interação indivíduo-organização os professores demonstraram satisfação moderada. A categoria fatores organizacionais demonstrou insatisfação dos professores com as inadequadas condições de…

cada vez mais desafiadora. Isto exige cada vez mais dos trabalhadores a capacidade de suportar cobranças e viver constantemente sob pressão. Por outro lado, as organizações vêem a necessidade de investir em programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), visando, assim, uma melhora no bem-estar dos funcionários, de sua capacidade produtiva e, consequentemente, de seus resultados. Este trabalho tem como objetivo apresentar a origem da qualidade de vida, o que é a qualidade de vida no…

......... 7 O Papel estratégico da área de Recursos Humanos ......................................................... 7 Publikimagem: Objeto de estudo ......................................................................................... 14 METODOLOGIA ......................................................................................................................... 17 ANÁLISE DOS DADOS .....................................................................................................

como objetivo criar uma organização na qual todos os funcionários estejam trabalhando para fazer dela a melhor do seu campo. Somente há pouco tempo, a preocupação com a QVT destacou-se para a situação de trabalho como parte integrante de uma sociedade complexa e de um ambiente heterogêneo. Segundo Chiavenato (2002, p. 391), “a QVT tem o objetivo de assimilar duas posições antagônicas: de um lado, a reivindicação dos empregados quanto ao bem-estar e satisfação no trabalho, do outro, o…

organizações vêm investindo em programas de Qualidade de Vida, procurando adaptar o ambiente ao colaborador em busca de melhores condições para a execução das atividades desenvolvidas, amenizando as possíveis causas de Stress decorrentes do dia-a-dia. A QVT deve ser considerada como um investimento e não como gasto, pois ambas as partes saem ganhando, a empresa aumenta sua produtividade após tornar o ambiente de trabalho mais agradável ao trabalhador, que por sua vez se alto realiza…