Cultura Organizacional Banco Do Brasil

3 4. Histórico dos Bancos 4 4.1. Unibanco 4 4.2. Itaú 5 4. 3. Fusão Itaú-Unibanco 6 5. Fusão – Uma visão Contábil 6 5.1. Procedimentos legais 7 5.2. Aspectos contábeis 7 5.3. Itaú e Unibanco 7 6. Matemática e a tomada de decisão 8 7. A cultura organizacional no cenário de Fusão e Aquisição 9 9

ESTRATÉGIA DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DA PARAÍBA CENTRO DE EDUCAÇÃO CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E CULTURA JOÃO PESSOA-PB 2011 ALUNO: ELAINE DA COSTA SIMÕES OLIVEIRA Centro de Educação Centro de Pós-graduação e Pesquisa Organização e Cultura Título da obra: Azulão do BANDEPE: Uma estratégia de comunicação organizacional Livro: Lucena Filho, Severino Alves de, 1995-Azulão do BANDEPE: Uma estratégia de Comunicação Organizacional. -Recife:…

CORPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Desenvolver a capacidade analítica do corpo discente referente à Comportamento Organizacional Analise do Comportamento Organizacional: Estudo de caso ¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬São Paulo 2012 RESUMO Este trabalho tem como objetivo abordar a visão geral sobre o comportamento organizacional, seus conceitos, características, etapas e processos como a…

subtotalizando 15,0 pontos; c) Atualidades do Mercado Financeiro: 5 questões com valor de 1,0 ponto, subtotalizando 5,0 pontos. 7.1.3 - A prova de Conhecimentos Específicos, com valor total de 70,0 pontos, incluirá as seguintes disciplinas: a) Cultura Organizacional: 5 questões com valor de 1,5 ponto, subtotalizando 7,5 pontos; b) Técnicas de Vendas: 10 questões, sendo 5 com valor de 1,5 ponto e 5 com valor de 2,0 pontos, subtotalizando 17,5 pontos; c) Atendimento: 10 questões, sendo…

PARA FUSÕES E AQUISIÇÕES 1.1 sinergismos; é sem dúvida um dos maiores estímulos para uma fusão e traduz-se num benefício extra para as empresas que se fundiram. SIN = com, juntamente e ENERGEYA = eficácia, ou seja, a eficácia conjunta Exemplo: Banco Itaú 1.2 uma nova linha de produtos; uma nova linha sempre traz problemas não só na parte técnica de produção como na técnica de vendas. Estes problemas poderiam ser contornados com a fusão de uma empresa que já comprovado sucesso na…

operacionais; • Democratizam as organizações e aumentam a motivação dos funcionários. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: Para se compreender uma cultura organizacional é importante compreender as pessoas que fazem parte de uma organização: indivíduo e grupo. POR QUE ESTUDAR? Para desenvolver habilidades interpessoais que imprimirão qualidade e eficácia à administração. CULTURA ORGANIZACIONAL: “Sistemas de valores e crenças compartilhados que interage com as pessoas, as…

sob a orientação do Prof. Adilson. São Bernardo do Campo 1º sem. 2014 SUMARIO 1.Introdução 4 2.Cultura Organizacional 5 2.1.Surgimento e Definição 5 2.2.Cultura organizacional brasileira – Semco de Ricardo Semler 8 2.3.Comparação da cultura organizacional brasileira com as culturas organizacionais americana, alemã e japonesa 8 2.4.Tendências da cultura brasileira 13 3.Conclusão 14 4. Referências 15 Introdução Todo o ambiente corporativo exibe um…

FREIRE, Paulo - Pedagogia da autonomia - saberes necessários à prática educativa - Ed.Cortez - São Paulo - 1998.06 - Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - LDB Nº 9394 de 20 de dezembro de 1996.26 BRASIL MEC - Parâmetros Curriculares Nacionais Ensino Fundamental - Brasília - 1996.BRASIL - MEC - Parâmetros Curriculares Nacionais - Terceiro e Quarto ciclos: temas transversais - Brasília, 1998; COUTINHO, Maria Tereza da Cunha - MOREIRA, Mércia - Psicologia da Educação - Ed.Lê -…

A Magia no Trabalho dos Agentes de Desenvolvimento – Um Estudo de Caso no BNB José Lira de Oliveira Neto Filinto Elísio Silva Banco do Nordeste do Brasil Francisco Tarciso Leite RESUMO O Banco do Nordeste do Brasil iniciou seus trabalhos no Norte do Espírito Santo, a partir da presença dos agentes de desenvolvimento, com início em abril de 1999. O trabalho realizado gerou bons resultados, e apesar das condições difíceis, superou as expectativas imagináveis. O objetivo…

A Magia no Trabalho dos Agentes de Desenvolvimento – Um Estudo de Caso no BNB José Lira de Oliveira Neto Filinto Elísio Silva Banco do Nordeste do Brasil Francisco Tarciso Leite RESUMO O Banco do Nordeste do Brasil iniciou seus trabalhos no Norte do Espírito Santo, a partir da presença dos agentes de desenvolvimento, com início em abril de 1999. O trabalho realizado gerou bons resultados, e apesar das condições difíceis, superou as expectativas imagináveis. O objetivo…