Competências E Habilidades Requeridas Na Sua Atuação No Mercado De Trabalho

Gestão por Competências e empregabilidade: como alinhar o desenvolvimento de pessoas às necessidades do mercado de trabalho Temática: Desenvolvimento de Pessoas Introdução: No ano de 2006, após reformulação de sua estratégia, a EJ redefiniu sua missão e visão, adotando como principais pilares a formação dos membros e a garantia da empregabilidade dos mesmos no mercado de trabalho após concluído seu ciclo de experiência na EJ. Alguns dos principais objetivos estratégicos da empresa são:…

perspectiva das habilidades sociais1 Camila de Sousa Pereira* 2; Almir Del Prette** Universidade Federal de São Carlos, São Carlos 1 Resenha do filme: Macy, W.H. (Roteirista) & Schachter, S. (Roteirista / Diretor). (2002). De porta em porta [Filme]. Estados Unidos: Warner Home Vídeo. Apoio: FAPESP. Os autores agradecem a Bárbara Carvalho Ferreira pela leitura e sugestões no preparo deste ensaio. Tendo em vista a importância das habilidades…

GESTÃO DO CONHECIMENTO EM ORGANIZAÇÕES: O DESENVOLVIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DE UM MODELO DE GESTÃO DE COMPETÊNCIAS EM UM INSTITUTO DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO Resumo Atualmente a crescente competitividade imprime uma necessidade de se repensar as estratégias organizacionais de modo a focar esforços em fatores que representem efetivamente uma oportunidade de diferenciação. Nesse sentido, a teoria e práticas contemporâneas tem apontado os recursos humanos como sendo o elemento…

objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.  Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de…

do franqueador. É importante saber que na hora de abrir qualquer negócio e muito importante fazer uma pesquisa de mercado, onde mostrará se será viável ou não a abertura de uma franquia, bem como as vantagens e as desvantagens. Estes pontos serão abordados nesta pesquisa,bem como as competências,como se forma a competência organizacional e suas variáveis. Falaremos um pouco sobre Mercado de Capitais e algumas fontes para capitação de recursos. No contexto Estratégia de Marketing…

ADMINISTRAÇÃO EM MARKETING & EMPREENDEDORISMO: habilidades e competências ELINE LOPES CARVALHO SILVA Aluna do 2º período, ano 2009, do curso de Administração e Marketing, do turno Noturno sala 108, da FAMA. E-mail: eline.silva@bvfinanceira.com.br RESUMO O presente trabalho tem por objetivo verificar atuação dos Administradores em Marketing e o Empreendedorismo, suas habilidade e competências diante do mercado competitivo, imprevisível, de…

objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto-aprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de…

Favorecer a aprendizagem de modo panorâmico • Estimular a cor-responsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz • Promover o estudo, e o trabalho individual • Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto-aprendizado. • Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. • Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. • Promover a aplicação da teoria e conceitos para solução de…

desenvolvimento de competências, habilidades e comportamentos apropriados a cada etapa da vida laboral, levando o profissional a atender as necessidades requeridas pelo mercado de trabalho. As mudanças no processo produtivo levam as organizações, a cada vez mais ênfase na modelagem organizacional que tem como conseqüência, dentre outras, a uma diminuição na necessidade de colaboradores. As mudanças no processo de produção e nas relações de trabalho como a terceirização, trabalho em…

Profissional da informação: perfil de habilidades demandadas pelo mercado de trabalho mercado trabalho Danielle Thiago Ferreira Bibliotecária (Unicamp-Biblioteca Central) CRB-8/6597 Mestre em biblioteconomia e ciência da informação pela PUC-Campinas E-mails: danif@unicamp.br danif@lycos.com INTR ODUÇÃO INTRODUÇÃO Esta pesquisa propôs-se a refletir sobre a capacitação do profissional da informação, o seu perfil e sua atuação diante do atual contexto de mercado. Para isso, levou-se em…