Chiavenato Paradigmas

as necessidades de desenvolvimento profissional, as solicitações foram relativas ao processo de trabalho assistencial, gerencial e de ensino, possivelmente pelas mudanças nos modelos de gestão por processos com foco em resultados, da mudança no paradigma de formação de aprimorandos de enfermagem pautado num currículo por competências, o que nos possibilitou realizar diagnóstico situacional para implementação de planejamentos estratégicos em busca de desenvolvimento de competências…

global, através de uma única disciplina funcional. Uma experiência multidisciplinar, a partir de uma perspectiva sistêmica, será cada vez mais necessária para tratar das complexidades da mudança. (STEERE JR., 1996. p.268) Houve várias mudanças no paradigma Liderança, a atitude de Liderança depende também da aprendizagem social do indivíduo e, podendo ser aperfeiçoada com o tempo e com suas próprias experiências dentro da organização. Se no passado as organizações tinham como principal…

traz um estudo de diversas teorias de diferentes autores, as quais apontam diversos fatores que podem motivar os colaboradores dentro da organização. Serviram de base para a fundamentação desse trabalho artigos da internet livros de autores como CHIAVENATO. Na conclusão do trabalho chegou-se ao entendimento que nenhum fator por si só é capaz de motivar totalmente o individuo, principalmente porque os motivos humanos variam de pessoa para pessoa, e até mesmo de um momento para outro da…

XI SEMIC/UEFS O PAPEL DO LÍDER NO SÉCULO XXI: UM ESTUDO DA LIDERANÇA REGIONAL José Machado dos Santos Neto¹; Antônio Oscar Santos Góes² PALAVRAS-CHAVE: Mudanças, liderança, Paradigmas. INTRODUÇÃO A Liderança é um tema bastante abrangente e a bibliografia sobre este tema é pródiga. São milhares de revistas, jornais, newsletters, informativos, artigos, vídeos e livros que tratam deste assunto. Este trabalho pretende analisar o papel do Líder no século XXI, diante de…

........................................................13 REFERNCIAS............................................................. .................................13 Em outras palavras planejamento tem quer ser bem planejado, para Chiavenato somente planejar no era o bastante, e como o mais novo Diretor Administrativo e de Projetos da Empresa Hoterdan Hipermercado venho com um projeto arrojado visando sim o futuro, um futuro de sucesso. A filosofia a ser seguida…

assegurem a satisfação do cliente. Visão: Ser referência em qualidade e eficiência no mercado de atuação. Valores: A empresa não tem. Gestor responsável pela organização (sócio diretor) Ivan Zurlo respondeu sobre a mudança de gestão e quebra de paradigma. As funções do gestor são em princípio fixar as metas a alcançar através do planejamento, analisar e conhecer os problemas a enfrentar, solucionar os problemas, organizar recursos financeiros, tecnológicos, ser um comunicador,…

o requisito do papel desempenhado”. Para Vergara “motivação é uma força, uma energia, que nos impulsiona na direção de alguma coisa, é algo que nasce de nossas necessidades interiores” (VERGARA, 1999, apud FIORELLI, 2004, p. 119). Segundo Chiavenato (2006) motivação pelas necessidades é a teoria do psicólogo Maslow, que criou a pirâmide das necessidades. Para Maslow o ser humano é motivado pela ordem de importância para sua sobrevivência e somente sentirá outra necessidade…

tradicionais da administração: Administração Científica (enfatizando as tarefas do operário), Teoria Clássica e Modelo Burocrático (enfatizando a estrutura organizacional) e a Teoria das Relações Humanas (enfatizando o papel das pessoas nas organizações) (CHIAVENATO, 2004). Segundo Boog (1999) as teorias administrativas na era industrial clássica, são as primeiras teorias a nascerem na administração. Uma teoria é um conjunto coerente de idéias capazes de explicar as relações entre…

três princípios básicos em seu processo de produção que são a produtividade, a intensificação e economicidade, ou sei a, os dois primeiros referindo-se ao tempo e o terceiro ao material. Para melhor descrever estes pontos associados ao fordismo, Chiavenato (1993, p. 101) destaca os princípios da seguinte maneira: O principio da produtividade consiste em aumentar, sucessivamente, a capacidade de produção de cada elemento produtor. Se o trabalhador consegue, num mesmo período, com a…

3 APRECIAÇÕES O conceito de controle passa por mudanças inevitáveis. Cada vez mais os indivíduos têm acesso a informações e conhecimentos, o que potencializa a capacidade de criar e, conseqüentemente, transformar panoramas e quebrar paradigmas. Para Max Weber, precursor do modelo burocrático, o sucesso do processo de trabalho estaria centrado nas competências e especializações das pessoas envolvidas. Desta forma, havia uma dissociação clara entre os objetivos organizacionais e…