Chiavenato Livros

é essencial para a existência da organização. Uma organização somente existe quando: >há pessoas capazes de se comunicarem; >que estão dispostas a participar e a contribuir com ação conjunta; >a fim de alcançarem um objetivo comum. Segundo Chiavenato, não há como não participar de uma organização. Pois há uma enorme variedade de organizações, e conhecemos bem, por exemplo, bancos; hospitais; faculdades; etc... Podem estar voltadas para produção de bens de consumo/produto ou…

acadêmico o desenvolvimento de futuras pesquisas. 2. REFERENCIAL TEÓRICO O presente capítulo trata-se da revisão bibliográfica, que busca enfatizar os conhecimentos relativos à área de estudo. A pesquisa foi realizada através de livros, artigos e internet, procurando identificar: o conceito de organizações e o impacto das pessoas nas instituições, seja na liderança, no clima organizacional ou satisfação dos colaboradores. 2.1. Conceito de organização…

Dados de Identificação Título: Avaliação de desempenho e sua utilidade no aumento da performance do colaborador. Curso: Administração Pólo: Pouso Alegre – Cidade de Pouso Alegre – MG Linha de Pesquisa: Linha4. 2. Justificativa Segundo Chiavenato (2002), embora as práticas de avaliação do desempenho não sejam novas, pois desde que uma pessoa deu emprego à outra, seu trabalho passou a ser avaliado em termos de relação entre custos e benefícios, há muitas controvérsias quanto…

atividades de treinamento, aperfeiçoamento e desenvolvimento de habilidades individuais, estudando os recursos e investimento sempre visando maximizar os lucros, consolida equipes internas produtivas e competitivas. Assim nos apresenta o autor Chiavenato (2004), em seu livro Gestão de Pessoas: O planejamento estratégico de Recursos Humanos referese à maneira como a função de RH pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e favorecer e incentivar os objetivos individuais…

BÁSICOS DE CONTABILIDADE 4 2.1 OBJETO DA CONTABILIDADE 4 2.1.1 Definição de Patrimônio 4 2.1.2 Componentes Patrimoniais 7 2.2 FINALIDADE DA CONTABILIDADE 7 3 ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL 9 3.1 ASPECTOS LEGAIS 9 3.2 MÉTODOS DE ESCRITURAÇÃO 10 3.3 LIVROS DE ESCRITURAÇÃO 10 3.4 REGIMES DE ESCRITURAÇÃO 13 4 A CONTABILIDADE NA GESTÃO EMPRESARIAL 15 5 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 17 5.1 BALANÇO PATRIMONIAL 17 5.1.1 Conceito 17 5.1.2 Obrigatoriedade 17 5.1.3 Exercício Social 18 5.1.4…

anos em atividade, o escritório mantém grande parte de clientes escriturados desde a abertura do mesmo, tornando-se referência por muitos na cidade. 1.1.3. Missão Para Chiavenato (2010, p. 221) “A missão deve traduzir a filosofia da organização que é geralmente formulada por seus fundadores”. Complementando, segundo Chiavenato (2010, p. 221) “Essa filosofia envolve os valores e crenças centrais, que representam os princípios básicos da organização que balizam a sua conduta ética”. A…

no trabalho. Quais os conteúdos que farão parte da revisão bibliográfica e os AUTORES principais que respaldam sua pesquisa. Exemplos: 1. – Gestão de Pessoas (CHIAVENATO,2010) 2. Necessidades do Indivíduo (CHIAVENATO, 2010) 3. Motivação (DORNELAS,2009) 4. Marketing Pessoal (KOTLER,2008) 5. Hierarquia das Necessidades (CHIAVENATO,2009) 6. Empreendedorismo pessoal (DORNELAS, 2010) CAPÍTULO II - METODOLOGIA DA PESQUISA Metodologia…

utilizado até hoje. Em 1901, já bastante conhecido, Taylor deixa a Bethlehem Steel devido a desavenças com outros gerentes. No mesmo ano Frederick e sua esposa decidem adotar três filhos: Kempton, Robert e Elizabeth. Em 1903 Taylor publica seu primeiro livro sobre o que mais tarde chamaríamos de administração científica: “Shop Management” (Direção de Oficinas) onde trata pela primeira vez de suas idéias sobre a racionalização do trabalho. 1906 foi um ano bastante proveitoso para…

4)Subsistema de Desenvolvimento de RH (treinamento e desenvolvimento de pessoas,desenvolvimento organizacional, comunicações); 5)Subsistema de Controle (ou Monitoramento) de RH (banco de dados e sistemas de informação, auditoria de RH). Na visão de Chiavenato (1999, p. 8), atividades como recrutamento e seleção, admissão, integração, treinamento e desenvolvimento, administração de salários e remuneração, administração de benefícios, higiene e segurança do trabalho e avaliação de…

como recursos humanos, fazem parte da área de administração, e uma das obras mais conhecida é “Gestão de Pessoas” de Idalberto Chiavenato. Chiavenato é um autor brasileiro na área de administração de empresas e de recursos humanos, seus livros são utilizados por administradores de todo Brasil, além de países da América Latina, e na Europa, como Portugal e Espanha. Chiavenato possui várias obras que versam sobre o tema gestão de pessoas, como “Gerenciando as Pessoas”, “Administração de…