Chiavenato Livros

Branca/Marrom; Secos e Molhados; Armarinho; Têxtil; Açougue e Peixaria e Segurança. “é a organização feita na base das funções que requerem atividades similares e que são agrupadas juntas e identificadas de acordo com alguma classificação funcional” Chiavenato (PLT 801. Pag.268) Figura (1) – A Hoterdan Hipermercado departamentalização funcional. Apesar do sucesso da empresa durante anos utilizando como base a departamentalização funcional, essa estratégia deverá ser mudada…

profissional, Gestão de Pessoas por Idalberto Chiavenato A gestão de pessoas, assim como recursos humanos, faz parte da área de administração, e uma das obras mais conhecida é “Gestão de Pessoas” de Idalberto Chiavenato. Chiavenato é um autor brasileiro na área de administração de empresas e de recursos humanos, seus livros são utilizados por administradores de todo Brasil, além de países da América Latina, e na Europa, como Portugal e Espanha. Chiavenato possui várias obras que…

profissional. Gestão de Pessoas por Idalberto Chiavenato A gestão de pessoas, assim como recursos humanos, fazem parte da área de administração, e uma das obras mais conhecida é “Gestão de Pessoas” de Idalberto Chiavenato. Chiavenato é um autor brasileiro na área de administração de empresas e de recursos humanos, seus livros são utilizados por administradores de todo Brasil, além de países da América Latina, e na Europa, como Portugal e Espanha. Chiavenato possui várias obras que…

Em muitos livros estão denominando a função direção, como liderança, contudo, deve se entender que a liderança é uma qualificação da função direção. Pois, “liderar é dirigir com qualificações de modo a tornar a função direção mais eficaz” (Silva, 2001). O sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade. Depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é” (Chiavenato,…

recrutamento de pessoas. Podemos definir recrutamento como um processo que fornece a organização um numero suficientes de pessoas, aquelas necessárias a organização para a consecução de seus objetivos. (CHIAVENATO, 2008, p.114). Conforme afirma Chiavenato (2008), o recrutamento de pessoas é uma atividade que deve proporcionar resultados para a empresa. Ou seja, está relacionado à estratégia organizacional, pois agrega valor. Portanto, o tema é de suma…

Resumo A falência empresarial é um problema enfrentado mundialmente. Especialmente no Brasil, a falência de empresas com poucos anos de vida causa diversos danos aos seus stakeholders. De acordo com Chiavenato (2007), o empreendedor deve ter um objetivo maior em mente, precisa trabalhar com uma visão de futuro, ou seja, com quadro mental daquilo que se pretende chegar a ser como referência. Segundo Dornelas (2005), o plano de negócios é peça fundamental do processo empreendedor, os…

da supervisão e da ênfase na eficiência. Surgem aí, também as relações humanas, onde o bem estar dos trabalhadores era um dos fatores para o bom funcionamento da organização e o alcance dos objetivos traçados por ela. Em 1911, Taylor publicou um livro considerado como a bíblia dos organizadores do trabalho: Principio da Administração Cientifica, que se tornou um Best Seler no mundo inteiro. Paralelo aos estudos de Taylor, Henri Fayol que era francês, defendia princípios semelhantes na Europa

e avaliação. Este estudo detalha os principais aspectos do planejamento estratégico importantes na área da gestão hospitalar. Os autores Chiavenato e Sapiro, dizem que o planejamento estratégico: “é um processo de formulação de estratégias organizacionais no qual se busca a inserção da organização e de sua missão no ambiente em que ela está atuando”. (CHIAVENATO; SAPIRO, 2003, p. 39). No dizer dos dois autores mencionados acima se pode entender o planejamento estratégico da seguinte…

cenário competitivo das organizações está voltado para a globalização dos mercados e para a inovação tecnológica. Assim, o enfoque da função das pessoas na organização e o valor do seu conhecimento mudaram, demandando novas tecnologias de gestão (CHIAVENATO, 2004). Nesse sentido, destaca-se a necessidade das organizações desenvolverem ações permanentes que atendam as expectativas dos seus colaboradores, gerando motivação e fortalecendo as relações entre todas as pessoas que atuam na…

Esse trabalho tem como objetivo identificar a importância das funções administrativas dentro de uma organização. Para alcançar os resultados pretendidos, foi realizada uma pesquisa básica bibliográfica onde os acadêmicos buscaram informações em livros e artigos. Entendeu-se assim, que não existe uma administração perfeita sem que sejam desenvolvidas corretamente todas as funções de um administrador, que são planejar, organizar, dividir e controlar. Palavras-chave: Planejar.…