Mudança Organizacional E Administração Do Stress

satisfação e saúde do colaborador/ consumidor/ comunidade. (Força de trabalho mais saudável). Melhorar o Clima Organizacional (ambiente, relações e ações saudáveis). Afetar beneficamente no processo de formação e desenvolvimento humano, agregando competências (capacidade e atributos). Influenciar na diminuição da pressão no trabalho e do distressed individual e organizacional (Menor absenteísmo/rotatividade; Menor número de acidentes). Melhorar a capacidade de…

INTRODUÇÃO Na Empresa Pet Glamour há vários problemas identificados, iremos aqui descrever como está o cenário atual, como seria o cenário ideal, descrever as melhorias e entraves. CENÁRIO ATUAL E ENTRAVES I. Alba não ajuda o irmão na administração da empresa, sequer no controle do seu próprio setor. II. Rui não tem autoridade, não se posiciona como gerente e não dá suporte ao Administrador. III. João não tem suporte de ambas às partes e como esta tudo sem controle, o…

A ANSIEDADE E O STRESS DOS TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DECORRENTES DA EXCESSIVA CARGA HORÁRIA DE TRABALHO Resumo O presente artigo apresenta um estudo bibliográfico sobre pesquisas que identificam as consequências da ansiedade e do stress ocupacional diante das excessivas jornadas de trabalho dos técnicos de enfermagem no ambiente hospitalar. O objetivo geral foi estudar a ansiedade e o stress oriundo do excesso de jornada de trabalho, através três objetivos específicos: conhecer a…

são desmotivadas, não sabem interagir com a equipe, não teêm o menor senso de disciplina organizacional, motivados apenas por razões pessoais. O modo que vimos como solução se refere a reciclagem do conceito de equipe, comprometimento, responsabilidade profissional e serem mais interagidos com grupo. * ELAINE VÉRNER e LEILA XAVIER- VENDEDORAS São pobres no comportamento disciplinar e organizacional, espontâneas e dispersas, e não teêm tanto resposabilidade como comprometimento…

de vida no trabalho tem sido uma das mais recentes preocupações, no âmbito da gestão contemporânea, uma vez que se refere ao bem-estar das pessoas no contexto de trabalho, o que repercutirá no desempenho individual e no alcance dos objetivos organizacionais. Um ambiente de trabalho com condições favoráveis à realização das atividades, ao relacionamento interpessoal e ao crescimento profissional produz um sentimento de satisfação e motivação para o trabalho, levando as pessoas a um maior…

trabalho O stress no ambiente organizacional são questões de relacionamento interpessoal, sobrecarga de trabalho e frustração pessoal em relação às funções exercidas na profissão. O stress pode levar à depressão e indiretamente à morte, já que abala também o sistema imunológico. Para identificar o excesso de stress no ambiente corporativo é necessário prestar atenção aos funcionários, quando há muitas faltas com licenças médicas e alta rotatividade, por exemplo, estes podem ser sinais…

trabalho O stress no ambiente organizacional são questões de relacionamento interpessoal, sobrecarga de trabalho e frustração pessoal em relação às funções exercidas na profissão. O stress pode levar à depressão e indiretamente à morte, já que abala também o sistema imunológico. Para identificar o excesso de stress no ambiente corporativo é necessário prestar atenção aos funcionários, quando há muitas faltas com licenças médicas e alta rotatividade, por exemplo, estes podem ser sinais…

Introdução Segundo Derek Pugh, Comportamento Organizacional é o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas. O objetivo desta ATPS é explicar as personalidades das pessoas dentro de uma organização, através de exemplos encontrados dentro de uma empresa fictícia com nome de PET GLAMOUR, iremos definir personalidade dos funcionários, o nível de stress dos administradores, identificarem os problemas…

Licenciatura em Psicologia. 4 Qualidade de Vida no Trabalho: O caso da ENAPOR, Porto da Praia Sumário O presente trabalho de investigação debruça-se sobre a qualidade de vida no trabalho (QVT), realizado na Enapor da Praia (Empresa Nacional de Administração dos Portos S/A) e tem como principal finalidade conhecer e analisar a percepção dos colaboradores quanto a qualidade de vida no trabalho analisando ainda as suas condições de higiene, saúde e segurança no trabalho, verificar e…

Conflito Organizacional Introdução Este trabalho tem como tema principal os conflitos nas organizações, onde falamos deste no modo geral.Conflito Se refere a divergências ou discordâncias entre membros ou representantes de dois ou mais grupos, quanto autoridade, metas, territórios ou recursos. Não há duvida que o trabalho diário dos gerentes está intensamente baseado