qualidade de vida no trabalho

1° CHECK DO PAPER
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 1° PERÍODO
DISCIPLINA: METODOLOGIA DE PESQUISA
PROF(a): CESAR ROBERTO CASTRO CHAVES

TEMA: Qualidade de Vida no Trabalho(QVT)

DISCENTE: Ruy Machado de Lima, Raissa Pinheiro dos Santos

1 DELIMITAÇÃO DO TEMA

QVT na empresa Psport Comércio LTDA: A empresa em questão já está no mercado a vinte anos e há um certo nível de insatisfação por parte dos vendedores da empresa.

2 CONSTRUÇÃO DO PROBLEMA

A QVT se refere ao quanto se está feliz com a própria carreira. Geralmente isso se baseia em alguns fatores, no mínimo as necessidades básicas de uma pessoa devem ser atendidas para se ter uma melhor qualidade de vida, devem está com uma boa saúde, ter o suficiente para comer e um lugar para morar. Cada pessoa tem necessidades diferentes quando se trata do nível da sua qualidade de vida no trabalho, isso se determina pelo atendimento dessas necessidades. Os funcionários que tem suas necessidades atendidas estão satisfeitos com seu trabalho, tendem a ter um melhor rendimento dentro e fora do trabalho, já aqueles que são não tem suas necessidades atendidas são infelizes ou insatisfeitos com seu trabalho dizem ter uma baixa qualidade de vida. Dessa forma questiona-se: qual a melhor maneira para a empresa Psport, oferecer uma melhor QVT aos seus funcionários?

3 JUSTIFICATIVA

A pesquisa justifica-se por ser essencial a qualquer organização que tenha por meta a satisfação, o desenvolvimento e a produtividade de seus trabalhadores, bem como a implantação de programas de qualidade e /ou produtividade.
Infelizmente, apesar dos seus esforços, algumas pessoas encontram-se com uma baixa qualidade de vida no trabalho. Elas podem ser forçadas a aceitar um emprego que não gostam por conta de circunstâncias pessoais ou financeiras, tais como a falta de opções, edução ou qualificações. Para aqueles com uma baixa qualidade de vida no trabalho que não