Cultura Organizacional Analisada A Partir Do Filme O Di

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS CARLA TEREZINHA CÂMARA QUALIDADE DE VIDA NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS HORTOLÂNDIA 2011 ii CARLA TEREZINHA CÂMARA QUALIDADE DE VIDA NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação das Redes da Escola Superior Aberta do Brasil como requisito para obtenção do título de Especialista em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas, sob…

direta ou indiretamente com o trabalho, seja com idéias ou por meio de conversas e debates sobre o Brasil e os Brasileiros. RESUMO O entendimento das diferenças culturais entre as nações tem sido tema de estudo de vários autores de gestão organizacional. Esta dissertação tem como objetivo analisar a presença de algumas características culturais brasileiras que serão chamadas de traços culturais brasileiros. Para tal, foi realizada uma pesquisa visando medir a presença de dois…

obra pode ser reproduzida ou transmitida por qualquer forma e/ou quaisquer meios (eletrônico, incluindo fotocópia e gravação) ou arquivada em qualquer sistema ou banco de dados sem permissão escrita da Universidade Paulista. Prof. Dr. João Carlos Di Genio Reitor Prof. Fábio Romeu de Carvalho Vice-Reitor de Planejamento, Administração e Finanças Profa. Melânia Dalla Torre Vice-Reitora de Unidades Universitárias Prof. Dr. Yugo Okida Vice-Reitor de Pós-Graduação e…

...............................20 3.1 O MARKETING E SEU SIGNIFICADO................................................................20 3.2 PROGRAMA DE MARKETING – OS 4 Ps ..........................................................21 4 AS EMPRESAS ANALISADAS .............................................................................24 4.1 MARCA CONSAGRADA – LE LIS BLANC..........................................................24 4.1.1 Histórico ....................................................

Núcleo Básico 4 Ética Profissional e Cidadania Organizacional Núcleo Básico Ética profissional e cidadania organizacional Carmem Bassi Barbosa José J. Queiroz Julia Falivene Alves São Paulo 2011 Governador Geraldo Alckmin Presidência João Sayad Vice-presidência Ronaldo Bianchi, Fernando Vieira de Mello DIRETORIA DE PROJETOS EDUCACIONAIS Direção: Fernando José de Almeida Gerência: Monica Gardelli Franco, Júlio Moreno Coordenação Técnica: Maria Luiza…

6 1.2 Localização Geográfica 6 1.2 Localização Geográfica 6 1.3 Tempo de Mercado 6 1.3 Tempo de Mercado 6 1.4 Porte 7 1.4 Porte 7 1.5 Número de Funcionários 7 1.5 Número de Funcionários 7 1.6 Estrutura Organizacional e de Produção 7 1.6 Estrutura Organizacional e de Produção 7 1.7 Setor e Atividades 7 1.7 Setor e Atividades 7 1.8 Produtos 8 1.8 Produtos 8 1.9 Principais Fornecedores e Clientes 8 1.9 Principais Fornecedores e Clientes 8 2. Missão, Visão e…

cenário nacional. Os planos estratégicos não podem ser formados em um vácuo; eles têm que se encaixar nas organizações e suas culturas. Duas etapas separadas caracterizam o planejamento estratégico: a elaboração e a implementação. O modelo dos 7 “Ss” proposto por Thomas J. Peters é o que melhor ilustra como as empresas devem considerar a gestão estratégica baseada na cultura empresarial como o sangue que irriga os órgãos humanos ou o tecido que cobre o nosso corpo: não têm como ser…

..................................... 5 2.1 Formulações da situação-problema... .... 7 2.2 Objetivos... .11 2.3 Metodologia... ...11 2.4 Revisões bibliográficas... ..12 2.5 O comportamento de Segurança... ..12 2.6 Acidentes do trabalho a partir da lei 8.213/1991 ... ....14 2.7 Doenças Ocupacionais... ......15 2.8 O Ambiente do Trabalho e os Riscos... .....17 2.9 O Saber Operário... .....18 2.10 O Saber Op... ......19 2.11 A Psicologia e a Prevenção de Acidentes... .........19…

ponto inicial a constatação da autora, a partir da experiência profissional, da importância da padronagem na definição da identidade do ambiente e à forma intuitiva que se dá o processo de escolha desse elemento compositivo pelo profissional da área. A discussão do tema fundamenta-se teoricamente na investigação de autores como Ching e Binggeli, Gibbs, Gurgel, Rüthschilling, Lupton e Phillips, Savoir e Vilaseca, entre outros. O estudo está estruturado a partir de uma abordagem…

planejamento e à tomada de decisão. O processo de documentação desenvolve-se em três fases principais: recolhimento, leitura e classificação. Recolhimento: para constituir um serviço de documentação, exige-se senso de julgamento na escolha de documentos, cultura geral e, além de discernimento para recolher o que é útil, imparcialidade na seleção de documentos. Leitura: a leitura é fundamental, pois somente com base nela poderá tomar qualquer decisão quanto à utilidade e aplicação do…