Fgts 13 Salário

ncargos Sociais Sobre a Folha de Pagamento 1. Introdução Além do salário, vários outros custos devem ser calculados ou estimados de modo que se conheça a real dimensão do custo da mão de obra. Certos encargos são fixados por lei como um percentual fixo sobre a folha de pagamento. No entanto, a maioria tem que ser calculada a partir de estimativas que envolvam desde o número de dias efetivamente trabalhados, até as estatísticas sobre taxa de natalidade, acidentes no trabalho, número de…

mil setecentos e trinta e dois reais e quarenta e dois centavos), por mês. 2.3. Encontra-se com seu contrato de trabalho ativo; 2.4. Esclarece que trabalha em Santos e São Vicente. 2.5. Cumpriu o Reclamante a jornada de trabalho nas linhas, 13, 154, 156, 152, 191, 194, 153, 139 e 193 entre outras em São Vicente, etc., de forma escalonada e com diversidade de horários. Segue alguns horários de escala (de segunda a domingo): a) das 16:45 às 02:05 . b) das 19:00 às 05:10…

remuneração e descontos 2) Indique sobre quais eventos abaixo o INSS incide: ( )Horas extras, ( )Adicional insalubridade, ( )Ajuda de custo (menor do que 50% do salário base. ( )Periculosidade, ( )Salário família ( )Adicional noturno, ( )Viagem ( )Diárias para viagem acima 50% do salário percebido, ( )13º salário (Somente na quitação ou em rescisão do contrato de trabalho 3) Para o empregado que recebe remuneração superior ao limite máximo da tabela do…

recebeu as verbas rescisórias, resta devido: saldo de salário de ...... dias do mês de ........... de .........., férias proporcionais (3/12), adicional de férias, 13° salário proporcional (3/12), pagamento do FGTS incidente sobre o mês da rescisão, indenização de 40%. 3) MULTA DO ART. 477: A Ré inobservou o art. 477, § 6° da CLT, eis que não efetuou o pagamento das verbas rescisórias no prazo legal. É devida a multa referente a um salário, em favor do Espólio da Autora, nos termos…

graus estabelecidos para cada fator de experiência, uma determinada soma de pontos em ordem crescente, os quais uma vez somados, estabelecerão uma hierarquia de cargos conforme o total de pontos recebidos. II-MANUAL DE AVALIAÇÃO DOS CARGOS: Os salários pagos pelas empresas têm uma forte correlação com os seguintes fatores: 1. Conhecimentos, habilidades, experiência exigidos pelo cargo; 2. Complexidades das tarefas, esforço mental ou intelectual utilizado para solução de…

A Reclamante foi contratada na data de 02/01/2012 em contrato de experiência verbal, na função de faxineira, sendo demitida sem justa causa em data de 03/06/2014. Sua CTPS jamais foi anotada. 03. DA REMUNERAÇÃO A Reclamante recebia o salário de R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais) por mês. 04. DAS HORAS EXTRAS A Reclamante, durante todo o pacto laboral, laborava das 09:00 às 18:00 horas, com intervalo de uma hora para refeições, sendo que aos sábados, laborava neste…

domingos, entre dois a três de cada mês das 08h:00mim às 17hs:00mim. Percebendo como último salário base mensal o valor de R$ 724,00 (Setecentos e vinte quatro Reais). Quando foi demitida sem justa causa. No entanto, são devidas as horas extras, excedentes há 8 (oito) horas diárias e das 44 (quarenta e quatro)horas semanal, com os devidos acréscimos, sendo que deverão refletir nos RSR, férias, 1/3 de férias, FGTS e demais verbas. V - DO DESCANSO SEMANAL REMUNERADO E EM FERIADOS…

Trabalho de marketing 1- Detalhe o tratamento contábil da conta salário: Se ele for referente às áreas comerciais e administrativas são consideradas operacionais, se ela for relacionada ao setor de produção é considerada custo. Pois os encargos e incidentes não são os mesmos. Vale lembrar que na conta salário devem constar todos os encargos provenientes da função exercida pelo funcionário, tais como: INSS, FGTS, Férias... Os salários são depositados normalmente no quinto dia útil de…

atestado de boa conduta (referência profissional) e atestado de saúde (faculdade do empregador). Anotação da CTPS: data de admissão, salário mensal ajustado, início é término das férias e data da dispensa. Contribuição: recolhimento até o 15 dia seguinte ao da competência (empregador: 12% do salário de contribuição do empregado a s seu serviço) e entre 8% a 11% sobre o salário de contribuição do empregado doméstico = remuneração registrada na CTPS). Conceito: a) Empregado doméstico…

pagamento NOME: JOSÉ ROBERTO JUNIOR | FUNÇÃO: GERENTE ADMINISTRADOR | Salário | INSS empregado | INSS Patronal | FGTS | IRRF | Contribuição Sindical | Provisão de 1/12 s/ Férias | Provisão de INSS s/ 1/12 de férias | Provisão de FGTS s/ 1/12 de Férias | Provisão de 1/12 s/ 13º salário | Provisão de INSS s/ 1/12 de 13º salário | Provisão de FGTS s/ 1/12 de 13º salário | R$ 3.500,00 | R$ 385,00 | R$ 973,00 | R$…