Jornada De Trabalho Do Bancario

Jornada de Trabalho – Capítulo 18 da PLT CF/1988 - Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho; CLT – art. 57 e seguintes Na jornada é computado não só o tempo efetivamente trabalhado, mas também o tempo à…

I.b – EMPREGADOS EXCLUÍDOS DO CONTROLE DE JORNADA - Art. 62 CLT 1o - atividade externa 2o –cargos de gestão. ... CARGO DE CONFIANÇA - gratificação de função, se I.b.1 - OBSERVAÇÕES: Súm. 287 do TST - JORNADA DE TRABALHO. GERENTE BANCÁRIO - empregados domésticos não - lei própria) - art. 62 CLT não horas extras Assim tb entendeu o TST no RR 6778/2001-037-12-00-2 (julgado na SDI-1) TRABALHADOR EXTERNO - é aquele que executa seus serviços FORA DO ESTABELECIMENTO…

mercado de trabalho, excetuando-se apenas o segmento bancário, que tem regulamentação específica); 2. empregados ocupantes de cargos ou funções de confiança do seguimento bancário (artigo 224 da CLT); Art. 224 CLT - A duração normal do trabalho dos empregados em bancos, casas bancárias e Caixa Econômica Federal será de 6 (seis) horas continuas nos dias úteis, com exceção dos sábados, perfazendo um total de 30 (trinta) horas de trabalho por semana. § 1º - A duração normal do trabalho…

Curso de Ciências Contábeis Disciplina Professor Aluno: Alan Régis da Silva NORMAS ESPECIAIS DE TUTELA DO TRABALHO Curitiba, 2010 1 Introdução Alguns contratos de trabalho por sua natureza especial ensejam um estudo destacado, de modo a enfocar as peculiaridades de uma ou outra profissão. A CLT disciplina a matéria sob o título NORMAS ESPECIAIS DE TUTELA AO TRABALHO (art. 224 a 441), onde reuniu regras que atendem, exatamente, a variabilidade das condições…

UNIDADE 08- DURAÇÃO DO TRABALHO 1. DO SISTEMA DE ATIVIDADE E REPOUSO. As normas que regulam a duração do trabalho visam a assegurar ao empregado um equilíbrio racional entre o tempo de atividade para a empresa e o tempo de repouso pessoal, ou seja, entre o desgaste e a restauração da fonte orgânica de energia. Não sendo o homem máquina ou animal irracional, para a sua completa satisfação e bem estar precisa de lazer, cultura, esportes, convívio social e familiar. Para adequação dessas…

ROTATIVIDADE NO SETOR BANCÁRIO 1.1 Rotatividade - Conceitos Gerais A ocorrência da rotatividade em uma empresa relaciona-se aos valores, expectativas, satisfação e percepção do funcionário quanto às oportunidades internas de desenvolvimento, conforme aborda Silva (2001). O autor entende que, se o profissional não concordar com os valores da empresa, dificilmente permanecerá por muito tempo. Também, se tiver grandes expectativas, mas sentir que a empresa não atende a seus desejos,…

havendo mudança estrutural ou funcional no seu ambiente de trabalho, qual seja, a empresa. Pois bem, acontece que por esse princípio, mesmo que haja mudanças vertiginosas no aspecto de propriedade ou de alteração da estrutura jurídica da empresa não pode haver afetação quanto ao contrato de trabalho já estabelecido. Mais uma vez vislumbramos o preceito constitucional do direito adquirido (art. 5º, XXXVI, da CF/88). Na Consolidação das Leis do Trabalho vem explicitado nos arts. 10 e 448 o…

RESUMO Este trabalho tem como objetivo a xxxxxx, sem finalidade avaliatória, afim, de suprir através do estudo e exposição dos temas propostos, qualquer carência de conhecimento perdido por ausência nas aulas da referida disciplina “Direito do Trabalho II”. Nesse trabalho serão abordados os temas: FGTS, Jornada de Trabalho, e Férias do Empregado. Tal conteúdo foi estudado e resumido neste trabalho de forma a mostrar o conhecimento adquirido, através de consulta e leitura de…

VARA DO TRABALHO DE SÃO LUÍS DO MARANHÃO Processo n° 656565/2008 BANCO TIO PATINHAS S/A, pessoa jurídica de direito privado, devidamente inscrita no CNPJ, estabelecida na Rua Grande, n° 5000, Centro, São Luís, CEP, Maranhão, vem perante Vossa Excelência, por seu advogado que esta subscreve, com endereço profissional na Rua, n°, Bairro, Cidade, Estado, CEP, onde deverá receber intimações de estilo e praxe (procuração em anexo), com base nos artigos 847 da Consolidação das Leis do…

DIREITO DO TRABALHO Foi na Revolução industrial que foram introduzidas as maquinas. Isso acabou ocasionando demissões em massa e os empregados que continuavam trabalhando nas empresas eram submetidos a péssimas condições de trabalho. Passamos a ter condições sub humanas de trabalho. Isso ocasionou um segundo mecanismo de defesa – a greve. A partir daí, os próprios empregadores começaram a fazer greve (para ver quem era mais forte)  é o chamado “LOCK OUT” (greve do empregador). A atual lei