Competencias E Lideranças

A NOVA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Adm. Ana Cláudia Bilhão Gomes Quem está inserido no mercado de trabalho vive um cotidiano de constante instabilidade, tempos atrás era o início da globalização e os reflexos da revolução tecnológica, hoje é a crise da economia mundial. Tudo isto apimentando os desafios inerentes a qualquer organização como a concorrência, o crescente nível de exigência dos clientes e a busca de equilíbrio financeiro. Para sobreviver a tantas adversidades, as…

mercado (econômicos, mudança de processo, tecnologia, valorização de pessoas). - Antes liderança era autoritária e conservadora hoje o perfil de líder é mais aberto, mais próximo das pessoas, disposto a ajudar, junto ao subordinado colocando mão na massa quando necessário, precisa entender o ambiente de mudanças e desenvolver competências se adaptando ao ambiente (Líder tem que se reinventar com novas competências e habilidades, desenvolver processos, treinar colaboradores, reconhecer…

Aluno: Ana Paula Alves Roberto Artigo: Desenvolvimento de equipe através de liderança Situacional e Feedback 360° - caso de uma equipe de manutenção da Copel Distribuição S.A, superintendência de distribuição Centro-Sul I) Quais os principais itens destacados no Resumo? Identificar o desenvolvimento de equipe através da aplicação da teoria da Liderança Situacional e Feedback 360 utilizando como procedimento um estudo de caso com aplicação de questionários fechados e questionários baseados na

Coronel Winter dentro do presídio. De acordo com a doutrina de Liderança da Marinha (BRASIL, 2013, p.2), o conceito de liderança pode ser identificado como “o processo que consiste em influenciar pessoas no sentido de que ajam, voluntariamente, em prol do cumprimento da missão”, ainda sobre o conceito de liderança, Robbins (2010), entende a mesma como a capacidade de influenciar pessoas no sentido de alcançar metas, sendo tal liderança atribuída formalmente ou por meio de uma emergência…

desenvolvam as habilidades de suas equipes, tornando-as mais eficientes, produtivas, inovadoras e integradas. A partir dessa necessidade, a liderança passou a ser um assunto amplamente discutido. A todo o momento surgem novas abordagens, treinamentos e estratégias para o desenvolvimento desta habilidade que é um desafio para os gestores. O tópico sobre liderança abordado pelo autor é extremamente interessante. Enquanto a maioria dos outros autores tratam desse assunto apenas…

Evaristo CONCEITO DE COACHING, LIDERANÇA SITUACIONAL, LIDERANÇA ESTRATÉGICA, LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL E EMPOWERMENT. Rio Claro 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Rio Claro Curso de MBA em Gestão de Pessoas Jessica Caroline Evaristo RA: 2250264453 CONCEITO DE COACHING, LIDERANÇA SITUACIONAL, LIDERENÇA ESTRATEGICA, LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL E EMPOWERMENT. Prof Ms. Heraldo Traetta…

LIDERANÇA O que é Liderança Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. Durante muitos anos, a liderança foi estudada e entendida como um traço de personalidade, isto é, dependendo exclusivamente características pessoais e inatas do sujeito. Atualmente, percebemos que uma atitude de liderança depende da aprendizagem social do indivíduo e, por isso mesmo, pode ser treinada e aperfeiçoada. O que é…

TEÓRICA........................................................................4 2.1. CONCEITO DE LIDERANÇA............................................................................4 2.1.1. PERFIL E CARACTERISTICAS DE UM LÍDER..........................................7 2.1.2. COMPETÊNCIAS DE UM LÍDER..................................................................8 2.2. ESTILOS DE LIDERANÇA..............................................................................10 2.3.…

DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL LIDERANÇA: PROCESSOS GRUPAIS E O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL I. Atividade: Trabalho de campo, pág. 411 do livro Psicologia aplicada à Administração, Aguiar (2006). Identifique na empresa que você trabalha ou em uma empresa de seu conhecimento: 1. Qual é o processo de seleção dos líderes dos grupos de trabalho? R: Se o líder for escolhido entre o quadro de funcionários da empresa, a seleção é realizada através de uma análise do desenvolvimento e perfil

A liderança aprendida Liderança é um tema que quase sempre está na pauta das discussões sobre negócios. Três argumentos são mostrados nesse texto: - A liderança é a competência para exercer influência sobre indivíduos e grupos. - Tal competência constitui um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, expresso em ações. - Os conhecimentos e habilidades resultam de aprendizagem contínua. O que é Liderança: A teoria mais antiga é a dos…