Chiavenato Mayo

Concepções clássicas da Administração[editar | editar código-fonte] Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos, que assim poderiam ser comprovados por cientistas. Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escalas…

FACULDADE CAPIXABA DE NOVA VENÉCIA Credenciada pela Portaria nº 1.299 de 26 de agosto de 1999, publicada no D.O.U em 27/08/1999 HISTÓRIA DAS ESCOLAS ADMINISTRATIVAS Segundo Chiavenato (2011) a Administração como ciência surgiu no inicio do sec. XX , quando foram "fundadas" as escolas científica e clássica, escolas significando linhas de pensamento. O nome Administração cientifica se deu devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração a fim de…

regulamentação social. 1 Experiência de Hawthorne A Escola das Relações Humanas surgiu efectivamente com a Experiência de Hawthorne, realizada numa fábrica no bairro que dá nome à pesquisa, em Chicago, EUA. O médico e sociólogo australiano Elton Mayo, fez testes na linha de produção, na busca por variáveis que influenciassem, positiva ou negativamente, a produção. O primeiro teste foi realizado para encontrar a relação entre a intensidade da luz e a produtividade. Nesse…

interpessoais e sociais dentro da organização. Biografia de George Elton Mayo George Elton Mayo nasceu em 1880 e faleceu em 1949. Se formou em medicina na universidade de Adelaide , trabalhou na África e lecionou na Universidade de Queensland. Durante e após a Primeira Guerra Mundial, trabalhou na análise psicológica de soldados em estado de choque. Em 1923 foi para os Estados Unidos dar aula nas Universidades da Pensilvânia e Harvard. Mayo, era médico e pertencia a uma equipe na…

as pessoas passassem a ser vistas como parceiras da empresa, ou seja, colaboradores que fornecem conhecimentos essenciais às organizações. Chiavenato (2010) defende a ideia de que os aspectos mencionados abaixo são fundamentais à moderna gestão de pessoas: 2 GESTÃO DE PESSOAS Quadro 1.1: Aspectos fundamentais à moderna gestão de pessoas- Fonte: Chiavenato (2010) Por isso, na moderna gestão de pessoas precisamos reconhecer a essencialidade das pessoas para a condução satisfatória dos…

teoria das relações humanas Experiência de Hawthorne A Escola das Relações Humanas surgiu efetivamente com a Experiência de Hawthorne, realizada numa fábrica no bairro que dá nome à pesquisa, em Chicago, EUA. O médico e sociólogo australiano Elton Mayo, fez testes na linha de produção, na busca por variáveis que influenciassem, positiva ou negativamente, a produção. O primeiro teste foi realizado para encontrar a relação entre a intensidade da luz e a produtividade. Nesse teste, porém,…

burocrático direcionando suas teorias no processo de autoridade e dominação. Para o autor, a burocracia era completamente impessoal, e funcionava de acordo com regras, enquanto as pessoas ficavam em segundo plano ou sequer eram consideradas. Chiavenato (2000, p.320) afirma que a burocracia tem como uma de suas características a impessoalidade no relacionamento entre os funcionários. Daí o seu caráter impessoal, pois ela enfatiza os cargos e não as pessoas que os ocupam. Isto…

A Administração na Perspectiva das Relações Humanas CHIAVENATO, Idalberto. “Parte VI: Teoria das Relações Humanas”. In: Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações / Idalberto Chiavenato – 7. ed. rev. e atual. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2003 – 8ª reimpressão Idalberto Chiavenato é Doutor e Mestre em Administração pela City University of Los Angeles-CA, EUA, especialista em Administração de Empresas pela FGV-EAESP,…

LITERATURA A Criação da Teoria das Relações Humanas A Escola das Relações Humanas surgiu efetivamente com a Experiência de Hawthome, realizada numa fábrica no bairro que dá nome à pesquisa, em Chicago, EUA. O médico e sociólogo australiano Elton Mayo, fez testes na linha de produção, na busca por variáveis que influenciassem, positiva ou negativamente, a produção. O primeiro teste foi realizado para encontrar a relação entre a intensidade da luz e a produtividade. Nesse…

entender os pressupostos da Escola das Relações Humanas se fez necessário o estudo de suas principais obras, procurando verificar quais as suas ideias principais, em quais autores se fundamentou para essa elaboração e quais as principais reflexões Elton Mayo trouxe para a teoria das relações humanas e para a ciência da Administração. O caminho a ser percorrido na elaboração do presente trabalho passa por duas etapas: a primeira é a visita às obras de alguns dos principais autores de…