Chiavenato Livros

desenvolvimento profissional do ser humano na sua organização, e no desempenho das suas funções além de ser o processo que visa à preparação e o aperfeiçoamento das habilidades e dos conhecimentos dos funcionários de uma organização. De acordo com Chiavenato (1999, p. 297) “O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro etapas: diagnóstico, desenho, implementação e avaliação”. Segundo Marras (2001, p. 148), os objetivos específicos são: Formação Profissional:…

Criação de Valor  116 Tema 01 seções As Empresas ões eç S Tema 01 As Empresas Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este caderno de atividades foi elaborado com base no livro “Administração: Teoria, Processo e Prática” do autor Idalberto Chiavenato, da Editora Elsevier, PLT 302. Roteiro de Estudo: Processos Administrativos Prof. Ricardo Almeida CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdo Nessa aula você estudará: • O conceito das…

sendo atribuída ao homem, vendo-se nele o principal elemento que impulsiona as organizações (QUEIROZ, 2004). Segundo Chiavenato, Gestão de Pessoas é o conjunto integrado de atividades de especialidades e de gestores – como agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas – no sentido de proporcionar competências e competitividade a organização. (CHIAVENATO, 2010, p.9). Dentro das organizações existem duas ou mais pessoas que se agrupam, utilizam desses recursos e…

o sistema de produção da empresa e as fontes supridoras que existem no mercado. CHIAVENATO, (2005), p. 100. Ou seja, a gestão inadequada desse departamento pode levar a empresa não alcançar seu objetivo de forma rápida ou até mesmo não alcançá-la. A falta de materiais para uma linha de produção, por exemplo, pode levar ao atraso da entrega do material acabado ao fornecedor. O órgão de compra conforme CHIAVENATO (2005) “é hoje considerado um centro de lucro e não simplesmente um…

A Escrituração contábil consiste em registrar nos livros próprios (Diário, razão, caixa etc..) todos os fatos administrativos que ocorrem na rotina das entidades. 2.2 Livro Diário É obrigatório todas as empresas devem fazer os lançamentos, encadernar e registrar em órgãos competentes. Os registros nos livros diários são feitos em ordem cronológica observando o dia, mês e a no e os registros devem ser numerados. 2.3 Livro – razão É um livro atualmente obrigatório e indispensável em…

pertencente” (CHIAVENATO, 2003, p.28), nos levando a acreditar que a “educação é o preparo para a vida e pela vida”(CHIAVENATO, 2003, p.28). Os esforços do indivíduo em busca da aprendizagem tem como resultado a mudança no comportamento através da incorporação daquilo que foi aprendido. Quando se fala em aprendizado dentro de uma organização, imediatamente se pensa em desenvolvimento de habilidades técnicas que serão utilizadas no dia a dia do trabalho, e a maioria dos autores de…

ênfase na prática da administração; reafirmação relativa das proposições clássicas; ênfase nos princípios gerais de gestão; ênfase nos objetivos e resultados. Esta nomenclatura é utilizada apenas no Brasil. Foi popularizada no livro texto de Chiavenato, que é utilizado no ensino da administração de empresas no país. Chiavenato diz: "Os autores aqui abordados, (…) muito embora não apresentem pontos de vista divergentes, também não se preocupam em se alinhar dentro de uma…

trabalho universitário satisfazendo a necessidade da comunidade. 1. DEFINIÇÃO DE PLANEJAMENTO Planejamento é um processo que podemos identificar as metas e os objetivos que se quer alcançar, para obter melhores resultados. - Idalberto Chiavenato: o planejamento é a função administrativa que determinam antecipadamente quais sãos os objetivos a ser atingidos e como se deve fazer para alcança-los de melhor maneira possível. No fundo, o planejamento lida com o futuro.…

(1998), a Gestão de Pessoas é o “Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho” - extraído do material de apoio do ATPS De acordo com Chiavenato, em seu livro Gestão de Pessoas, 4ª Edição, 2014, a Gestão de Pessoas apresentou saltos gradativos até o momento atual, que preconiza a Era do Conhecimento. Saltando da Era Industrial onde as pessoas eram vistas como meros recursos…

RESENHA INDIVIDUAL A partir da leitura do livro “A Revolução dos Bichos” do autor George Orwell, verifica-se alguns pontos importantes e que assumem relevante destaque e que estão atrelados a disciplina de comportamento organizacional, uma vez que esta disciplina prima estabelecer a compreensão do comportamento humano nos diversos ambientes organizacionais. Para tanto abordaremos os seguintes tópicos: Tipos de Liderança; Comunicação (o trato das informações); trabalho em equipe;…