Chiavenato Paradigmas

REALIDADE EMPRESARIAL X NOVO POSICIONAMENTO DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 1.1 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL NO BRASIL: A evolução no Brasil; - Na década de 50 Outro problema veio com o crescimento da corrupção: As décadas de 80 e 90 Uma mudança de paradigma 1.2. CONCEITOS FUNDAMENTAIS O que é comunicação? Conceitos e definições de comunicação Processo da comunicação; Esquema dos Elementos do Processo de comunicação Principais conceitos da comunicação empresarial O…

RA 388257 TÉCNOLOGIAS DE GESTÃO PROFESSOR: ODERSON DIAS DE MELLO TAQUARA 2013 SUMÁRIO 1 Identificação da organização 3 1.1 Missão, Visão e Valores 3 2 Mudança Organizacional e Quebras de Paradigmas 5 2.1 Papéis do gestor organizacional 6 2.2 GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL 7 2.3 TERCEIRIZAÇÃO 8 2.4 TECNOLOGIAS DE GESTÃO 8 3 ESTUDO DE TECNOLOGIAS DE GESTÃO PARA APLICAÇÃO NA EMPRESA 10 3.1 Descrição da tecnologia de gestão…

importante papel de uma liderança em sinergia com as variações e necessidades do mercado. Para o sucesso da organização é fundamental que esta liderança tenha tendências menos autocráticas, acompanhando as tendências do mercado, rompendo barreiras e paradigmas que o distancie de seus colaboradores. O verdadeiro líder está sempre preocupado em construir ligações, buscando continuamente no atingimento de resultados pelas suas realizações e de seus liderados. Liderar é alcançar o…

área especifica, visando sempre as necessidades presentes e futuras do RH da organização (CHIAVENATO, 2004). Esta forma de recrutar pessoas gera a composição de colaboradores frente as necessidades da empresa, mostrando quando e quantas pessoas a empresa deve empregar. Contudo, cada processo de recrutamento baseia-se em conceitos de adequação ou contratação de novos membros. (PONTES, 2004). Conforme Chiavenato (2004), a primeira etapa do recrutamento de pessoas é analisar se há…

influencias deste. Paradigmas e Quebra de Paradigmas Podemos definir paradigmas como as teorias e processos dominantes, num certo período, com funções normativas e postulando o que é ou não possível a respeito da constituição e funcionamento do mesmo. Dentro das organizações esses paradigmas normatizam os diversos processos além de oferecer uma visão padronizada acerca do conjunto de problemas possíveis e a forma de resolvê-los. Em relação à quebra de paradigmas, implica em…

mais modernas, e por sinal, desconhecidas até então pelas empresas brasileiras. Dentre essas técnicas podemos citar a preocupação mais explícita com os Recursos Humanos, tendo sido instituído o sistema de Avaliação de Desempenho de funcionários (CHIAVENATO, 2009). Junto com essa questão também pode ser mencionado o surgimento do termo "Gestão de Pessoas", onde fica mais clara a relação de comportamento entre empresa/funcionário praticada pelas empresas recém-chegadas, o que não era o…

eficazes no mercado. DESENVOLVIMENTO JUSTIFICATIVA DA CONTRATAÇÃO Mercado significa o espaço de transações, o contexto de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem um produto ou serviço e aquele que procuram um produto ou serviço. (CHIAVENATO, 1999, p. 82) O mercado de trabalho é composto pelas ofertas de oportunidades de trabalho oferecidas pelas empresas, por tanto toda empresa que disponibiliza oportunidade de emprego é integrante do mercado de trabalho. Assim, o…

significativa relevância para o mercado atual. Serão utilizados referenciais teóricos que desenvolveram estudos científicos acerca da administração, gestão de pessoas, recrutamento seleção e demais elementos, considerando especialmente os estudos de Chiavenato, o qual é considerado um dos maiores autores da área de Recursos Humanos da atualidade. Considerando a evolução organizacional ocorrida após a revolução industrial, e consequentemente as inovações no campo da gestão é valido…

qualidade excepcional (CHIAVENATO, 2010). Para tanto, as empresas investem em treinamento com finalidade de obter retorno positivo garantido. As estratégias de treinamento há algum tempo atrás, eram voltadas para adequar a pessoa ao cargo que ela iria ocupar. Atualmente o treinamento visa desenvolver competências, que tornem as pessoas competitivas, criativas e inovadoras, objetivando sempre o crescimento da empresa, agregando valor ao seu funcionário. Segundo Chiavenato (2004),…

automotivo. Ela surgiu em meio às dificuldades impostas pela Segunda Guerra Mundial. Ao mesmo tempo em que o mercado nacional necessitava substituir os produtos industrializados que até então eram importados, viu-se necessário modificar um antigo paradigma: a tradição econômica de país agrícola exportador. Foi fundada em 1954 e tem como atividade a produção de materiais de fricção e possui fábricas no Rio Grande do Sul (Brasil), na China e nos Estados Unidos. Tendo centros de…