Competencias Conhecimentos Habilidade Atitude

Revista Conhecimento Online – Ano 4 – Vol. 1 – Março de 2012 www.feevale.br/revistaconhecimentoonline GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO SERVIÇO PÚBLICO MANAGEMENT SKILLS IN THE PUBLIC SERVICE Cesar Sperling Vargas 1 Fernanda Cagol 2 RESUMO Devido às constantes mudanças no meio organizacional, torna-se necessário aperfeiçoar e integrar novos modelos de gestão. A Gestão por Competências é uma modelagem bastante relevante na moderna concepção de Recursos Humanos dentro das empresas,…

e das organizações. Identificar os fundamentos teóricos, princípios e métodos que orientam a sua atuação, comparando perspectivas tradicionais e estratégicas. Material de apoio Textos: Educação e Desenvolvimento profissional; Árvore das competências do trabalho em equipe. Estudo de caso Petrobrás. Bibliografia. Vídeo. Atividades/Metodologia de Trabalho Leitura prévia dos textos, estudos dirigidos, trabalho em grupo. Aula expositivo-dialogada. Vídeo. Discussão dos estudos…

9499531499 Tutor: Profº Vitor Hugo F. Oliveira Porto Alegre, 16 de setembro de 2014 Sumário Introdução3 Diagnóstico Empresarial4 Competências e Habilidades4 1.1 Tabela de Competências e Habilidades dos Gestores4 2. O que precisa ser aprimorado.......................................................................... 5 Tabela de Competências e Habilidades Deficitárias......................................5 Definição do Novo Administrador da…

sobre seus conhecimentos tecnológicos, mas sobre seu modo de agir, suas atitudes, conhecimentos, habilidades, competências, personalidade e filosofia de trabalho. Segundo Katz, o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade. Depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é para conseguir todo esse desenvolvimento o administrador deve possuir habilidades…

.................................................................................4 2. Competência e habilidades do novo gestor.......................................................5 3. Competências e habilidades de Paulo e Iran....................................................6 4. Competência e habilidades deficitárias de Paulo e Iran...................................7 5. Analise de competência e habilidade...............................................................8 6. Análise…

O MODELO GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA1 Jucele Grando 2 RESUMO Diante das expressivas mudanças no meio organizacional, torna-se uma necessidade o aperfeiçoamento e a inserção de novas práticas de gestão. A gestão por competências surge como um meio de aproximar os objetivos individuais e organizacionais, apresentando um conjunto de alternativas alinhadas ao cenário moderno e competitivo das organizações atuais. O modelo propõe novos métodos à gestão de recursos

permanente está ligado às competências de suas pessoas. O modelo de Gestão por Competência, a avaliação é apenas uma ferramenta que auxilia o funcionário a clarear para si mesmo e para a organização, quais as competências que possui e quais deverão buscar desenvolver ou incrementar. Esse processo deverá sempre estar alinhado às competências essenciais da própria organização. A avaliação inicia-se pelo mapeamento, que irá permitir colher dados relativos às competências necessárias…

TEMA: Gestão por Competências TÍTULO: Gestão por Competências OBJETIVO: Definir o que é Gestão por Competências, conhecer primeiramente a definição de Gestão e de Competência. JUSTIFICATIVA: Existem diversos modelos eficientes de Gestão que podem ser aplicados às variadas áreas do conhecimento. Mas quando se fala de Gestão de Pessoas

TEXTO: COMPETÊNCIAS E HABILIDADES • As competências/habilidades são inseparáveis da ação, mas exigem domínio de conhecimentos; • Competências se constituem num conjunto de conhecimentos, atitudes, capacidades e aptidões que habilitam alguém para vários desempenhos da vida; • Habilidades se ligam a atributos relacionados não apenas ao saber-conhecer mas ao saber-fazer, saber-conviver e ao saber-ser; • As competências pressupõem operações mentais, capacidades para usar as…

O que é Competência e Habilidaded Competência é a coordenação de um conjunto de habilidades, conhecimentos e atitudes de uma pessoa, e sua capacidade de executar tarefas com excelência, que resultam em uma atuação diferenciada. Habilidades é colocarmos em prática nossos conhecimentos, obtendo êxito nos resultados obtidos. Habilidade pode-se dizer que é a competência que uma pessoa tem para atingir seus objetivos Existem 3 tipos de habilidades: 1° Habilidades Técnicas – São…