Direitos Trabalhistas Da Mulher

TRABALHO DA MULHER A Constituição de 1988 foi um avanço social na nova concepção da igualdade entre homens e mulheres. As normas de proteção ao trabalho dos homens e das mulheres iniciaram com a Revolução Industrial. Nesta época, existia grande exploração do trabalho das mulheres e das crianças, com péssimas condições de trabalho e de salário. Vários países iniciaram com legislação proibitiva do trabalho da mulher em determinadas situações. Como exemplo, temos a França, que vedou o

SUPERVISIONADA – LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA. CAMPO GRANDE/MS Novembro – 2014 CEAD DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 6º SEMESTRE - TURMA N 60 PÓLO - MACE AUTORES ATILIENE SILVA SABINO – RA 8529975071 ELIZABETE GUEDES – RA 235403 FABIANA ROBRIGUES MORALES – RA 391530 KEYLA KRISTYNA MORAIS DE OLIVEIRA - RA 376420 TATIANY QUIRINO AGUERO– RA 369139 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E…

UNINOVE – UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO CURSO ESPECÍFICO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS LEGISLAÇÃO SOCIAL TRABALHISTA E SINDICAL Assédio | Moral e Sexual no trabalho | | Assunto de grande responsailidade abordado nessa matéria com exigência parcial para obtenção de conhecimento especifico em Recursos Humanos,sob a orientação do professor Eduardo Mirabile | Bruna Silva RA:412101195Cátia Santana RA:412206099Rode Alves RA:412110027Vaniele Alves RA:412107585 |

Questionário de Direito 1. Por que as conquistas trabalhistas são entendidas pela história como um período de sofrimentos e lutas? No Brasil: As conquistas trabalhistas se decorreram após muitas lutas, durante a civilização escravocrata não existiam leis que beneficiavam os escravos. No Brasil a Lei Áurea assinada pela rainha Elizabete proporcionou a liberdade dos escravos. Ao longo dos anos foram criadas as primeiras leis trabalhistas no governo de Getulio Vargas. No mundo: …

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL 1 – 3º SEMESTRE DISCIPLINA Metodologia da Pesquisa Científica Psicologia Organizacional Estatística Direito Empresarial e Trabalhista Contabilidade de Custos PROFESSOR Rodrigo Trigueiro Mônica Silva Marcelo Viegas Janaína Vargas Regis Garcia TEMA DO SEMESTRE: FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III Objetivo: Aprimorar o conhecimento aprendido nas disciplinas do terceiro semestre, aplicando o conhecimento à prática por meio da resolução

garantir os direitos dos cidadãos brasileiros que tinham sido desprezados pelos governos anteriores. Foi elaborada por 558 constituintes, num período de 20 meses. Possui 245 artigos divididos em nove títulos. Discorreremos ao longo deste trabalho algumas inovações trazidas pela Carta Magna de 88. Constituição Federal de 1988 Dividida em títulos, Cada título traz aqueles artigos referentes à determinada área, ou princípio, são eles: Título I – Princípios Fundamentais Título II – Direitos…

..................................................................................................05 4.1 Esclarecer o que é terceirização...............................................................05 4.2 Esclarecer o que é precarização no Direito do Trabalho...........................05 4.3 Esclarecer quais as soluções para o fim desta precarização ...................05 5 JUSTIFICATIVA........................................................................................

TEXTO DISSERTATIVO : EVOLUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO (1º EXERCÍCIO ESCOLAR) ESTUDANTE: Jônatas Batista Cruz 8º Período – noite- Professor: Pedro Paulo RECIFE, ABRIL DE 2012 Dissertação Direito do Trabalho - Evolução histórica - Fundamento- Cenário contexto mundial e Cenário contexto brasileiro Ramos do Direito e Enquadramento do Direito do Trabalho O Direito do Trabalho é um ramo do Direito. E quem abrange…

por chantagem; 4.2 Assédio sexual por intimidação; 5. A QUESTÃO DA CULPA CONCORRENTE; 5.1 Culpa concorrente stricto sensu; 5.2 O conluio entre vítima e assediante; 6. A FIGURA MASCULINA E O ASSÉDIO SEXUAL; 7. COMPORTAMENTO DO ASSÉDIO NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS; 7.1 Assédio sexual no ambiente de trabalho; 7.2 Medidas de Prevenção; 8. CONSEQÜÊNCIAS DO ASSEDIO SEXUAL; 8.1 Para vítima; 8.1.1 Caracterização da despedida indireta; 8.1.2 Reparação patrimonial e dano moral; 8.2 Para o autor;…

REFÊRENCIAS http://direito-trabalhista.info/mos/view/Hist%C3%B3ria_do_Direito_Trabalhista/ http://www.brasil.gov.br/sobre/economia/trabalho-carreira/evolucao-das-relacoes-trabalhistashttp://www.amatra1.com.br/sobre-clt.asp http://pt.wikipedia.org/wiki/Consolida%C3%A7%C3%A3o_das_Leis_do_Trabalho http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/clt.htm http://www.senado.gov.br/noticias/Jornal/emdiscussao/trabalho-escravo/trabalho-escravo-atualmente.aspx…