Identifique A Contribuição De Frederick W Taylor Para A Construção Do Pensamento Administrativo

Gassee, ex-diretor de pesquisa e desenvolvimento da Apple Computer Inc., em uma entrevista sobre computadores em geral, fez a seguinte afirmação: “Será que realmente acreditamos que podemos medir a produtividade na era da informação, como fez Frederick Taylor com a fábrica na era da industrialização, por quilômetro de texto produzido? A informação não deve ser avaliada simplesmente pelo volume. Avaliamos uma refeição pelo número de calorias? O sentido dos PC’s (Personal Computer) é…

Gassee, ex-diretor de pesquisa e desenvolvimento da Apple Computer Inc., em uma entrevista sobre computadores em geral, fez a seguinte afirmação: “Será que realmente acreditamos que podemos medir a produtividade na era da informação, como fez Frederick Taylor com a fábrica na era da industrialização, por quilômetro de texto produzido? A informação não deve ser avaliada simplesmente pelo volume. Avaliamos uma refeição pelo número de calorias? O sentido dos PC’s (Personal Computer) é…

propondo iniciativas de estruturação da administração pública e defendendo uma rigorosa separação entre política e administração, para se afastar do spoils system, fonte da discricionariedade e da corrupção; (II) o engenheiro norte-americano Frederick Taylor –– um obcecado pelos cronômetros –– que, em 1911, ao exaltar a produtividade e a eficiência, “inventou” a administração científica, destacando a necessidade da busca da melhor maneira (“the one best way”) de realizar as tarefas;…

conteúdo são dados a seus respectivos autores Segundo Berwick (1994), a intervenção dos programas não se faz diretamente sobre o ato clínico, mas é fundamental nos processos administrativos da organização hospitalar e a gestão profissionalizada, para que se alcance a qualidade nestes serviços. Os setores administrativos (faturamento, contas médicas, almoxarifado), os serviços de apoio logístico (lavanderia, transporte), enfim, todas as áreas da organização que garantem o funcionamento…

e Daniel Fink pela receptividade e abertura para a realização deste trabalho. Meu agradecimento também a Daniela da Silva, Paula Fernanda Butzen e Rafael Ramatis Feijó Rosa, incansáveis na transcrição das entrevistas e a Erlaine Binotto pela contribuição e estímulo prestados. Agradeço muito aos meus pais, familiares e amigos que estiveram próximos, vivendo esse momento comigo. Mais especialmente a Daniel Henrique Dummer, pelo amor e companheirismo ao longo desta trajetória. 5 …

...................................................... 2.1.3 Etapas básicas do processo de planejamento estratégico........................... 2.1.4 Do planejamento estratégico à administração estratégica......................... 2.2 ESCOLAS DO PENSAMENTO ESTRATÉGICO...................................................... 2.2.1 A Escola de Planejamento............................................................................. 2.2.2 A Escola do Aprendizado.........................................

coordenadores e a realização de entrevista com a diretoria geral. Verificou-se que, atualmente, são exigidas do coordenador de curso competências múltiplas para o exercício da função. Esse profissional deve atuar proativamente como um gestor acadêmico e administrativo, nas dimensões política, gerencial, acadêmica e institucional. Procura-se responder se os profissionais estão preparados para assumirem os desafios da função. Os resultados da pesquisa mostraram que dentre as…

muitas formas de pensar. Uma delas é conhecida por pensamento consequencialista, para o qual uma conduta é considerada boa ou não conforme o resultado a que ela leva, ou seja, quando as consequências são positivas, a conduta é considerada boa e vice-versa. Os filósofos dividiram o pensamento consequencialista em dois tipos: o pragmático e o utilitarista. Talvez, muito mais importante do que decorar esses dois termos seja compreendê-los. O pensamento consequencialista é dividido em função…

..................................................................138 CAPÍTULO 3 – ESTUDO DE PROCESSOS DE TRABALHO ....................... 139 Organização & Métodos – O&M....................................................................141 A contribuição da série ISO-9000.................................................................141 O que são processos organizacionais? ..........................................................142 Conceitos.................................................

influenciou a formação de inúmeros educadores que hoje dão continuidade à sua luta, embalados pelo mesmo sonho. Ao grande educador que foi Admardo, o Instituto Paulo Freire dedica este livro. AGRADECIMENTOS A produção desta obra não seria possível sem a contribuição de numerosas instituições e pessoas às quais desejamos fazer um especial agradecimento. Instituições CEDI – Centro Ecumênico de Documentação e Informação (São Paulo) CEDIF – Centro de Estudos, Documentação e Informação…