Cultura Organizacionais

Cultura Organizacional Segundo Chiavenato (1996), “a cultura organizacional consiste em padrões explícitos e implícitos de comportamentos adquiridos e transmitidos ao longo do tempo que constituem uma característica própria de cada empresa”. A cultura organizacional é construída constantemente, elaborada de acordo com a história da organização, de seus protagonistas e do ambiente no qual está inserida (VERGASTA, 2001). Organizações inseridas no mesmo contexto ambiental tendem a…

Estácio Radial de São Paulo. Gestão da Tecnologia da Informação. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. 1º GTI Adans Wellington Trevisan Kovac / 201408132508 Fabiano Nascimento Ferrão /201407110977 Jacqueline Marques Camara Tomaz / 201407373791 Lais Ferreira da Silva / 201407111035 Setembro - 2014 São Paulo Cultura organizacional Cultura é um termo genérico utilizado para significar duas situações distintas. De um lado, o conjunto de…

CULTURA ORGANIZACIONAL A orientação das pessoas é o primeiro passo para a sua adequada aplicação dentro das diversas atividades da organização. Trata-se de posicionar as pessoas em suas atividades na organização e esclarecer o papel delas e os objetivos. O que traz competitividade para as organizações é saber usar os recursos adequada e produtivamente. ISSO SIGNIFICA COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL. Isso implica também, que para aumentar a produtividade é preciso pensar na melhoria da…

Cultura Organizacional Nos dias de hoje a cultura organizacional é uma expressão muito comum no contexto empresarial que significa o conjunto de valores, crenças, rituais e normas adotadas por uma determinada organização. Estes elementos mostram a importância da cultura organizacional de uma empresa como o alicerce de suas ações e práticas de gestão de pessoas e resultados. Toda empresa, não importa seu tamanho, tem sua política organizacional, e ainda que ela não seja clara, é a partir…

CULTURA ORGANIZACIONAL Baseado no texto “As organizações como sistemas culturais”, em buscas realizadas na internet e em livros como FACES DA CULTURA E DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL e HUMANIZAÇÃO: DESAFIO DA EMPRESA MODERNA , foi possível concluir o seguinte: A Cultura organizacional se destacou como um conceito primordial à compreensão das estruturas organizacionais e até pouco tempo era vista como uma ação passiva. A cultura de uma organização é um conjunto de

Cultura organizacional Para entendermos um povo é preciso entender a sua cultura e, isso acontece também com as organizações. O estudo da cultura organizacional nos permite entender o conjunto de valores, normas e crenças que regem o comportamento das pessoas. Por intermédio da cultura de uma organização os colaboradores entendem quais são os comportamentos ou atitudes consideradas aceitas e quais são inaceitáveis. Algumas definições de cultura Em 1887 para Edwar Tylor cultura…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL Resenha do artigo: “O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas” de Leilianne Michelle Trindade da Silva, Benny Kramer Costa e Lindolfo Galvão de Albuquerque. Professora Alunos: Turma:B Introdução Atualmente as empresas enfrentam o grande desafio de trabalhar a gestão de pessoas e assim, crescer e aumentar lucratividade. …

------------------------------------------------- Cultura Organizacional: Estudo de Caso em uma Empresa de Geração de Energia Elétrica Localizada no Interior de Goiás Carreira > Recursos Humanos | Por: Ana Carolina Santos GomesVisitas: 405 Cultura Organizacional: Estudo de Caso em uma Empresa de Geração de Energia Elétrica Localizada no Interior de Goiás Ana Carolina Santos Gomes Profª. Patrícia Francisca dos Santos Medeiros Resumo A cultura organizacional…

Cultura empresarial Cultura empresarial ou organizacional compreende um conjunto ou sistema de significados que são compartilhados por uma determinada empresa ou entidade num tempo específico. Ela inclui valores e crenças, ritos, histórias, formas de relacionamento, tabus, tipos de gestão , de distribuição da autoridade, de exercício da liderança e uma série de outros elementos. Na verdade, a cultura empresarial ou organizacional tem sido contemplada com um número grande de…

TEÓRICA 6 8.1 Administração 6 8.2 Administração de Recursos Humanos 8 8.3 Cultura Organizacional 10 8.4 Clima Organizacional 16 8.4.1 A Comunicação como Fator de Motivação e Satisfação dos Colaboradores 19 8.4.2 Diálogo nas Empresas 20 8.4.3 A Motivação dos Funcionários 21 9 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES 23 REFERÊNCIAS 24 PROJETO DE PESQUISA 1 TEMA Este estudo tem por tema a influência da cultura organizacional no ambiente de trabalho e os aspectos positivos e…